آموزش چگونه در هنگام مسئولیت پذیری تیم ها مراقب باشیم

How to Be Caring While Holding Teams Accountable

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره:
در یک محل کار "سرآمد از هر کجا"، رهبران باید بدون توجه به اینکه کجا هستند، ارتباطات عمیق و واقعی با کسانی که رهبری می‌کنند ایجاد کنند. در این دوره، ران کاروچی به رهبران در تمام سطوح آموزش می‌دهد که چگونه پیوندها را با تیم‌های خود تقویت کنند تا از احساس گسیختگی بین مسئولیت‌پذیری یا مراقبت از آنها جلوگیری کنند. رون توضیح می‌دهد که چگونه می‌توانید در مورد تمام جنبه‌های عملکرد، مراقبت و بازخورد مستقیم ارائه دهید، تعهد اعضای تیم به سطوح بالاتر عملکرد را ایجاد کنید، و مربیگری ارائه دهید که به اعضای تیم اجازه می‌دهد تا حوزه‌هایی را که باید بهبود یابند، نقاط قوتی را که می‌توانند ایجاد کنند، کشف و مالکیت کنند. در، و فرصت هایی برای کشش.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • اهمیت مسئولیت پذیری و مراقبت The importance of accountability and care

1. کرامت و مسئولیت پذیری 1. Dignity and Accountability

  • شرافت را اساس مسئولیت پذیری قرار دهیم Making dignity the basis of accountability

  • چگونه روابط را با عزت تعمیق کنیم How to deepen relationships with dignity

  • وضوح انتظارات نشان دهنده عزت است Clarity of expectations shows dignity

2. استانداردهای مراقبت 2. Standards of Care

  • از حرکات کوچک برای نشان دادن مراقبت استفاده کنید Employ small gestures to demonstrate care

  • از طریق انصاف بیشتر مراقب باشید Show care through greater fairness

  • رویاهای مردم را به اولویت های استراتژیک متصل کنید Connect peoples' dreams to strategic priorities

3. بازخورد به عنوان یک عمل مراقبت 3. Feedback as an Act of Care

  • ایجاد یک روال بازخورد مداوم Creating an ongoing feedback routine

  • چرا مکالمات سخت نشان می دهد که به شما اهمیت می دهید Why tough conversations show you care

  • رفع کمبودهای عملکردی Addressing performance shortfalls

4. مسئولیت پذیری، شکست، و لطف 4. Accountability, Failure, and Grace

  • وقتی همه چیز اشتباه می شود، لطف خود را نشان دهید Show grace when things go wrong

  • به دیگران کمک کنید از شکست درس بگیرند Help others learn from failure

نتیجه Conclusion

  • ترکیب شفقت و لطف با استانداردهای بالا Blending compassion and grace with high standards

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش چگونه در هنگام مسئولیت پذیری تیم ها مراقب باشیم
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
44m
13
Linkedin (لینکدین) lynda-small
20 مرداد 1401 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
-
- از 5
دارد
دارد
دارد
Ron Carucci

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Ron Carucci Ron Carucci

نویسنده پرفروش، مربی اجرایی، Mng. شریک، ناوالنت

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.