آموزش مربی شوید - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• به آموزش مربیان در این دوره خوش آمدید Welcome To This Trainers Training

• محتوای این دوره آموزشی چیست What Is Covered In This Training

بخش ۱ - تبدیل شدن به یک مربی Module 1 - Becoming a Trainer

• تبدیل شدن به یک مربی - مقدمه Becoming a Trainer - Introduction

• مسئولیت‌های یک مربی A Trainers Responsibilities

• فعالیت و بحث درباره مسئولیت‌های مربیان Trainers Responsibilities Activity Discussion

• چه تجربه قبلی دارید؟ What Previous Experience Do You Have?

• نمونه فعالیت تجربه قبلی Previous Experience Activity Example

• زمینه‌های رشد Areas Of Growth

• فعالیت و بحث درباره رشد Growth Activity Discussion

بخش ۲ - اصول یادگیری Module 2 - Principles Of Learning

• مقدمه اصول یادگیری Principles of Learning Intro

• یادگیرنده بزرگسال Adult Leaner

• مراحل یادگیری Stages of Learning

• نظریه یادگیری Learning Theory

• آموزش با سیستم‌های نمایشی ترجیحی Training With Preferred Representational Systems

• فعالیت سیستم نمایشی ترجیحی Preferred Representational Activity

• تحقیقات مغز Brain Research

• فعالیت سبک یادگیری ترجیحی Preferred Learning Style Activity

• یادگیری شتاب‌یافته Accelerated Learning

• ویژگی‌های یادگیری Learning Characteristics

• منحنی فراموشی Forgetting Curve

بخش ۳ - تاثیر مربی Module 3 - Trainers Impact

• مقدمه تاثیر مربی Trainers Impact Intro

• تاثیر شخصی چیست؟ What is Personal Impact?

• ایجاد رابطه Rapport

• مدیریت وضعیت State Management

• وضعیت مربی Trainers State

• تیزی حواس Sensory Acuity

• زبان بدن Body Language

• ۳ اصل برای یک دست دادن عالی 3 Principles For A Great Handshake

• تماس چشمی Eye Contact

• استفاده از چشم و صدای شما Using Your Eyes and Voice

• حالت بدن Body Posture

• تاثیر شخصی Personal Impact

• لنگرهای صحنه Stage Anchors

• ترتیب‌بندی KAV KAV Sequencing

• استعاره‌ها Metaphors

• نمونه استعاره Metaphor Example

• ۲۵ نکته برتر برای یک مربی ماهر بودن 25 Top Tips For Being A Masterful Trainer

• دو سوال آغازین Two Opening Questions

• ۱۰ نکته برای خلاص شدن از شر ترس‌هایتان 10 Tips to Get Rid Of Your Fears

• غیرقابل پیش‌بینی و جالب Unpredictable and Interesting

بخش ۴ - تجزیه و تحلیل آموزش Module 4 - Training Analysis

• مقدمه تجزیه و تحلیل آموزش Training Analysis Intro

• تجزیه و تحلیل الزامات آموزش Analysis of Training Requirements

• تعریف اهداف یادگیری Defining Learning Objectives

بخش ۵ - ایجاد طرح کلی دوره Module 5 - Creating a Course Outline

• مرور کلی ایجاد طرح کلی دوره Creating a Course Outline Overview

• تهیه پیش‌نویس طرح کلی دوره Drafting a Course Outline

• استراتژی دیزنی Disney Strategy

• نوشتن طرح درس Writing A Lesson Plan

• شروع و پایان Opening and Closing

• روش‌های آموزشی Training Methods

• مزایا و معایب آموزش حضوری Classroom Training Advantages and Disadvantages

• دستور جلسه دوره Course Agenda

بخش ۶ - مواد آموزشی Module 6 - Learning Materials

• مقدمه مواد آموزشی Learning Materials Introduction

• ایجاد مواد آموزشی Creating Learning Materials

• کتاب‌های درسی Textbooks

• وسایل کمک بصری Visual Aids

• ارائه بازخورد Providing Feedback

• ارزیابی یادگیرنده Learner Evaluation

• نمونه لاگ یادگیری Example of a Learning Log

• نمونه فرم ارزیابی دوره آموزشی Example of a Training Evaluation Form

بخش ۷ - ارائه آموزش Module 7 - Training Delivery

• مرور کلی ارائه آموزش Training Delivery Overview

• سیستم ۴-MAT The 4-MAT System

• دسته‌بندی‌های Satir Satir Categories

• نحوه برخورد با پرسش و پاسخ How To Deal With Questions & Answers

• سوالات سازنده Productive Questions

• چیدمان اتاق آموزش Training Room Set Up

• کمال نیازمند برنامه‌ریزی مناسب است Excellence Requires Proper Planning

بخش ۸ - برخورد با موقعیت‌های دشوار Module 8 - Dealing With Difficult Situations

• مقدمه برخورد با موقعیت‌های دشوار Dealing With Difficult Situations Introduction

• موانع یادگیری Barriers To Learning

• برخورد با موقعیت‌های چالش‌برانگیز Dealing with Challenging Situations

• اضطراب امتحان Test Anxiety

پایان Closing

• پایان Closing