مدیریت ثروت سازمانی شامل مدیریت حرفهای داراییها برای سازمانها، موقوفات و سایر نهادهای بزرگ میشود. هدف رشد و محافظت از ثروت آنها در حین مدیریت ریسک است. سرمایه گذاران نهادی، شرکت ها، تراست ها یا سایر اشخاص حقوقی هستند که به نمایندگی از گروه ها یا افراد، از جمله نسل های فعلی و آینده، در بازارهای مالی سرمایه گذاری می کنند. مدیریت ثروت سازمانی در واقع یک زمینه تخصصی است که به تخصص در جهت یابی بازارهای مالی مختلف و مدیریت دارایی ها به نمایندگی از سازمان های بزرگ نیاز دارد. اهداف رشد و حفاظت از ثروت به طور کارآمد در حین مدیریت ریسک با مسئولیت های امانتداری این موسسات در قبال ذینفعان خود مطابقت دارد. مهم است که برخی از نکات کلیدی را برجسته کنید:
طیف متنوعی از سرمایه گذاران نهادی:
طرحهای بازنشستگی با مزایای تعریفشده و مشارکتهای تعریفشده نقش مهمی ایفا میکنند و در مجموع بخش قابل توجهی از داراییهای سازمانی جهانی را نشان میدهند.
صندوقهای دارایی دولتی متعلق به دولت هستند و به چشمانداز سرمایهگذاری کمک میکنند، اغلب با تمرکز بر داراییهای مالی و واقعی.
اوقاف و بنیادها داراییهای سازمانهای خیریه، از جمله مؤسسات آموزشی، بیمارستانها، کلیساها، موزهها و موارد دیگر را مدیریت میکنند.
بانکها و شرکتهای بیمه بهعنوان واسطههای مالی عمل میکنند و پرتفویها را متعادل میکنند تا تعهدات مالی در قبال سپردهگذاران، بیمهگذاران و طلبکاران را برآورده کنند.
چالش ها و محدودیت های سرمایه گذاری:
سرمایهگذاران نهادی در یک محیط پیچیده فعالیت میکنند و با چالشهای مختلفی مانند نوسانات بازار، تغییرات نظارتی، و عدم اطمینان اقتصادی روبرو هستند.
مدیریت پرتفویهای بزرگ و متنوع به استراتژیهای پیچیدهای برای بهینهسازی بازده و در عین حال حفظ محدودیتهای قانونی و نظارتی نیاز دارد.
مسئولیت های امانتداری:
سرمایه گذاران نهادی وظایف امانتداری دارند تا در راستای منافع مشتریان یا ذینفعان خود عمل کنند. این شامل اتخاذ تصمیمات سرمایه گذاری محتاطانه و مدیریت فعال ریسک ها می شود.
مدلهای ریسک سرمایهگذاری:
تمایز بین طرحهای بازنشستگی با مزایای تعریفشده و مشارکت تعریفشده بر رویکردهای مختلف ریسک سرمایهگذاری تأکید دارد. در حالت اول، حامی ریسک را به عهده می گیرد، در حالی که در دومی، افراد تصمیمات سرمایه گذاری می گیرند و ریسک را متحمل می شوند.
به طور کلی، مدیریت ثروت سازمانی یک زمینه پویا و چندوجهی است که نیاز به درک عمیق بازارهای مالی، مدیریت ریسک، و توانایی جهت یابی در یک چشم انداز اقتصادی دائما در حال تحول دارد.
شما موارد زیر را یاد خواهید گرفت:
سرمایه گذاران نهادی
طرح بازنشستگی (DB در مقابل DC)
برنامه های مزایای تعریف شده
بازده و ریسک
طرح DB - افق زمانی
بنیاد - اهداف ریسک و بازده
مبانی - محدودیت ها
اوقاف
اهداف و محدودیت ها
شرکت های بیمه
شرکت های بیمه عمر - هدف بازگشت
سه موضوع موثر بر نقدینگی LI
بیمه عمر - افق زمانی
چرخه بیمه غیرزندگی در مقابل بیمه عمر
بیمه غیر زندگی - اهداف
خط مشی بازده کل
شرکتهای بیمه غیرزندگی - نقدینگی
اهداف سبد اوراق بهادار بانک
پرتفوی اوراق بهادار - اهداف
پرتفوی اوراق بهادار - محدودیت ها
مدیریت بدهی دارایی
مقدمه ای بر موقعیت های متمرکز
نمای کلی موقعیتهای متمرکز
ریسک سرمایه گذاری
اصول و ملاحظات کلی
محدودیت های نهادی و بازار سرمایه
برنامه ریزی مبتنی بر هدف
تصمیم گیری متمرکز بر ثروت
مدیریت ریسک و مالیات
استراتژی های نظارت
موقعیت های متمرکز - پوشش ریسک
موقعیتهای متمرکز - استراتژیهای هدینگ
افزایش بازده
مدیریت ریسک کسب و کار خصوصی
ملاحظات استراتژی های مختلف
مدیریت املاک و مستغلات متمرکز
ارتباط بدهی های بازنشستگی به دارایی ها
تخصیص سرمایه سهامداران به طرح های بازنشستگی
مهارت های دنیای واقعی را بصورت آنلاین بیاموزید EDUCBA یک ارائه دهنده جهانی آموزش مبتنی بر مهارت است که نیازهای اعضا را در بیش از 100 کشور برطرف می کند. ما بزرگترین شرکت فناوری پیشرفته در آسیا با نمونه کارهای 5498+ دوره آنلاین ، 205+ مسیر یادگیری ، 150+ برنامه شغل محور (JOPs) و 50+ بسته دوره حرفه ای شغلی هستیم که توسط متخصصان برجسته صنعت آماده شده است. برنامه های آموزشی ما برنامه های مبتنی بر مهارت شغلی است که توسط صنعت در سراسر امور مالی ، فناوری ، تجارت ، طراحی ، داده و فناوری جدید و آینده مورد نیاز صنعت است.
نمایش نظرات