آموزش مدیریت گفتگوهای دشوار با متد صراحت رادیکال (Radical Candor) - کیم اسکات - آخرین آپدیت
دانلود Tackle the Hard Conversations With Radical Candor® - Kim Scott
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
سرفصل ها و درس ها
مقدمه Introduction
درک مفهوم صراحت رادیکال Understand Radical Candor
-
صراحت رادیکال چیست؟ What Is Radical Candor®?
-
چرا، کجا و چگونه صراحت رادیکال را به کار ببریم Why, Where, and How to Give Radical Candor
-
ستون مشاوره صراحت رادیکال Radical Candor Advice Column
درخواست و دریافت بازخورد Ask for and Receive Feedback
-
گوش دادن به بازخوردها Listen to the Feedback
-
پاداش دادن به صراحت Reward Candor
-
ستون مشاوره صراحت رادیکال Radical Candor Advice Column
ارائه تحسینهای اثرگذار Offer Powerful Praise
-
مدل HIP و CORN برای بازخورد HIP and CORN for Feedback
-
ستون مشاوره صراحت رادیکال Radical Candor Advice Column
انتقاد موثر و سازنده Give Criticism Effectively
-
مدل HIP و CORN برای انتقاد HIP and CORN for Criticism
-
انتقاد، اصلاح و بحث در محیط کار Criticism, Correction, and Debate at Work
-
تمرین ارائه انتقاد Practice Giving Criticism
-
ستون مشاوره صراحت رادیکال Radical Candor Advice Column
سنجش تاثیر بازخوردهای شما Gauge How Your Feedback Lands
-
زاویه دید شنونده The Listener’s Ear
-
نکات بازخورد: اگر طرف مقابل غمگین به نظر رسید Feedback Tips: If They Seem Sad…
-
نکات بازخورد: اگر طرف مقابل عصبانی به نظر رسید Feedback Tips: If They Seem Mad…
-
نکات بازخورد: اگر طرف مقابل گوش نمیدهد Feedback Tips: If They Are Not Listening…
-
چهار ربع، یک گفتگو 4 Quadrants, 1 Conversation
-
ستون مشاوره صراحت رادیکال Radical Candor Advice Column
بهکارگیری صراحت رادیکال در عمل Put Radical Candor to Work
-
ایجاد فرهنگ صراحت رادیکال Create a Culture of Radical Candor
-
جلوگیری از پشتکنی در محیط کار Prevent Backstabbing at Work
-
جلسه «بیان حقیقت به قدرتمندان» “Speak Truth to Power” Meeting
-
استفاده از داستانسرایی برای تشویق به صراحت رادیکال Use Storytelling to Encourage Radical Candor
-
ستون مشاوره صراحت رادیکال Radical Candor Advice Column
پرورش فرهنگ صراحت در سازمان Cultivate a Candid Culture
-
تعصب، پیشداوری و قلدری Bias, Prejudice, and Bullying
-
پشتکار و تمرین Persistence and Practice
-
ستون مشاوره صراحت رادیکال Radical Candor Advice Column
https://donyad.com/d/fb8887
Kim Scott
کیم اسکات نویسنده رصد رادیکال: بدون از دست دادن انسانیت خود یک رئیس باشید و احترام رادیکال است.
کیم یک مربی مدیر عامل در Dropbox، Qualtrics، Twitter و سایر شرکتهای فناوری بود. او یکی از اعضای هیئت علمی دانشگاه اپل بود و قبل از آن تیمهای AdSense، YouTube و DoubleClick را در گوگل رهبری میکرد. کیم به عنوان یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل دو استارت آپ شکست خورده، ارزشمندترین اما دردناک ترین درس های مدیریت را آموخت. او آنچه را که از شکستها و موفقیتها آموخته است، در شرکت آموزش اجرایی که با جیسون روزوف تأسیس کرده است، و در شرکت تحسینشده پادکست مدیریت او یکی از میزبانان است.
نمایش نظرات