آموزش آزار و اذیت جنسی برای مدیران

Sexual Harassment Training for Managers

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: بیاموزید که چگونه یک محیط کاری امن، ایمن و فراگیر ایجاد کنید آنچه مدیران باید در مورد آزار جنسی در محل کار بدانند آزار جنسی توضیح داده شده برخورد با آزار جنسی به عنوان یک مدیر تاریخچه آزار جنسی در محل کار از طریق مطالعات موردی قوانین آزار جنسی در ایالت ها نیویورک و دلاور پیش نیازها: شما مدیر شرکت خود هستید زبان انگلیسی را می فهمید

چرا باید شرکت کنید؟

آموزش همه مدیران برای شناسایی، پیشگیری و مقابله با موقعیت‌های محل کار ضروری نیست. به جای اجازه دادن به رفتار نامناسب برای کاهش روحیه و بهره وری کارکنان، سازمان ها باید محیط کاری مثبت و محترمانه ای را ایجاد کنند که به پیشرفت همه کارکنان کمک می کند.

چه کسی باید شرکت کند؟

· این آموزش برای همه مدیران یک سازمان ضروری است.

اهداف آموزشی

· آنچه مدیران باید در مورد آزار جنسی در محل کار بدانند

· آزار جنسی توضیح داده شد

· برخورد با آزار جنسی به عنوان مدیر

· سابقه آزار و اذیت جنسی در محل کار از طریق مطالعات موردی

· قوانین آزار و اذیت جنسی در ایالت های نیویورک و دلاور

رویکرد آموزشی

· این آموزش رویکردی مدرن برای آموزش آزار جنسی دارد

· کلاس ها با سؤالات و مثال های عملی نشان داده شده اند

· کلاس ها شامل مثال ها و بحث های موردی واقعی هستند

پیش نیازها

· تمایل به مجهز کردن سازمان خود برای مقابله با آزار جنسی در محل کار

فهرست مطالب

آنچه مدیران باید بدانند

· وظایف شما به عنوان یک کارفرما چیست؟

· مسئولیت رسیدگی به آزار جنسی را بر عهده بگیرید

· مسئولیت های آزار جنسی را به عنوان یک کارفرما درک کنید

آزار و اذیت جنسی توضیح داده شده است

· آزار و اذیت توضیح داده شد

· انواع دیگر آزار و اذیت در محل کار

· آزار جنسی چیست؟

· چه کسی می تواند هدف/مرتکب آزار جنسی باشد

· آزار جنسی در محل کار کجا ممکن است رخ دهد؟

· اگر مورد آزار و اذیت قرار گرفتم چه باید بکنم؟

·فرآیندهای گزارش آزار جنسی

· اتخاذ رویکرد تماشاگر فعال

· گزارش اجباری

برخورد با آزار و اذیت جنسی به عنوان یک مدیر

·مسئولیت سرپرست

·نحوه رسیدگی به ادعاهای آزار جنسی

·انجام تحقیقات آزار جنسی

· سؤالاتی که باید هنگام انجام تحقیقات بپرسید

·تعیین سوء استفاده توسط ارقام مرجع

· اقدامات معقولی برای محافظت از کارگران در برابر قربانی شدن انجام دهید

·از محرمانه بودن شاکیان اطمینان حاصل کنید

·مکالمه با متهم

·کار با قربانی اکراه

· تلافی

مطالعات موردی آزار جنسی

·مطالعه موردی 1: عدم پذیرش "نه" برای پاسخ

·مطالعه موردی 2: رئیس با نگرش بد

·مطالعه موردی 3: شغلی برای یک زن ندارید؟

·مطالعه موردی 4: برای راحتی خیلی نزدیک

·مطالعه موردی 5: تجارت ناپسند

·مطالعه موردی 6: مسئله ای در مورد ظاهر

قوانین آزار جنسی ایالتی ایالات متحده

·قوانین ایالت نیویورک

·قوانین ایالت دلاور


سرفصل ها و درس ها

آنچه مدیران باید بدانند What Managers Need to Know

  • وظایف شما به عنوان یک کارفرما چیست؟ What are your Responsibilities as an Employer?

  • مسئولیت رسیدگی به آزار و اذیت جنسی را بر عهده بگیرید Take charge to Address Sexual Harassment

  • تعهدات آزار جنسی را به عنوان یک کارفرما درک کنید Understand Sexual Harassment Liabilities as an employer

آزار جنسی توضیح داده شد Sexual Harassment Explained

  • آزار و اذیت توضیح داده شد Harassment Explained

  • انواع دیگر آزار و اذیت در محل کار Other Types of Workplace Harassment

  • آزار جنسی چیست؟ What is Sexual Harassment?

  • چه کسی می تواند هدف/مرتکب آزار جنسی باشد Who can be the Target / Perpetrator of Sexual Harassment

  • آزار جنسی در محل کار کجا می تواند رخ دهد؟ Where Can Workplace Sexual Harassment Occur?

  • اگر مورد آزار و اذیت قرار گرفتم چه باید بکنم؟ What Should I Do If I Am Harassed?

  • اتخاذ رویکرد تماشاگر فعال Taking an active bystander approach

  • گزارش اجباری Mandatory Reporting

برخورد با آزار جنسی به عنوان یک مدیر Dealing with Sexual Harassment as a Manager

  • مسئولیت ناظر The Supervisor's Responsibility

  • نحوه رسیدگی به ادعاهای آزار جنسی How to Handle Sexual Harassment Claims

  • انجام تحقیقات آزار جنسی Conducting Sexual Harassment Investigations

  • سوالاتی که باید هنگام انجام تحقیقات بپرسید Questions to ask when Conducting Investigations

  • شناسایی سوء استفاده توسط ارقام مقامات Identifying Abuse by Authority Figures

  • اقدامات منطقی برای محافظت از کارگران در برابر قربانی شدن انجام دهید Take Reasonable Steps to Protect Workers from Victimisation

  • از محرمانه بودن شاکیان اطمینان حاصل کنید Ensure Complainant Confidentiality

  • گفتگو با متهم Having Conversations with the Accused

  • کار با قربانی اکراه Working with the Reluctant Victim

  • تلافی Retaliation

مطالعات موردی آزار جنسی Sexual Harassment Case Studies

  • مطالعه موردی 1: نپذیرفتن "نه" برای پاسخ Case Study 1: Not Taking “No” for an Answer

  • مطالعه موردی 2: رئیس با نگرش بد Case Study 2: The Boss with a Bad Attitude

  • مطالعه موردی 3: برای یک زن شغلی ندارید؟ Case Study 3: No Job for a Woman?

  • مطالعه موردی 4: خیلی نزدیک برای راحتی Case Study 4: Too Close for Comfort

  • مطالعه موردی 5: یک تجارت ناپسند Case Study 5: A Distasteful Trade

  • مطالعه موردی 6: مسئله ای در مورد ظواهر Case Study 6: An Issue about Appearances

قوانین آزار و اذیت جنسی ایالتی ایالات متحده US State Sexual Harassment Laws

  • قوانین ایالت نیویورک New York State Laws

  • قوانین ایالت دلاور Delaware State Laws

نمایش نظرات

آموزش آزار و اذیت جنسی برای مدیران
جزییات دوره
1.5 hours
29
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,296
4.4 از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

CyberTraining 365 CyberTraining 365

پرفروش ترین مربیان، 209966 + دانش آموزان