آموزش درک سازمان ها و نقش منابع انسانی

مقدمه Introduction

• نقش منابع انسانی در محیط های کاری The role of HR in workplaces

1. چرا منابع انسانی؟ 1. Why HR?

• تاریخچه مدیریت مردم و منابع انسانی The history of people management and human resources

• رابطه بین افراد و کارشان The relationship between people and their work

• تاثیر محرک های خارجی بر فرآیندها و سیاست ها The impact of external drivers on processes and policies

• امتحان فصل Chapter Quiz

2. مزیت استعداد 2. The Talent Advantage

• استعدادیابی: یافتن منابع و استخدام بهترین ها Talent acquisition: Sourcing and hiring the best

• عملکرد و پاداش Performance and reward

• رشد استعداد: پیشرفت و جانشینی Talent development: Progression and succession

• امتحان فصل Chapter Quiz

3. اخلاق و طراحی سازمانی پیشرو 3. Leading Organizational Ethics and Design

• تأثیر متقابل استعداد و سازمان The interplay of talent and the organization

• طراحی سازمان: جریان کار Organization design: The flow of work

• فرهنگ سازمانی: ارزش ها و رفتارها Organization culture: Values and behaviors

• اخلاق سازمانی و قانون استخدام Organizational ethics and employment law

• امتحان فصل Chapter Quiz

4. تغییر، تحول و بهبود مستمر 4. Change, Transformation, and Continuous Improvement

• وضعیت دائمی تغییر محل کار A perpetual state of workplace change

• منابع انسانی و تحول سازمانی HR and organizational transformation

• مبانی بهبود مستمر در منابع انسانی Fundamentals of continuous improvement in HR

• امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

• آینده حرفه منابع انسانی The future of the HR profession