آموزش منابع انسانی: محافظت از رازداری
Human Resources: Protecting Confidentiality
- هدف "حق فراموش شدن" را تشخیص دهید
- "جاسوسی شرکتی" را تعریف کنید.
- تعیین کنید که دادگاه توافق نامه غیررقابتی را بر اساس شرایط ارائه شده تأیید می کند یا خیر.
- مفاد توافق نامه محرمانه ای را که دادگاه از آن پشتیبانی می کند ، شناسایی کنید.
- نحوه جلوگیری از حملات "فیشینگ نیزه" را توضیح دهید.
مقدمه Introduction
-
از اطلاعات محرمانه شرکت خود محافظت کنید Protect your company's confidential information
-
قبل از مشاهده سلب مسئولیت Disclaimer before watching
1. درک محرمانه بودن 1. Understanding Confidentiality
-
محرمانه چیست؟ What is confidentiality?
-
از مشتری و مشتری محافظت کنید Protect customers and clients
-
از کارمندان محافظت کنید Protect employees
-
حریم خصوصی محل کار Workplace privacy
-
از اطلاعات مدیریت محافظت کنید Protect management information
-
محرمانه بودن حقوقی Legal confidentiality
2. بهترین روشهای محافظت از محرمانه بودن 2. Best Practices for Protecting Confidentiality
-
موافقت نامه های عدم توافق Nondisclosure agreements
-
موافقت نامه های غیرقابل رقابت Noncompetition agreements
-
حمایت از تجارت مخفی Trade secret protections
-
سیاست های رسانه های اجتماعی Social media policies
-
امنیت سایبری Cybersecurity
-
مدیریت اسناد Document management
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/4fd0
آموزش مورد تجاری برای خلاقیت
The Business Case for Creativity
نیاز به الهام بخشیدن از خلاقیت را عملی کنید. درباره دستورالعمل های اصلی شرکت های پیشرو برای افزایش تعامل و افزایش سهم قابل توجه استفاده کنید.
آموزش چگونه در ورزش تجارت پیروز شویم (خلاصه Blinkist)
How to Win at the Sport of Business (Blinkist Summary)
به توصیه ها و خردهای غیر متعارف در مورد چگونگی پیشرفت در دنیای تجارت گوش دهید ، و این از کتاب محبوب مارک کوبان است.
آموزش استراتژی های نوشتن تجارت
Business Writing Strategies
بیاموزید که چگونه برای یک هدف خاص تجاری بنویسید ، چه برای ارائه اطلاعات ، انتقال خبر خوب یا بد ، یا ترغیب خواننده.
آموزش بهبود فرآیند کسب و کار
Business Process Improvement
با بهبود فرآیند در سازمان خود عامل تغییر باشید. بیاموزید که چگونه فرآیندهای تجاری کاملاً جدیدی ایجاد کنید ، فرآیندهای موجود را بهبود ببخشید و برای راه حل ها خرید سهامداران را انجام دهید.
Don Phin
سخنران ، مربی ، مربی و نویسنده
دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.
دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.