لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش ساخت یک تیم با عملکرد بالا
- آخرین آپدیت
دانلود Create a High-Performing Team
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
این اولین دوره از مجموعه تخصصی اصول مدیریت افراد گوگل است. در این دوره، فراگیران با اصول بنیادی مدیریت موثر افراد آشنا میشوند که با تغییر نگرش حیاتی از یک مشارکتکننده انفرادی به یک رهبر تیم شروع میشود. فراگیران تحقیقات گوگل در مورد عوامل موثر بر کارآمدی تیمها، از جمله اهمیت ارتباطات باز و فرهنگ یادگیری را بررسی خواهند کرد و شروع به کاوش در این موضوع میکنند که چگونه هوش مصنوعی میتواند اثربخشی یک مدیر را افزایش دهد.
در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود:
- تغییرات ذهنی و نگرشی که به موفقیت یک مدیر کمک میکند را بررسی کنید.
- چالشهای رایجی که مدیران جدید هنگام انتقال از نقش مشارکتکننده انفرادی با آنها روبرو میشوند را شرح دهید.
- استراتژیهایی را برای تقویت ارتباطات باز و فرهنگ یادگیری به کار بگیرید.
- درک کنید که چگونه مدیریت رو به بالا و در سطح سازمان به موفقیت تیم شما کمک میکند.
سرفصل ها و درس ها
شروع مدیریت افراد
Get started with people management
مقدمهای بر اصول مدیریت افراد گوگل
Introduction to Google People Management Essentials
به دوره اول خوش آمدید
Welcome to course 1
تبدیل شدن به یک مدیر موثر و تأثیرگذار
Become an effective and impactful people manager
تمرکز بر ساویئو: چرا مدیران اهمیت دارند
Savio spotlight: Why managers matter
توسعه ذهنیت مدیریتی
Develop a manager mindset
تمرکز بر ریکاردو: انتقال به جایگاه مدیریتی
Ricardo spotlight: Transition to a manager position
ساخت یک تیم کارآمد
Create an effective team
بینش تحقیقات گوگل: تیمهای موثر چگونه کار میکنند
Google Research Insight: How effective teams work
افزایش اثربخشی تیم
Increase team effectiveness
تمرکز بر آلیسون: ایجاد فرهنگ یادگیری
Alison spotlight: Create a learning culture
مدیریت فراتر از تیم
Manage beyond the team
مدیریت رو به بالا و در سطح سازمان
Manage up and across your organization
تمرکز بر دیوید: ارتباط با سطوح بالاتر و بخشهای دیگر سازمان
David spotlight: Communicate up and across
نمایش نظرات