آموزش جف وینر در ایجاد فرهنگ و برنامه ای برای مقیاس گذاری - آخرین آپدیت

مصاحبه Interview

• مشاهدات اولیه شما درباره LinkedIn چه بود؟ What were your initial observations of LinkedIn?

• چگونه به 100 روز اول خود نزدیک شده اید؟ How did you approach your first 100 days?

• دید را چگونه تعریف کردید؟ How did you define the vision?

• چطور فرهنگ را جای خود قرار دادید؟ How did you put culture in place?

• چگونه رهبری را در مقیاس بزرگ کردید؟ How did you grow leadership to scale?

• چگونه از مربیگری برای کمک به مقیاس استفاده کردید؟ How did you use coaching to help scale?

• چگونه ارتباطات را به مقیاس تبدیل کرده اید؟ How did you evolve communication to scale?

• چه درسهای منحصر به فردی است که شما از شرکت های مصرف کننده و شرکت سرمایه گذاری آموخته اید؟ What are the unique lessons you have learned from being both a consumer and enterprise company?

• چرا مقیاس پذیری یک مدیرعامل محصول بسیار مهم است؟ Why is it so important to be a product CEO to scale?

• چگونه استخدام به عنوان مقیاس تجاری تغییر می کند؟ How does hiring change as the business scales?

• چگونه افراد باهوش را مدیریت می کنید؟ How do you manage smart people?

• چگونه تصمیمات پیچیده ای می گیرید؟ How do you make complex decisions?

• چگونه یک چشم انداز عملیاتی می کنید؟ How do you operationalize a vision?

• چگونه استعداد را تشخیص می دهید؟ How do you identify talent?