آموزش درک سازمان ها و نقش منابع انسانی
Understanding Organizations and the Role of HR
توجه: این دوره دومین دوره از مجموعه آموزش لینکدین است که همسو شده است. با حوزه دانش محوری «تمرین افراد» در مؤسسه خبره پرسنل و توسعه (CIPD).
- عوامل خارجی را که می‌توانند بر فرآیندها و سیاست‌های شرکت تأثیر بگذارند، بشناسید.
- مراحل مربوط به توسعه استراتژی و رویکرد جذب استعداد را فهرست کنید.
- بین رفتار سازمانی اخلاقی و غیراخلاقی تفاوت قائل شوید.
- نقش منابع انسانی در تغییرات سازمانی را شناسایی کنید.
- رویکردی را که منابع انسانی باید برای برآوردن نیازهای محل کار آینده اتخاذ کند، شرح دهید.
مقدمه Introduction
-
نقش منابع انسانی در محیط های کاری The role of HR in workplaces
1. چرا منابع انسانی؟ 1. Why HR?
-
تاریخچه مدیریت مردم و منابع انسانی The history of people management and human resources
-
رابطه بین افراد و کارشان The relationship between people and their work
-
تاثیر محرک های خارجی بر فرآیندها و سیاست ها The impact of external drivers on processes and policies
-
امتحان فصل Chapter Quiz
2. مزیت استعداد 2. The Talent Advantage
-
استعدادیابی: یافتن منابع و استخدام بهترین ها Talent acquisition: Sourcing and hiring the best
-
عملکرد و پاداش Performance and reward
-
رشد استعداد: پیشرفت و جانشینی Talent development: Progression and succession
-
امتحان فصل Chapter Quiz
3. اخلاق و طراحی سازمانی پیشرو 3. Leading Organizational Ethics and Design
-
تأثیر متقابل استعداد و سازمان The interplay of talent and the organization
-
طراحی سازمان: جریان کار Organization design: The flow of work
-
فرهنگ سازمانی: ارزش ها و رفتارها Organization culture: Values and behaviors
-
اخلاق سازمانی و قانون استخدام Organizational ethics and employment law
-
امتحان فصل Chapter Quiz
4. تغییر، تحول و بهبود مستمر 4. Change, Transformation, and Continuous Improvement
-
وضعیت دائمی تغییر محل کار A perpetual state of workplace change
-
منابع انسانی و تحول سازمانی HR and organizational transformation
-
مبانی بهبود مستمر در منابع انسانی Fundamentals of continuous improvement in HR
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
آینده حرفه منابع انسانی The future of the HR profession
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/f9c99c
آموزش تجزیه و تحلیل داده های تنوع، گنجاندن و رفاه
The Data Analytics of Diversity, Inclusion, and Well-being
بیاموزید که چگونه از قدرت تجزیه و تحلیل داده ها برای بهبود تنوع، شمول و رفاه در کل سازمان خود استفاده کنید.
آموزش پیگیری، اندازه‌گیری و گزارش تلاش‌های DEI شما
Tracking, Measuring, and Reporting Your DEI Efforts
بیاموزید که چگونه بهترین شیوه‌ها را برای ردیابی، اندازه‌گیری و گزارش یافته‌های تلاش‌های حیاتی DEI به کار ببرید.
آموزش نقش های منابع انسانی در محیط کار مدرن
HR Roles in the Modern Workplace
استراتژی هایی را برای هدایت موفقیت آمیز نقش های منابع انسانی در یک محل کار مدرن دائماً در حال تغییر می آموزد.
Perry Timms
مدیر عامل PTHR، نویسنده، آینده پژوه منابع انسانی
که به عنوان «آینده‌نگار منابع انسانی» شناخته می‌شود، انرژی، اشتیاق و بینش پری در مورد اشکال جدید توسعه افراد و سازمان و آینده کار، علائم تجاری او هستند. پری یک عضو، تسهیل کننده و مربی رسمی CIPD، بیش از 25 سال است که تغییرات تجاری مبتنی بر فناوری را رهبری کرده است. پری همچنین یک سخنران بین المللی دارای اعتبار CPD و TEDx، یکی از اعضای مؤسس انجمن Workforce of the Future Profinda، و مشاور CIPD در رسانه های اجتماعی و منابع انسانی است. پری یک خواننده سرسخت، یک شبکه‌ساز مشتاق و یک یادگیرنده حریص، خود را فردی معتاد به زندگی توصیف می‌کند که مصمم به تغییر دنیای کار است - یک مکالمه در یک زمان. در www.pthr.co.uk بیشتر بیاموزید.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.