نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیویی برای نمایش وجود ندارد.
توضیحات دوره:
این دوره به شما می آموزد که چگونه یک جلسه اشتراک بازخورد را با موفقیت انجام دهید و مکالمه را به سمت هدف مورد نظر هدایت کنید. به علاوه ، این به شما می آموزد که چگونه مکالمه را با توجه به شخص دیگر درگیر کنید. به اشتراک گذاشتن بازخورد مبهم معمولاً به معنای تعیین انتظارات مبهم است. در این دوره ، انجام موفقیت آمیز جلسات بازخورد ، شما یاد خواهید گرفت که مکالمه را به سمت هدف مورد نظر هدایت کنید. ابتدا راههای تعیین هدف مشخص برای انواع بازخورد را کشف خواهید کرد. در مرحله بعدی ، خواهید فهمید که چگونه رفتار و انگیزه هم تیمی های خود را تجزیه و تحلیل کنید تا مناسب ترین روش برای مدیریت مکالمه را تعیین کنید. سرانجام ، شما یاد خواهید گرفت که چگونه برای اجرای بازخورد از انگیزه مناسب استفاده کنید و پیشرفت را ردیابی کنید. پس از اتمام این دوره ، مهارت و دانش تعیین اهداف روشن را خواهید داشت و رفتار هم تیمی های خود را برای انجام یک جلسه اشتراک بازخورد با موفقیت درک می کنید.
سرفصل ها و درس ها
بررسی اجمالی دوره
Course Overview
-
بررسی اجمالی دوره
Course Overview
تعیین اهداف برای جلسات اشتراک بازخورد
Setting Goals for Feedback Sharing Sessions
-
مقدمه
Introduction
-
تعیین اهداف جلسه بازخورد
Setting Goals for Feedback Session
-
انتخاب تکنیک مناسب
Selecting Suitable Technique
-
زمینه سازی برای جلسه بازخورد
Laying Groundwork for Feedback Session
تأیید تحریکات متنوع در یک تیم
Acknowledging Diverse Stimuli within a Team
-
مقدمه
Introduction
-
درک رفتار هم تیمی ها
Comprehending Teammates’ Behavior
-
شناسایی پروفایل های مختلف
Recognizing Different Profiles
-
رانندگی یک تیم چیست؟
What's Driving a Team?
-
بازخورد خیاطی
Tailoring Feedback
تسهیل گفتگو در جهت رسیدن به یک هدف دلخواه
Facilitating Conversation Towards a Desired Goal
-
مقدمه
Introduction
-
ایگو یا از کجا واکنش نشان می دهید؟
Ego States or Where Do You React From?
-
مکالمه رانندگی: معاملات مکمل و متقاطع
Driving Conversation: Complementary and Crossed Transactions
-
آیا همه بازی می کنند؟
Is Everyone Playing Games?
-
مکالمات راهنما
Steering Conversations
ارزیابی نتایج جلسات اشتراک بازخورد
Evaluating Outcomes of Feedback Sharing Sessions
-
مقدمه
Introduction
-
تحلیل بازخورد: شناختن تیم خود
Feedback Analysis: Knowing Your Team
-
تعیین برنامه اقدام
Determining a Plan of Action
-
بالا بردن روحیه
Keeping Spirits High
-
بسته بندی کردن
Wrapping Up
نمایش نظرات