آموزش Enterprise Agile: Agile انضباطی (DA) در مقابل Spotify

Enterprise Agile: Disciplined Agile (DA) versus Spotify

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: تحول چابک سازمانی یک تغییر سازمانی بسیار چالش برانگیز است. علاوه بر این ، رویکردهای مختلفی وجود دارد. بسیاری از سازمانها مشکل دارند که بفهمند بهترین روش کدام روش است. در این دوره ، مدرس Doug Rose شما را از طریق دو روش برتر چابک سازمانی راهنمایی می کند. شما می توانید Discipined Agile (DA) را که یکی از تجویزترین چارچوب های چابک سازمانی است با روش Spotify مقایسه کنید که انعطاف پذیری بیشتری دارد. این دو روش می تواند به شما کمک کند بهترین استراتژی تغییر برای سازمان شما را نادیده بگیرید. آیا شما باید بیشتر روی روند کار تمرکز کنید یا بیشتر باید به تیم های چابک توجه کنید؟ DA نقش ها و فرآیندهای مشخصی را ایجاد می کند که برای مقیاس بندی طراحی شده اند. رویکرد Spotify بیشتر مربوط به تیم ها و متعادل سازی درجه بالایی از خودمختاری با همسویی سازمانی است. می توانید در مورد چرخه زندگی و نقش DA ، رویکرد عملی آن برای چابکی و برخی از چالش هایی که ممکن است با این چارچوب روبرو شوید ، بیاموزید. سپس مدل Spotify از جوخه ها ، فصل ها ، قبایل و اصناف را مقایسه کنید. در آخر ، می توانید ببینید که اگر تازه با تیم های چابک خود شروع می کنید ، Spotify ممکن است چالش برانگیز باشد.
موضوعات شامل:
  • چرخه زندگی و مراحل انعطاف پذیر چابک
  • نقشهای چابک منظم
  • ارزیابی چابک انضباطی
  • چالش های چارچوب چابک منظم
  • ارزیابی رویکرد Spotify
  • مشکلات رویکرد Spotify

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

  • دو رویکرد طاقچه Two niche approaches

1. شروع با چابک انضباطی (DA) 1. Starting with Disciplined Agile (DA)

  • آشنایی با DAD Introduction to DAD

  • عکس بزرگ The big picture

  • کار با چرخه های زندگی Working with lifecycles

  • نقش های اولیه Primary roles

  • نقش های ثانویه Secondary roles

2- به دنبال چرخه DA 2. Following a DA Lifecycle

  • در مرحله شروع برنامه ریزی کنید Plan in the inception phase

  • ساخت در مرحله ساخت Build in the construction phase

  • استقرار در مرحله انتقال Deploy in the transition phase

3. ارزیابی چابک انضباطی 3. Evaluating Disciplined Agile

  • قدم به عقب برمی دارد Taking a step back

  • دیدن چالش ها Seeing the challenges

4- تلاش برای رویکرد Spotify 4. Trying the Spotify Approach

  • معرفی رویکرد Spotify Introducing the Spotify approach

  • کار در میادین Work in squads

  • قبایل را تشکیل دهید Form tribes

5- معماری 5. Architecture

  • فصل ها را تنظیم کنید Set up chapters

  • دانش را در اصناف به اشتراک بگذارید Share knowledge in guilds

  • معماری را بسازید Build out the architecture

6. خطاهای رویکرد Spotify 6. Pitfalls of the Spotify Approach

  • تعادل Spotify The Spotify balance

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش Enterprise Agile: Agile انضباطی (DA) در مقابل Spotify
جزییات دوره
1h 11m
20
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
19,033
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Doug Rose
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Doug Rose Doug Rose

انتشارات، کلاس درس و آموزش آنلاین