آموزش مربیگری همتا برای رهبران، مدیران و تیم ها
Peer Coaching for Leaders, Managers and Teams
از آنجایی که کارگران دورکاری و ترکیبی نگرانی‌های خود را در مورد احساس عدم ارتباط ابراز می‌کنند و چالش‌های تجاری پیچیده‌تر می‌شوند، مربیگری همتا به همتا به عنوان یک راه‌حل استثنایی برای تقویت تجربه کارمندان ظاهر شده است. ارائه پشتیبانی بیشتر، تقویت تعامل، و توانمندسازی توسعه مهارت ها برای موفقیت کسب و کار شما، به ویژه در زمان های چالش برانگیز، حیاتی هستند.
در این دوره، سارا کانادا نکات کاربردی و راهنمایی های گام به گام را برای مربیگری موثر همتا به همتا ارائه می دهد. یک نمای کلی جامع از این روش منحصر به فرد دریافت کنید که به کارکنان اجازه می دهد چالش ها، مشاهدات، بازخوردها و تکنیک های حل مسئله را با همکاران هم سطح در قالبی ساختاریافته بر اساس بهترین شیوه های مربیگری به اشتراک بگذارند. همانطور که در طول دوره پیشرفت می کنید، سارا به شما نشان می دهد که چگونه استراتژی ها و بینش های اثبات شده را به کار ببرید تا از این رویکرد مشترک برای ارتقاء رشد حرفه ای استفاده کنید، در حالی که شما را آماده می کند تا خودتان یک مربی رهبر شوید و برای پیشرفت حرفه خود قدم بردارید.
معرفی Introduction
-
نقش مربیگری همتایان The role of peer coaching
-
مربیگری همتا چیست؟ What is peer coaching?
-
امتحان فصل Chapter Quiz
1. درک مربیگری همتایان 1. Understanding Peer Coaching
-
مزایای مربیگری همتایان The benefits of peer coaching
-
چیزی که یک مربی همتا خوب را می سازد What makes a good peer coach
-
امتحان فصل Chapter Quiz
2. ساختار برنامه های مربیگری همتایان 2. Structuring Peer Coaching Programs
-
برنامه ریزی برای موفقیت در مربیگری همتایان Planning for success in peer coaching
-
شناخت و غلبه بر موانع بر سر راه مربیگری همتایان Recognizing and overcoming obstacles to peer coaching
-
امتحان فصل Chapter Quiz
3. افزایش آمادگی خود به عنوان یک مربی همتا 3. Enhancing Your Readiness as a Peer Coach
-
مهارت های یک مربی همتا موثر The skills of an effective peer coach
-
ویژگی های مربیان همتای قوی The attributes of strong peer coaches
-
گسترش تأثیر خود به عنوان یک مربی همتا Expanding your impact as a peer coach
-
امتحان فصل Chapter Quiz
4. بررسی مربیگری همتایان در عمل 4. Exploring Peer Coaching In Action
-
سناریوهای رایج برای مربیگری موفق همتایان Common scenarios for successful peer coaching
-
مطالعه موردی مربیگری همتایان A peer coaching case study
-
امتحان فصل Chapter Quiz
5. بسته بندی کنید 5. Wrap Up
-
استفاده حداکثری از مربیگری همتایان Making the most of peer coaching
-
امتحان فصل Chapter Quiz
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
https://donyad.com/d/b56104
Sara Canaday
کارشناس، سخنران، و نویسنده توسعه رهبری
در کار خود، سارا به شرکت ها کمک می کند تا مشارکت را به حداکثر برسانند. رهبران خود را برای تاثیر نهایی. سارا با تکیه بر 15 سال تجربه شرکتی خود، موهبتی منحصر به فرد برای برقراری ارتباط با مخاطبان دارد و اطمینان حاصل می کند که آنها با استراتژی های عملی برای تغییر مثبت کنار می روند - تقویت مهارت های رهبری، بهبود روابط تجاری و افزایش عملکرد.
حرفه سارا. بیش از 20 سال را شامل می شود، از جمله موقعیت های اجرایی ارشد در فروش، عملیات و توسعه سازمانی با USAA و Texas Mutual. پس از تشکیل شرکت خود، سارا شروع به به اشتراک گذاشتن تخصص خود در توسعه رهبری، حضور اجرایی، برندسازی و هوش هیجانی کرد. بینش او صدها تیم و فرد در سراسر کشور را به ایجاد تغییرات استراتژیک با نتایج چشمگیر سوق داده است.
سارا یکی از اعضای انجمن ملی سخنرانان و فدراسیون جهانی سخنرانان است و یک مربی اجرایی کمکی در مرکز رهبری خلاق (CCL). او در مجموعه ابزارهای بازخورد چند ارزیاب 360 درجه CCL گواهینامه دارد و از طریق سیستم‌های سلامت چندگانه برای مدیریت ارزیابی‌های هوش هیجانی EQ-i 2.0 معتبر است.
سارا در تعدادی نمایش داده شده است. از نشریات و برنامه های پخش، به ویژه Forbes، The Huffington Post، Psychology Today، CNBC، و Leadership-Wired انجمن مدیریت آمریکا. سارا همچنین نویسنده یک کتاب تجاری محبوب، شما—به گفته آنها: کشف نقاط کوری است که بر شهرت و شغل شما تأثیر می گذارد.
نمایش نظرات