آموزش رهبری تیم خود از طریق تغییر
Leading Your Team Through Change
مقدمه Introduction
-
هدایت تیم خود را از طریق تغییر Leading your team through change
1. گرفتن ضربان و ساختن زبان مشترک 1. Capturing the Pulse and Building Common Language
-
معرفی زنجیره پشتیبانی Introducing the support continuum
-
خطاب به مقاومتهای فعال Addressing the active resistors
-
مدیریت مقاومت های منفعل Managing the passive resistors
-
چک های نبض را ادامه دهید Keep taking pulse checks
2. تقویت تقویت 2. Reinforcing Change
-
با استفاده از پنج مرحله برای تحریک تغییرات Employing five steps to drive the change
-
شروع با دلیل تغییر Starting with the why of change
-
از جلو جلو می رود Leading change from the front
-
اندازه گیری تغییر برای موفقیت مهم است Measuring change is key to success
-
یافتن وام گیرندگان پول: پذیرندگان تغییر اولیه شما Finding moneyballers: Your early change adopters
-
پاسخگوئی مردم برای ایجاد تغییر Holding people accountable for making change
-
به عنوان مثال زندگی واقعی Real-life example
مراحل بعدی Next Steps
-
دو راه آماده سازی اصلی Two key takeaways
https://donyad.com/d/0824
Mike Derezin
مایک درزین یک VP در LinkedIn است که به ساخت و مقیاس دو خط تجاری در شرکت کمک کرده است. مایک علاقه مند است تا تیم هایی با عملکرد بالا بسازد ، ایده های بزرگی بگیرد و آنها را زنده کند و به تیم هایش کمک کند تا با موفقیت در مسیر تغییر حرکت کنند. او این کار را هم به عنوان کارآفرین با دو راه اندازی شخصی خود انجام داده است و هم به عنوان یک کارگر بین المللی با دو تجارت در LinkedIn — LinkedIn Learning Solutions و LinkedIn Solutions برای فروش. در LinkedIn ، مایک شش سال برای راه اندازی مشاغل فروش شرکت با راه اندازی کمک کرد و آن را از ایده ای به یکی از بزرگترین مشاغل به عنوان سرویس (SaaS) در اکوسیستم فروش گرفت. در طول راه ، او درسهای ارزشمندی در مورد چگونگی پیمایش چندین تغییر و مقیاس یک تیم از تعداد انگشت شماری از کارمندان به یک سازمان بزرگ جهانی که رهبر بازار شد ، آموخت. در حال حاضر ، مایک یک رهبر ارشد در راه حل های یادگیری LinkedIn (سابقاً Lynda.com) است که وی تیم جهانی خود را هدایت می کند تا چشم انداز خود را دنبال کند تا به هر یک از اعضای نیروی کار جهانی تبدیل شود تا یک یادگیرنده مادام العمر و مهارتهایی کسب کند که به آنها در رسیدن به رویاهای خود کمک خواهد کرد. . قبل از نقش فعلی خود ، مایک بنیانگذار و مدیرعامل VoxPop ، یک سکوی پیشرو در زمینه فرهنگ بازی پاپ و بنیانگذار و همکار COO شرکت Porvenir Inc بود که توسط تامسون مالی بدست آمد. مایک همچنین به عنوان مشاور در Bain & Co. فعالیت کرد و فعالیت وی به عنوان معلم آغاز شد و یک سال تدریس در سانتیاگو ، شیلی را شامل می شد. وی دارای مدرک لیسانس در علوم سیاسی از دانشگاه کالیفرنیا ، برکلی و یک MBA از دانشکده تحصیلات تکمیلی استنفورد است. او همچنین به عنوان متولی هیئت مدیره نیمسال در دریا ، یک برنامه مطالعاتی شناور در خارج از کشور برای دانشجویان و فراگیران مادام العمر خدمت می کند.
نمایش نظرات