آموزش رهبری منابع انسانی در متاورس
HR Leadership in the Metaverse
مقدمه Introduction
-
نگاهی به کار در متاورس Looking at work in the Metaverse
1. جایگاه منابع انسانی در متاورس 1. HR's Place in the Metaverse
-
متاورژن چیست؟ What is the metaverse?
-
فراجهان و آینده کار The metaverse and the future of work
-
HR: طراحان مشترک محیط های کاری متاورس HR: The co-designers of metaverse work environments
-
امتحان فصل Chapter Quiz
2. فرآیندها و شیوه های فعلی منابع انسانی در متاورس 2. Current HR Processes and Practices in the Metaverse
-
استعدادیابی Talent acquisition
-
نمایشگاه های استخدام مجازی Virtual recruitment fairs
-
مصاحبه و ارزیابی Interviews and assessments
-
شبانه روزی Onboarding
-
یادگیری و توسعه Learning and development
-
کار از راه دور و تجربه کارمند Remote work and employee experience
-
امتحان فصل Chapter Quiz
3. انتقال سازمان خود به Metaverse 3. Moving Your Organization into the Metaverse
-
نقاط ورود Points of entry
-
نقش فرهنگ از راه دور در گذار به فراجهان The role of remote-culture in transitioning to the metaverse
-
امتحان فصل Chapter Quiz
4. ملاحظات سیاست منابع انسانی 4. HR Policy Considerations
-
قوانین استخدام و حریم خصوصی کارکنان در متاورس Employment laws and employee privacy in the Metaverse
-
سلامت و ایمنی کارکنان در متاورس Employee health and safety in the Metaverse
-
تنوع، شمول، برابری، و تعلق در فراجهان Diversity, inclusion, equity, and belonging in the metaverse
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی برای منابع انسانی در متاورس Next steps for HR in the metaverse
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/9371
آموزش درک سازمان ها و نقش منابع انسانی
Understanding Organizations and the Role of HR
با نقش منابع انسانی در دنیای مدرن کار آشنا شوید. خط لوله استعدادها، چگونگی تأثیر طراحی و فرهنگ سازمانی بر عملکرد و تعامل و موارد دیگر را کاوش کنید.
آموزش نکات نانو برای یافتن شادی از طریق همدلی با شاد زهرای
Nano Tips for Finding Happiness Through Empathy with Shadé Zahrai
با این نکات نانو یاد بگیرید که چگونه از طریق همدلی شادی پیدا کنید.
آموزش رهبری منابع انسانی هنگام بازگشت به دفتر
HR Leadership as We Move Back into the Office
بیاموزید که چگونه از طریق انتقال مجدد به دفتر و بعد از آن ، از نیروی کار خود حمایت کنید.
Dr. Terri Horton
کار آینده پژوه، مشاور، نویسنده، سخنران
دکتر هورتون یک رهبر فکری شناخته شده و برنده جایزه است که تخصص او در تقاطع آینده کار، تجربه کارمند و هوش مصنوعی قرار دارد. او توسط Onaytica به عنوان رهبر اصلی نظرات در مورد آینده کاری رتبه بندی شده است. دکتر هورتون همچنین به‌عنوان 50 رهبر برتر فکری جهانی در متاورس و آینده کار توسط Thinkers360 رتبه‌بندی شده است. او بینش های استراتژیک برای مرکز تحقیقات پیو، فوربس و شرکت هایی در ایالات متحده، آسیا، اروپا و آفریقا ارائه کرده است. دکتر هورتون یک سخنران و نویسنده TEDx است و دارای دکترای آموزش با تمرکز بر تغییرات سازمانی و رهبری از دانشگاه کالیفرنیای جنوبی است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.