آموزش تنوع، برابری، و گنجاندن: (DEI) راهنمای مبتدیان

Diversity, Equity, and Inclusion: (DEI) Beginners Guide

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: تعصب ناخودآگاه و چالش های ناوبری برای مدیریت موثر درک عمیقی از تنوع، برابری، و اصول شمول ایجاد کنید. به دست آوردن استراتژی های عملی برای غلبه بر چالش های رایج DEI در مدیریت. یک ذهنیت رهبری فراگیر را برای مدیریت موثر تیم پرورش دهید. مهارت هایی را برای هدایت مکالمات دشوار و رسیدگی به درگیری ها ایجاد کنید. یک فرهنگ فراگیر در محل کار ایجاد کنید که استعدادهای متنوع را جذب و حفظ کند. تأثیر تلاش‌های DEI را اندازه‌گیری کنید و تغییرات بلندمدت را حفظ کنید. پیش نیازها: ذهنیت باز: این دوره شامل بحث در مورد موضوعات حساس مرتبط با سوگیری، تبعیض و امتیاز است. یک ذهنیت باز و محترمانه برای شرکت در این بحث ها و یادگیری از دیدگاه های مختلف ضروری است. هیچ پیش نیاز آموزشی دقیقی برای شرکت کنندگان در DEI وجود ندارد که باید به رایانه یا دستگاه تلفن همراه با اتصال به اینترنت دسترسی داشته باشند.

پیشرو در آموزش تنوع، برابری، و گنجاندن.


این دوره الکترونیکی جامع برای تجهیز مدیران و رهبران به دانش، ابزار و استراتژی‌های مورد نیاز برای ایجاد یک محیط کاری متنوع، عادلانه و فراگیر طراحی شده است. هدف این دوره با پرداختن به چالش‌های رایج و ارائه بینش‌های عملی، توانمندسازی شرکت‌کنندگان برای ایجاد یک محیط کاری است که در آن همه کارکنان احساس ارزشمندی، احترام و قدرت برای کمک به بهترین‌شان کنند.

این دوره الکترونیکی چشم‌گشا به جنبه‌های اغلب ناشناخته تنوع، برابری، و گنجاندن (DEI) می‌پردازد و مدیران را با ابزارهای مورد نیاز برای گذر از چالش‌های پیچیده‌ای که می‌تواند در ارتقای یک محل کار واقعاً فراگیر ایجاد شود، مجهز می‌کند. هدف این دوره از طریق محتوای تفکر برانگیز و بینش های عملی، توانمندسازی مدیران برای رسیدگی به موانع پنهان و ایجاد محیطی است که DEI در آن رشد می کند.


مزایای دوره:


  • درکی عمیق از تنوع، برابری، و اصول گنجاندن ایجاد کنید.

  • برای غلبه بر چالش‌های رایج DEI در مدیریت، استراتژی‌های عملی به دست آورید.

  • یک طرز فکر رهبری فراگیر را برای مدیریت موثر تیم پرورش دهید.

  • مهارت هایی را برای پیمایش مکالمات دشوار و رسیدگی به تضادها ایجاد کنید.

  • فرهنگی فراگیر در محل کار ایجاد کنید که استعدادهای مختلف را جذب و حفظ کند.

  • تأثیر تلاش‌های DEI را اندازه‌گیری کنید و تغییرات بلندمدت را حفظ کنید.

  • درکی جامع از چالش‌های DEI که اغلب نادیده گرفته می‌شوند به دست آورید.

  • مدیران را برای مقابله با مقاومت و ایجاد تغییرات سازمانی مجهز کنید.

  • مهارت هایی را برای رسیدگی به سوگیری های پنهان در فرآیندهای مختلف منابع انسانی ایجاد کنید.

  • برای پرورش استعدادها و ارتقاء رشد، رهبری فراگیر را پرورش دهید.

  • محیطی ایجاد کنید که در آن همه صداها ارزشمند و شنیده شوند.

  • پیشرفت را اندازه گیری کنید و ابتکارات معنادار DEI را حفظ کنید.

  • غلبه بر تعصب در استخدام: استراتژی ها و بهترین شیوه ها

  • توضیحات شغلی و مواد استخدامی فراگیر

  • مصاحبه برای فراگیری: مصاحبه های ساختاریافته و بدون تعصب

  • استخرهای متنوع: استراتژی‌های گسترش و شبکه‌سازی

تلاش‌های با هم، تنوع، برابری و شمول (DEI) برای ارتقای محل کار یا جامعه‌ای تلاش می‌کنند که نه تنها منعکس‌کننده تنوع جامعه گسترده‌تر باشد، بلکه تضمین می‌کند که همه افراد فرصت‌های برابر دارند، با آنها منصفانه رفتار می‌شود و می‌توانند فعالانه مشارکت کنند. در فعالیت های سازمان ابتکارات DEI برای تقویت نوآوری، بهبود تصمیم گیری، افزایش روحیه کارکنان و در نهایت دستیابی به جامعه ای عادلانه تر و فراگیرتر ضروری است.


پس از اتمام موفقیت‌آمیز دوره، شرکت‌کنندگان گواهینامه‌ای دریافت می‌کنند که تعهد آن‌ها را به کشف چالش‌های پنهان DEI و اجرای استراتژی‌هایی برای مدیریت فراگیرتر به رسمیت می‌شناسد.



سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • معرفی Introduction

  • با مربی خود، دکتر ماریتا کینی، Msc.D. آشنا شوید Meet your Instructor, Dr. Marita Kinney, Msc.D

  • D.E.I چیست؟ What is D.E.I?

  • بیایید آن را بشکنیم! Let's Break It Down!

  • رویکرد DEI برای پرداختن به تعصبات ناخودآگاه DEI Approach to Addressing Unconscious Biases

  • استخدام و استخدام Recruitment and Hiring

  • سنجش عملکرد Performance Evaluation

  • تبلیغات و فرصت ها Promotions and Opportunities

پویایی تیم Team Dynamic

  • بهبود پویایی تیم با DEI Improving Team Dynamics with DEI

  • انجام تجارت با تعامل با مشتری و مشتری Conducting Business with Client and Customer Interactions

  • تصمیم گیری Decision-Making

  • رویکرد DEI برای بهبود تعصبات ناخودآگاه DEI Approach to Improving Unconscious Biases

فراتر از سطح: تعمیق درک DEI Beyond the Surface: Deepening DEI Understanding

  • رفع نقاب از کلیشه ها و افسانه ها: پیش فرض های چالش برانگیز Unmasking Stereotypes and Myths: Challenging Preconceptions

  • زمینه تاریخی نابرابری ها: درک تبعیض سیستمی Historical Context of Inequities: Understanding Systemic Discrimination

  • تعصبات ناخودآگاه: چگونه بر تصمیم گیری تأثیر می گذارند Unconscious Biases: How They Impact Decision-Making

  • امتیاز و متقاطع بودن: شناخت هویت های پیچیده Privilege and Intersectionality: Recognizing Complex Identities

ناوبری مقاومت و فشار بک Navigating Resistance and Pushback

  • درک مقاومت: روانشناسی و انواع پوشبک Understanding Resistance: Psychology and Types of Pushback

نمایش نظرات

آموزش تنوع، برابری، و گنجاندن: (DEI) راهنمای مبتدیان
جزییات دوره
1.5 hours
17
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,276
4.1 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Dr Marita Kinney, MscD Dr Marita Kinney, MscD

پزشک متافیزیک• مربی زندگی• ناشر