نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیویی برای نمایش وجود ندارد.
توضیحات دوره:
تغییر مداوم نیاز همه رهبران به مردم را برای اطمینان از اینکه رویکرد رهبری تغییر آنها برای محیطهای همیشه در حال تغییر مرتبط است ، افزایش داده است. این دوره برای اطمینان از موفقیت در هنگام ایجاد تغییر ، یک طرح تغییر ابتکاری را معرفی می کند. با توجه به محیطهای همیشه در حال تغییر ، همه شرکتها در حال ادامه یا در حال تغییر هستند زیرا برای حفظ ارتباط در صنعت خود می جنگند. در این دوره ، ایجاد یک استراتژی تغییر موفق ، شما اهمیت پرورش فرهنگ تغییر را خواهید آموخت و روش هایی را برای آماده سازی تیم (های) خود برای تغییرات مستمر یاد خواهید گرفت. در ابتدا ، شما یک طرح استراتژی تغییر تکاملی و سه فاز را یاد خواهید گرفت. در مرحله بعدی ، خواهید فهمید که چطور مهمترین چیزها را اولویت بندی کنید و رویکرد رهبر را برای تغییر ساده کنید. سرانجام ، شما یک رویکرد گام به گام سازمان یافته را کشف خواهید کرد تا اطمینان حاصل شود که رهبران با تمام ابتکارات خود در زمینه تغییر موفقیت کسب می کنند. هنگامی که با این دوره به پایان رسیدید ، از یک رویکرد جدید متمرکز بر تغییر برای مردم و یک طرح استراتژی تغییر ابتکاری برای کمک به هدایت کار خود در پیشبرد تغییرات ، آگاهی خواهید یافت.
سرفصل ها و درس ها
بررسی اجمالی دوره
Course Overview
-
بررسی اجمالی دوره
Course Overview
آماده سازی تیم برای تغییر
Preparing the Team for Change
-
در آغوش تغییر مداوم
Embracing Continual Change
-
پرورش فرهنگ تغییر
Cultivating a Culture of Change
-
ائتلاف های راهنما
Guiding Coalitions
تغییر روند استراتژی: اول مردم
Change Strategy Process: People First
-
مرحله اول: ایجاد کنید
Phase One: Create
-
فاز دو: طراحی
Phase Two: Design
-
مرحله سه: درگیر شوید
Phase Three: Engage
-
راه اندازی مجدد و تکرار
Reboot and Repeat
نمایش نظرات