آموزش اعتماد سازی
Building Trust
- دو معیاری را که افراد برای ارزیابی قابلیت اطمینان استفاده می کنند لیست کنید.
- تأثیر سوگیری ناخواسته بر اعتماد را تشخیص دهید.
- پنج عامل پیش بینی کننده اعتماد را شناسایی کنید.
- روشی با درایت را برای به اشتراک گذاشتن دستاوردها انتخاب کنید که درک صلاحیت را ایجاد کند.
- تضاد روشهای ایجاد اعتماد به نفس از یک تیم فضای مشترک و یک تیم مجازی.
- اجزای عذرخواهی مجدد اعتماد را از بین ببرید.
مقدمه Introduction
-
اعتماد سازی Building trust
-
درک اعتماد Understanding trust
1. 30 ثانيه اعتماد و بوستر 1. 30-Second Trust Busters and Boosters
-
تقویت اعتماد با زبان بدن Boosting trust with body language
-
قضاوت در مورد اعتماد دیگران Judging the trustworthiness of others
-
اعتبار خود را با انتخاب کلمه تقویت کنید Boosting your credibility with word choice
-
اعتبار خود را با صدای خود تقویت کنید Boosting your credibility with your voice
2. سازندگان اعتماد روزانه 2. Daily Trust Builders
-
ارزیابی صداقت و تخصص شما: پنج عامل اعتماد Evaluating your integrity and expertise: The five trust factors
-
اثبات اینکه شما شایسته هستید Proving you are competent
-
به شما اطمینان می دهد Proving you are reliable
-
رفتارها و ارزشهای گفتاری خود را تراز کنید Aligning your behaviors and spoken values
-
باز و صادق بودن Being open and honest
-
نگرانی دیگران را نشان می دهد Showing concern for others
3. Mindsets را مدیریت کنید 3. Manage Mindsets
-
ایجاد اعتماد به نفس Building self-trust
-
یاد گرفتن حقیقت خود را یاد بگیرید Learning to speak your truth
4- اعتماد به موقعیت های خاص 4. Trust in Special Situations
-
ایجاد اعتماد به تیم های مجازی Building trust in virtual teams
-
بازسازی اعتماد از دست رفته Rebuilding lost trust
-
یادگیری اعتماد به دیگران Learning to trust others
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/30a0
آموزش رسانه های اجتماعی برای افراد حرفه ای
Social Media for Working Professionals
یادگیری نحوه مدیریت حساب های رسانه های اجتماعی خود را هنگام جستجوی اشتغال یا کار در یک سازمان.
آموزش سه ستون ارتباط موثر
The Three Pillars of Effective Communication
بیاموزید که چگونه خودآگاهی، اعتماد و صبر می تواند شما را به یک ارتباط موثرتر و قابل اعتمادتر تبدیل کند.
آموزش تسلط بر ارتباطات به عنوان یک رهبر
Mastering Communications as a Leader
قدرت برقراری ارتباط با هدف و تاثیر را بیاموزید. ارتباط یک مهارت نرم نیست. این یک مهارت حیاتی است و به عنوان یک رهبر به آن نیاز دارید.
آموزش اجرای یک وبینار حرفه ای
Running a Professional Webinar
بیاموزید که چگونه یک وبینار موفق را بدون هیچ گونه مانعی فنی اجرا کنید. نحوه انتخاب بستر میزبانی مناسب وبینار ، سازماندهی محتوای خود ، استفاده از تصاویر جذاب و موارد دیگر را کشف کنید.
Brenda Bailey-Hughes
مدرس ارشد مدرسه بازرگانی کلی
Brenda Bailey-Hughes مدرس ارشد دانشکده تجارت کلی است که مدیران ارتباطات را مربی می کند.
برنده به عنوان عضو هیئت علمی مدرسه کسب و کار کلی در دانشگاه ایندیانا ، دوره های ارتباطی در مقطع کارشناسی را آموزش می دهد ، مشاوره مستقیم MBA کلی و دوره های رهبری جهانی ، و بر روی برنامه مشارکت MBA اجرایی بین دانشکده تجارت کلی و دانشگاه سانگ کیانکوان در سئول ، کره جنوبی کار می کند. پروفسور بیلی هیوز مدافع آموزش دیدگاه های جهانی در محیط کسب و کار است و یک مربی مجاز برای دانشجویان و متخصصان کسب و کار است که به دنبال بهبود شایستگی های بین المللی خود هستند. و کارگاه های آموزشی در زمینه های مختلف ، از جمله مدیریت تغییر ، مهارت های ارائه ، ارتباطات بین فرهنگی ، ارتباطات تأثیرگذار و خدمات به مشتریان. برندا به عنوان مالک مشترک Team Performance ، یک شرکت مشاوره و آموزش ، در زمینه آموزش ارتباطات تخصص دارد و بسیاری از مدیران شرکت های Fortune 500 را مربیگری کرده است.
برندا دارای مدرک کارشناسی ارشد هنر در ارتباطات سازمانی و توسعه حرفه ای است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.