آموزش مدیریت شغلی برای مشاوران مدیریت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• مقدمه Introduction

• کمی در مورد من A little bit about me

• این دوره چگونه برگزار خواهد شد؟ How this course will be organized?

• نحوه برخورد با تصویر تار How to deal with Blurry image

• نحوه دستیابی به منابع اضافی How to reach additional resources

مفاهیم اساسی در مدیریت شغلی Essential Concepts in Career Management

• مفاهیم اساسی در مدیریت شغلی Essential Concepts in Career Management

• مسیرهای شغلی مختلف برای مشاوران مدیریت Different Career Paths for Management Consultants

• رویکرد فعال در مقابل انفعال Active vs Passive Approach

• درهای گردان در مقابل تصمیمات تعیین کننده بزرگ Revolving doors vs big defining decisions

• چرا باید از بازی جلوتر باشید Why you have to be ahead of the game

• از کجا می توان اطلاعاتی در مورد مهارت هایی که باید به آنها مسلط شد پیدا کرد Where to find information about the skills you have to master

نحوه رسیدن به اهداف How to achieve goals

• نحوه دستیابی به اهداف - مقدمه How to achieve goals – Introduction

• اهداف SMART را تعیین کنید Set SMART goals

• چگونه به طور خلاصه به اهداف برسیم How to achieve goals in a nutshell

• گرفتن ماشین - راه حل موردی Getting a car – Case Solution

• نحوه محاسبه سرعت How to calculate the pace

• سرعت بخش آموزش - معرفی مورد The pace for training department – Case Introduction

• سرعت بخش آموزش - راه حل موردی The pace for training department – Case Solution

• چرا باید روی سرعت تمرکز کنید نه روی هدف نهایی Why should you concentrate on the pace and not the end goal

• عادات در مقابل اهداف Habits vs Goals

• عادت ها در مقابل اهداف – معرفی مورد Habits vs Goals – Case Introduction

• عادت ها در مقابل اهداف - راه حل موردی Habits vs Goals – Case Solution

• 3 سطح برای تعیین اهداف 3 Levels for setting goals

• چگونه سرعت را افزایش دهیم How to increase the pace

• چگونه سرعت نوشتن کتاب را افزایش دهیم – راه حل موردی How to increase the pace of writing a book – Case Solution

چگونه ترفیع بگیریم How to get promoted

• چگونه ترفیع بگیریم How to get promoted

• چارچوب عمومی نحوه ترفیع General Framework how to get promoted

• مولدتر باشید - کارهای درست را انجام دهید Be more productive – Do the right things

• مولدتر باشید - سریعتر کار کنید Be more productive – Work faster

• مهارت ها و دانش جدید را به دست آورید Acquire new skills & knowledge

• اثر مرکب Compounded effect

• مهارت های خواندن - مقدمه Reading skills – Introduction

• مهارت های خواندن - پایان سال Reading skills – End year

• مهارت های خواندن - نتیجه هفته ها Reading skills – By weeks result

• ارزش تحویل - مقدمه Deliver value – Introduction

• ارزش تحویل - فرآیند Deliver value – the Process

• نشان دهید که ارزش را تحویل داده اید Demonstrate that you have delivered the value

• درخواست افزایش حقوق - مقدمه Ask for a raise – Introduction

• درخواست افزایش حقوق - فرآیند Ask for a raise – the Process

• با افراد درون شرکت دوست شوید - مقدمه Befriend people within the firm – Introduction

• با افراد درون شرکت دوست شوید - فرآیند Befriend people within the firm – the Process

• شبکه خارج از شرکت Network outside the firm

• ترفیع بگیرید Get promoted

• از یک شرکت به شرکت دیگر حرکت کنید Move from one firm to another

• انتقال از یک شرکت به شرکت دیگر - معرفی مورد Move from one firm to another – Case Introduction

• حرکت از یک شرکت به شرکت دیگر - تجزیه و تحلیل در اکسل Move from one firm to another – Analysis in Excel

• دریافت ساعات بیشتر - مقدمه Get more hours – Introduction

• دریافت ساعات بیشتر - معرفی مورد Get more hours – Case Introduction

• دریافت ساعات بیشتر - مروری بر داده های موجود Get more hours – Overview of Data Available

• ساعات بیشتری دریافت کنید - بیشتر کار کنید Get more hours – Working More

• ساعات بیشتری دریافت کنید - برای CFA مطالعه کنید Get more hours – Studying for the CFA

• دریافت ساعات بیشتر - مقایسه Get more hours – Comparison

مسیر مشاوره The Consulting Path

• مسیر مشاوره – مقدمه Consulting Path – Introduction

• نقش ها و مسئولیت ها Roles and responsibilities

• ساختارهای معمول پروژه ها Typical structures of projects

• چقدر طول می کشد تا ارتقا پیدا کنید؟ How long does it take to get promoted?

• چه چیزهایی می توانید در مشاوره مدیریت یاد بگیرید What things you can learn in management consulting

• امتیاز خالص پروموتر (NPS) - تعریف Net Promoter Score (NPS) – Definition

• امتیاز خالص پروموتر داخلی Internal Net Promoter Score

• چگونه به یک تحلیلگر تجاری عالی تبدیل شویم How to become a great Business Analyst

• چگونه به یک مدیر پروژه عالی تبدیل شویم How to become a great Project Manager

• چگونه به یک کارگردان یا شریک بزرگ تبدیل شویم How to become a great Director or Partner

چگونه یک مدیر بدبخت باشیم How to be a badass manager

• چگونه یک مدیر بدجنس باشیم – مقدمه How to be a badass manager – Introduction

• مقدمه ای بر کارایی تیم Introduction to team efficiency

• چرا مدیر نباید کار کند؟ Why manager should not work?

• مقدمه ای بر ایجاد اعضای تیم ایده آل Introduction to creating ideal team members

• ارزش ها Values

• مشخصات عضو تیم Profile of the team member

• ساختار برای همکاری Structure for cooperation

• چرا اعضای تیم باید دائماً پیشرفت کنند Why team members have to constantly improve

• چگونه به اعضای تیم خود آموزش دهید How to teach your team members

• مقدمه ای برای مدیریت کارآمد تیم Introduction to managing the team efficiently

• زنجیره بحرانی Critical Chain

• چگونه تیم خود را مدیریت کنید - مثالی از مدیریت یک پروژه مشاوره How to manage your team – example from managing a consulting project

• مدیریت تیم در عمل Managing the team in practice

• مقدمه ای بر شناسایی و مقابله با تنگناها در تیم ها Introduction to identifying and dealing with bottlenecks in teams

• رفع تنگناها Removing bottlenecks

• دانش را جمع آوری کنید Collect knowledge

نتیجه گیری Conclusions

• سخنرانی پاداش Bonus Lecture