دوره جامع آموزش و دریافت گواهینامه استخدام (رکروتر) - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

آماده‌سازی برای استخدام و استراتژی Подготовка к подбору и стратегия

• آماده‌سازی برای جستجوی کاندیداها Подготовка к поиску кандидатов

• جلسه با مدیر استخدام‌کننده Встреча с нанимающим менеджером

• بازاریابی استخدام: ابزارهای تبلیغ Рекрутинговый маркетинг: инструменты продвижения

• ابزارهای ارزیابی Оценочные инструменты

جستجوی کاندیداها: کانال‌ها، فناوری‌ها، ابزارها Поиск кандидатов: каналы, технологии, инструменты

• جستجوی داخلی و پایگاه داده Внутренний поиск и база данных

• جستجوی خارجی: سایت‌های استخدامی و پلتفرم‌های خارجی Внешний поиск: job boards и внешние платформы

• لینکدین و شبکه‌های اجتماعی LinkedIn и соцсети

• تلگرام به عنوان کانال جستجو Telegram как канал поиска

• منبع‌یابی: تکنیک‌های پایه و پیشرفته Сорсинг: базовые и продвинутые техники

• افزونه‌های منبع‌یابی و گسترش داده Плагины для сорсинга и расширения данных

• جستجوی اطلاعات تماس و ارتباط با کاندیداها Поиск контактов и выход на кандидатов

• اتوماسیون منبع‌یابی: ابزارها و سناریوها Автоматизация сорсинга: инструменты и сценарии

ارزیابی کاندیداها و مصاحبه Оценка кандидатов и интервью

• روش‌های ارزیابی کاندیداها Методы оценки кандидатов

• مصاحبه بر اساس شایستگی‌ها Интервью по компетенциям

• تکنیک STAR و رویکردهای دیگر Техника STAR и другие подходы

• استفاده از مرکز ارزیابی Использование ассессмент-центра

• کار با Scorecard Работа со Scorecard

تبلیغ فرصت شغلی و برند کارفرمایی Продвижение вакансии и бренд работодателя

• جلب توجه به فرصت شغلی Привлечение внимания к вакансии

• بازاریابی منابع انسانی: رویکردها و قیف‌ها HR-маркетинг: подходы и воронки

• تبلیغات فرصت‌های شغلی از طریق PPC Реклама вакансий через PPC

• برند کارفرمایی: ساخت و ترویج Бренд работодателя: построение и продвижение

مذاکره، انطباق، آنبوردینگ Переговоры, адаптация, онбординг

• ارزیابی انگیزه کاندیداها Оценка мотивации кандидатов

• انجام مذاکرات Ведение переговоров

• منابع: بررسی توصیه‌نامه‌ها Референсы: проверка рекомендаций

• پیشنهاد شغلی و کار با پیشنهاد متقابل Job offer и работа с контр-оффером

• انطباق و آنبوردینگ کارمندان جدید Адаптация и онбординг новых сотрудников

برند شخصی و استخدام انبوه Личный бренд и массовый рекрутинг

• برند شخصی استخدام‌کننده Личный бренд рекрутера

• استخدام انبوه پرسنل Массовый подбор персонала

• پیشنهاد یک روزه: تبدیل سریع One day offer: быстрая конверсия

انواع استخدام تخصصی Специализированные типы подбора

• استخدام IT: ویژگی‌ها و الزامات IT-рекрутинг: особенности и требования

• Executive search: کار با سطح بالا Executive search: работа с топ-уровнем

• هد هانتینگ: استراتژی و اخلاق Хедхантинг: стратегия и этика

• جستجوی بین‌المللی: قوانین جهانی Международный поиск: глобальные правила

تجربه کاندیدا، تجزیه و تحلیل، فرآیندها Кандидатский опыт, аналитика, процессы

• تجربه کاندیدا و بازخورد Опыт кандидата и обратная связь

• گزارش‌دهی: چه معیارهایی مهم هستند Отчетность: какие метрики важны

• KPI در استخدام و تجزیه و تحلیل در کار KPI в рекрутинге и аналитика в работе

• SLA برای استخدام: سرعت، کیفیت، سرویس SLA для рекрутинга: скорость, качество, сервис

اتوماسیون و مدیریت Автоматизация и управление

• توصیف فرآیندهای استخدام Описание рекрутинговых процессов

• ابزارهای اتوماسیون و سیستم‌های CRM/ATS Инструменты автоматизации и CRM/ATS-системы

• مدیریت تیم و استراتژی استخدام Управление командой и стратегией подбора