آموزش منابع انسانی: ایجاد کتابچه راهنمای کارمندان
Human Resources: Creating an Employee Handbook
- شرکتی را که تأثیر عمده ای بر موج جدید کتابهای راهنمای کارمندان فرهنگ اول داشته است ، بشناسید.
- خصوصیات "اشتغال در اختیار" را شرح دهید.
- تأثیر قانون فراگر را مشخص کنید.
- به یاد بیاورید که یک شرکت باید چند کارمند داشته باشد تا تحت قانون مرخصی خانواده و پزشکی قرار بگیرند.
- وقتی بیش از 10٪ از کارمندان به یک زبان خارجی خاص صحبت می کنند برنامه عملیاتی را برای ارائه تعیین کنید.
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
-
قبل از مشاهده سلب مسئولیت Disclaimer before watching
1. جنبه های فرهنگی یک کتابچه راهنمای کارمندان 1. The Cultural Aspects of an Employee Handbook
-
چرا کتابچه کارمندی دارید؟ Why have an employee handbook?
-
کتاب راهنمای شما یک سند فرهنگی است Your handbook is a culture document
-
قوانین عمل Codes of conduct
2. جنبه های قانونی یک دفتر کارمند 2. The Legal Aspects of an Employee Handbook
-
اشتغال هنگام اشتغال و سایر سلب مسئولیت ها At-will employment and other disclaimers
-
از آزار جنسی جلوگیری کنید Prevent sexual harassment
-
مطالبات دستمزد و ساعت Wage and hour claims
-
مدیریت را ترک کنید Leave management
3. اشتراک کتابچه راهنما 3. Sharing the Handbook
-
کتاب زندگی را زنده کنید Bring the handbook to life
-
کتابچه را به صورت آنلاین به اشتراک بگذارید Share the handbook online
-
کتابچه را بصورت زنده ارائه کنید Present the handbook live
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/dc5a
آموزش بنیادهای مدیریت پروژه: الزامات
Project Management Foundations: Requirements
نحوه جمع آوری و تجزیه و تحلیل نیازهای پروژه را کشف کنید.
آموزش جلسات تولیدی پیشرو
Leading Productive Meetings
کشف کنید که چگونه از جلسات خود بیشترین بهره را ببرید - آنها را به راهی برای تولید ، برقراری ارتباط ، ارتباط و انجام کارهای واقعی تبدیل کنید.
آموزش شیوه های ذهن آگاهی
Mindfulness Practices
برای کنترل استرس ، گسترش هوش هیجانی ، رشد اعتماد به نفس و برخورد با همکاران ، شیوه های ذهن آگاهی را کاوش کنید.
آموزش فروش در صنایع: خدمات مالی
Selling into Industries: Financial Services
بیاموزید که چگونه به خریداران مالی که به ROI مشخص احتیاج دارند و باید اولویت های متعددی را رعایت کنند ، بفروشید.
Don Phin
سخنران ، مربی ، مربی و نویسنده
دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.
دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.