آموزش منابع انسانی: محافظت از رازداری
Human Resources: Protecting Confidentiality
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
موضوعات شامل:
- هدف "حق فراموش شدن" را تشخیص دهید
- "جاسوسی شرکتی" را تعریف کنید.
- تعیین کنید که دادگاه توافق نامه غیررقابتی را بر اساس شرایط ارائه شده تأیید می کند یا خیر.
- مفاد توافق نامه محرمانه ای را که دادگاه از آن پشتیبانی می کند ، شناسایی کنید.
- نحوه جلوگیری از حملات "فیشینگ نیزه" را توضیح دهید.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه Introduction
-
از اطلاعات محرمانه شرکت خود محافظت کنید Protect your company's confidential information
-
قبل از مشاهده سلب مسئولیت Disclaimer before watching
1. درک محرمانه بودن 1. Understanding Confidentiality
-
محرمانه چیست؟ What is confidentiality?
-
از مشتری و مشتری محافظت کنید Protect customers and clients
-
از کارمندان محافظت کنید Protect employees
-
حریم خصوصی محل کار Workplace privacy
-
از اطلاعات مدیریت محافظت کنید Protect management information
-
محرمانه بودن حقوقی Legal confidentiality
2. بهترین روشهای محافظت از محرمانه بودن 2. Best Practices for Protecting Confidentiality
-
موافقت نامه های عدم توافق Nondisclosure agreements
-
موافقت نامه های غیرقابل رقابت Noncompetition agreements
-
حمایت از تجارت مخفی Trade secret protections
-
سیاست های رسانه های اجتماعی Social media policies
-
امنیت سایبری Cybersecurity
-
مدیریت اسناد Document management
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
https://donyad.com/d/4fd0
Don Phin
سخنران ، مربی ، مربی و نویسنده
دان فین یک سخنران ، مربی و نویسنده اصلی در زمینه رهبری ، هوش هیجانی ، مدیریت ریسک و فروش است.
دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.
دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.
دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.
دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.
نمایش نظرات