آموزش گوش دادن فعال برای ارتباطات بهتر رهبری

Active Listening for Better Leadership Communication

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره:

حتی با وجود اینکه فناوری‌های جدید باعث تغییرات اساسی در دنیای کار شده‌اند، مهارت‌های اساسی ارتباط بین فردی مانند همیشه حیاتی هستند. در این دوره، به هدر یونگر - نویسنده دو بار پرفروش 7 قانون شهودی وفاداری کارکنان و هنر مراقبت از رهبری بپیوندید - زیرا او به جزئیات فعالیت های فعال می پردازد. گوش دادن این است که چرا یک مهارت حیاتی برای رهبران است، و چگونه می توان ارتباطات را بهینه کرد تا کارکنان شما احساس کنند شنیده می شوند، ارزش دارند و درک می شوند.

هدر چارچوب پنج مرحله‌ای خود را برای گوش دادن فعال به اشتراک می‌گذارد و توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان گوش دادن غیرفعال را از گوش دادن فعال تشخیص داد، نشانه‌های غیرکلامی رایج را تشخیص داد و به آنها پاسخ داد، و هنگام گوش دادن فعال، کنجکاوی و همدلی نشان داد. او همچنین تاکتیک‌های خاصی را به اشتراک می‌گذارد تا به شما کمک کند حضور بیشتری داشته باشید، دایره تصمیم‌گیری خود را گسترش دهید، و ارتباط بین بازخورد تیم و اقداماتی را که بر اساس آن بازخورد انجام می‌دهید به درستی برقرار کنید. برای برداشتن اولین قدم ها برای تبدیل شدن به شنونده و رهبر بهتری هماهنگ شوید.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • گوش دادن فعال: مهارت کلیدی رهبری Active listening: The key leadership skill

1. درک گوش دادن فعال 1. Understanding Active Listening

  • چارچوبی برای گوش دادن فعال A framework for active listening

  • تفاوت گوش دادن غیرفعال و فعال The difference between passive and active listening

  • تغییر از گوش دادن غیرفعال به فعال Shifting from passive to active listening

  • تشخیص سیگنال های غیرکلامی در حین گوش دادن فعال Detecting nonverbal signals while active listening

2. ویژگی های کلیدی گوش دادن فعال 2. Key Attributes of Active Listening

  • هنگام گوش دادن فعالانه، کنجکاوی خود را نشان دهید Demonstrate curiosity when actively listening

  • هنگام گوش دادن فعالانه، همدلی را در آغوش بگیرید Embrace empathy when actively listening

  • هنگام گوش دادن فعالانه، حضور را در اولویت قرار دهید Make presence a priority when actively listening

3. قدرت بازتاب در گوش دادن فعال 3. The Power of Reflection in Active Listening

  • نحوه مکث و تأمل How to pause and reflect

  • تعصب ناخودآگاه را نادیده بگیرید Override unconscious bias

  • فراتر از دایره درونی خود گوش دهید Listen beyond your inner circle

4. نقش عمل در گوش دادن فعال 4. The Role of Action in Active Listening

  • تعریف سه نوع اقدام پس از گوش دادن فعال Defining the three types of actions to take after active listening

  • نقش عمل دلسوزانه The role of compassionate action

  • اقدام پس از دریافت بازخورد Taking action after receiving feedback

  • مشکلات اقدام The pitfalls of taking action

5. اقدام ارتباطی 5. Communicating Action

  • چرا برقراری ارتباط برای گوش دادن فعال ضروری است Why communicating action is critical to active listening

  • پیگیری و بستن حلقه Following up and closing the loop

نتیجه Conclusion

  • گوش دادن فعال و ارتباط انسانی Active listening and human connection

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش گوش دادن فعال برای ارتباطات بهتر رهبری
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
48m
18
Linkedin (لینکدین) lynda-small
18 آبان 1402 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Heather Younger Heather Younger

مشاور مدیریت، JD، CDP، سخنران TEDx، و نویسنده پرفروش

هدر آر. یونگر مشاور مدیریت، JD، CDP، سخنران TEDx و نویسنده پرفروش است.

هیدر یک سخنران اصلی با تجربه و نویسنده دو بار پرفروش 7 قانون شهودی وفاداری کارکنان و هنر مراقبت از رهبری است. او همچنین مدیر عامل و بنیانگذار Employee Fanatix، یک شرکت پیشرو در مشارکت کارکنان، توسعه رهبری و شرکت مشاوره DEI است. هدر از شوخ طبعی، گرمی و ارتباط آنی استفاده می کند تا مخاطبان را درگیر کند و روحیه دهد و آنها را برای بازیگری ترغیب کند. هیدر به عنوان قهرمانی برای تغییرات مثبت در محیط های کاری، جوامع و جهان به طور کلی، استراتژی های روشن و هدفمندی را ارائه می دهد که نتایج واقعی کسب و کار را به ارمغان می آورد و با افزایش مشارکت کارکنان، وفاداری، همکاری و ارتباط، تغییرات پایدار را ترویج می کند.
<

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.