آموزش مربیگری بصورت مجازی
Coaching Virtually
با شتاب بخشیدن به کارهای دور و دور ، مدیران باید به طور مجازی به مربیگری کارکنان خود مسلط شوند. در این دوره ، مربی اجرایی و متخصص توسعه رهبری آلیسا کوهن به شما نشان می دهد که چرا مربیگری کارکنان به طور مجازی برای موفقیت آنها و موفقیت شما بسیار مهم است. آلیسا با توضیح برخی از چالش هایی که ممکن است در مربیگری به طور مجازی با آن روبرو شوید ، توضیح می دهد ، سپس به روش هایی می پردازد که می توانید برای غلبه بر آنها استفاده کنید ، با نحوه ایجاد اعتماد بصورت مجازی. او به شما کمک می کند تا مکالمات مربیگری را که می توانید به طور مجازی با کارکنان خود داشته باشید شناسایی کنید ، سپس از مدل GROW می گذرد. آلیسا در مورد نحوه آموزش برای تحرک شغلی ، به ویژه تحرک داخلی ، و چگونگی تسلط بر گوش دادن خوب در زمان مجازی بحث می کند. پس از آموزش چندین استراتژی دیگر ، او نکاتی را در مورد مربیگری کارکنان مقاوم در برابر مربیگری و همچنین عملکردهای برتر با انگیزه به پایان می رساند.
معرفی Introduction
-
مربیگری بصورت مجازی Coaching virtually
1. مبانی مربیگری مجازی 1. Foundations for Virtual Coaching
-
چالش های مربیگری عملا The challenges of coaching virtually
-
نحوه ایجاد اعتماد به صورت مجازی How to build trust virtually
-
آموزش مکالمات که می توانید به صورت مجازی انجام دهید Coaching conversations you can have virtually
-
فصل مسابقه Chapter Quiz
2. ابزارها و چارچوبهای کوچینگ به صورت مجازی 2. Tools and Frameworks for Coaching Virtually
-
برای مربیگری مجازی از مدل GROW استفاده کنید Use the GROW model to coach virtually
-
مربیگری برای تحرک شغلی Coaching virtually for career mobility
-
گوش دادن به صورت مجازی Master listening while virtual
-
فصلنامه Chapter Quiz
3. راهبردهای مربیگری مجازی موفق 3. Strategies for Successful Virtual Coaching
-
هنگام مجازی لحظات غیررسمی را بیاموزید Find informal coachable moments while virtual
-
برای ارائه بازخورد به صورت مجازی از مدل COIN استفاده کنید Use the COIN model to give feedback virtually
-
به کارکنان خود کمک کنید تا برنامه های عملی مربیگری را عملا بسازند Help your employees construct coaching action plans, virtually
-
فصل مسابقه Chapter Quiz
4. به چالش کشیدن شرایط مربیگری مجازی (و در مورد آنها چه باید کرد) 4. Challenging Virtual Coaching Situations (And What to Do About Them)
-
تقریباً کارمندانی را آموزش دهید که در برابر مربیگری شما مقاوم هستند Virtually coach employees who are resistant to your coaching
-
مربیگری مجریان برتر به صورت مجازی Coaching top performers virtually
-
فصل مسابقه Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
مهارت های خود را تمرین کنید Practice your skills
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/f55d
آموزش مشاوره شغلی برخی از بزرگترین نامهای تجاری
Career Advice from Some of the Biggest Names in Business
بیاموزید که چگونه با مشاوره شغلی از تأثیرگذارترین متفکران ، رهبران و نوآوران جهان ، شروع به کار کنید و از آن پیش بروید.
آموزش چیز سخت درباره چیزهای سخت: ایجاد یک کسب و کار در صورت عدم پاسخ آسان (خلاصه Blinkist)
The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers (Blinkist Summary)
کشف کنید که چگونه یک مدیرعامل استثنایی شوید. این خلاصه کتاب صوتی بینشی عملی در مورد مبارزاتی است که هنگام هدایت یک شرکت وجود دارد - و چگونگی غلبه بر آنها.
آموزش نوآوری در رانندگی: راهنمای رهبر برای مالکیت و Responsiveیی برای تیم های خلاق
Driving Innovation: A Leader's Guide to Ownership and Accountability for Creative Teams
نوآوری از بالا آغاز می شود. کشف کنید که چگونه رهبران می توانند تیم های خلاق را ایجاد و ایجاد انگیزه کنند.
آموزش PODCAT PIONEER: JAD ABUMRAD و RADIOLAB سفر او
Podcast Pioneer: Jad Abumrad and His Radiolab Journey
در مورد Podeer پادکست، <I> Radiolab </i> خالق، و MacArthur "Genius" برنده جایزه Grant Jad Abumrad.
Alisa Cohn
نویسنده و مربی اجرایی
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.