آموزش DEI: چارچوب ارتباطی برای فرهنگ شرکت فراگیر
DEI: Communication Framework For Inclusive Company Cultures
با موسس The Fem League، Yomi Abiola، زبان شرکتی فراگیر ایجاد کنید!
ارتباط پایه و اساس هر تلاش خلاقانه، رابطه یا همکاری است. زبان فراتر از آن چیزی است که ما می گوییم. هدفی که در پس نحوه استفاده ما از ارتباطات وجود دارد، می‌تواند تأثیر زیادی بر اینکه آیا مردم برای شرکت در گفتمان دعوت شده‌اند یا نه، تأثیر می‌گذارد. به یومی بپیوندید که او چارچوب ارتباطی را برای آماده کردن شرکت شما برای فراگیر شدن ایجاد می کند.
همراه با Yomi، شما:
- زمینه های اجتناب را شناسایی کنید
- ارتباط شفاف ایجاد کنید
- حقایق را از احساسات متمایز کنید
- به جای واکنش نشان دادن پاسخ دهید
- بین همکاران خود اتحاد ایجاد کنید
چه رهبر تیم خود باشید و چه نماینده منابع انسانی در شرکت خود، این کلاس را با احساس آگاهی بیشتر و توانایی استفاده از ارتباطات با وضوح بیشتر ترک خواهید کرد.
______
کلاس Yomi برای همه دانش آموزان طراحی شده است تا بتوانند شرکت کنند و لذت ببرند.
زبان شرکت خود را به صورت مشترک ایجاد کنید!
هر درس را دنبال کنید و زبان شرکت ایجاد شده خود را در گالری پروژه به اشتراک بگذارید.
برای توضیح اینکه چگونه از این ابزارها در کار خود استفاده کرده اید و برای درک بیشتر خود سؤالاتی بپرسید، می توانید از صفحه بحث استفاده کنید.
من نمی‌توانم صبر کنم تا ببینم چه چیزی به ذهنت می‌رسد!
منابع
- یومی را در و توئیتر او دنبال کنید
- درباره The Fem League، بیشتر بدانید
- کلاس Skillshare دیگر Yomi را بررسی کنید،
کلاس های بیشتر در Skillshare را کاوش کنید
درس ها Lessons
-
پاسخ دادن به جای واکنش Responding Rather Than Reacting
-
ایجاد اتحاد Creating Allyship
-
ایجاد ارتباطات شفاف Building Clear Communication
-
معرفی Introduction
-
شناسایی مناطق اجتناب Identifying Areas of Avoidance
-
برداشتن قدم های بعدی Taking Your Next Steps
-
افکار نهایی Final Thoughts
-
تمایز حقایق از احساسات Distinguishing Facts From Feelings
https://donyad.com/d/c9fc5b
Yomi Abiola
بنیانگذار و مدیرعامل The Fem League
اسم من یومی آبیولا است، مدیر عامل شرکت فم لیگ که به سرعت در حال رشد است و از مؤسسات شرکت‌ها برای کنجکاوی فرهنگی، متنوع‌تر، فراگیرتر و سالم‌تر حمایت می‌کند.
جوامع Fem League کاتالیزورهایی برای شکل دادن به فرهنگ، ایجاد هوش تجاری و بینش بی‌رقیب هستند و به عنوان ابزار یادگیری عمل می‌کنند. برنامه های ما فقط اطلاع رسانی نیست. آنها شرکت‌کنندگان و محیط‌هایشان را تغییر می‌دهند.
Fem League با مدیران عامل، روسای منابع انسانی، افسران تحول فرهنگی در بخش خصوصی کار می‌کند. شرکت هایی مانند Oatly و Daimler.
برنامه های رهبری Fem League به مقامات دولتی و سازمان های جامعه مدنی از طریق نهادهای عمومی مانند بانک جهانی آموزش می دهد. ما در ایجاد فناوری، تیم‌ها و روش‌هایی برای رشد ظرفیت رهبری و پرورش سازمان‌های ذهنی سالم و شکوفا تخصص داریم. سازمان‌هایی که با آنها کار می‌کنیم بهره‌ورتر، باهوش‌تر و هیجان‌انگیزتر می‌شوند زیرا در هسته‌شان کنجکاو و فراگیر می‌شوند.
نمایش نظرات