آموزش سازمانی فراگیر باشید که مردم آن را ترک نمی کنند
Be an Inclusive Organization People Won't Leave
معرفی Introduction
-
سازمانی فراگیر باشید که مردم آن را ترک نخواهند کرد Be an inclusive organization people won't leave
1. اصالت را برای همه بپذیرید 1. Embrace Authenticity for All
-
کمک به همه کارکنان خود را معتبر خود را Help all employees bring their authentic selves
-
در خط مشی ها و اقدامات خود معتبر باشید Be authentic in your policies and practices
-
تأثیری معتبر ایجاد کنید Create an authentic impact
2. تعلق واقعی برای حفظ استعدادها را پرورش دهید 2. Cultivate True Belonging to Retain Talent
-
سندرم پایان فریبنده End imposter syndrome
-
تضاد را با یکپارچگی در میان تفاوت ها مدیریت کنید Manage conflict with integrity across differences
3. پذیرش سلامت کامل در محل کار 3. Embracing Total Wellness at Work
-
سلامت جسمانی Physical wellness
-
سلامت مالی Financial wellness
-
سلامتی فکری Intellectual wellness
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/4e59
آموزش خدمات خرد: الگوهای طراحی
Microservices: Design Patterns
بیاموزید که چگونه از الگوهای طراحی برای حل موثرترین رایج ترین مشكلاتی كه هنگام ساخت و راه اندازی ریز سرویس ها با آن روبرو می شوید بیاموزید.
آموزش زنان در حال تحول در فناوری: نکاتی برای موفقیت در شغل
Women Transforming Tech: Tips for Career Success
بشنوید که زنان برجسته فناوری در زمینه چالش های شغلی امروز مشاوره ای ارائه می دهند: موفقیت به عنوان فردی درون گرا ، یافتن مربی ، اهمیت مراقبت از خود و موارد دیگر.
آموزش ایجاد یک برنامه توسعه رهبری
Creating a Leadership Development Program
کشف کنید که چگونه یک برنامه توسعه رهبری با تأثیر بالا را طراحی و اجرا کنید که به سازمان شما کمک می کند اهداف تجاری خود را محقق کند و چشم انداز خود را پیش ببرد.
آموزش زمان: اسرار علمی زمانبندی کامل (خلاصه Blinkist)
When: The Scientific Secrets of Perfect Timing (Blinkist Summary)
علم زمان بندی بی عیب و نقص را کشف کنید. درباره تکنیک های مورد حمایت تحقیق برای برنامه ریزی استراتژیک روز خود بر اساس الگوهای عاطفی ، استراحت های به موقع و موارد دیگر بیاموزید.
Jodi-Ann Burey
سخنران، نویسنده و مدرس
او ماموریت دارد که "کسب و کار طبق معمول" را برای دستیابی به تغییرات اجتماعی مختل کند. او یک سخنران و نویسنده مورد توجه در موضوعات نژاد، فرهنگ، و برابری سلامت است. سخنرانی او در TED، "افسانه به کار انداختن خود واقعی تان"، تجسم برهم زدن روایت های سنتی او درباره نژادپرستی در محل کار است. جودی-آن همچنین خالق و میزبان سرطان سیاه است، یک پادکست درباره زندگی رنگین پوستان در سفرهای سرطانی آنها. جودی-آن مدرس دانشگاه واشنگتن است و دارای مدرک کارشناسی ارشد بهداشت عمومی از دانشگاه میشیگان است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.