استفاده از هوش مصنوعی در مدیریت عملکرد: بهبود ارزیابی، هدفگذاری و توسعه کارکنان
مدیریت عملکرد کارکنان دیگر نباید یک کار طاقتفرسا باشد. ابزارهای هوش مصنوعی مدرن به شما امکان میدهند تا هدفگذاری را خودکار کنید، بهرهوری را در زمان واقعی پیگیری کنید، نتایج را به طور عینی ارزیابی کنید و برنامههای توسعه شخصیسازیشده ایجاد کنید. دوره "هوش مصنوعی در مدیریت عملکرد" یک راهنمای عملی برای مدیران و متخصصان منابع انسانی است که میخواهند ارزیابی و توسعه کارکنان را به سطح بالاتری برسانند.
در این دوره یاد خواهید گرفت که چگونه از هوش مصنوعی برای تجزیه و تحلیل دادهها، ایجاد OKR (اهداف و نتایج کلیدی)، تولید خودکار بازخورد، پیشبینی خطرات کاهش بهرهوری و ایجاد مسیرهای شغلی استفاده کنید. این دوره مبتنی بر بهترین شیوههای بینالمللی است و به ابزارهایی دسترسی خواهید داشت که در حال حاضر در شرکتها در سراسر جهان کار میکنند.
برنامه دوره
جلسه 1: هدفگذاری با استفاده از هوش مصنوعی
جلسه 2: نظارت بر عملکرد و تجزیه و تحلیل دادهها با هوش مصنوعی
جلسه 3: ارزیابی کارکنان و آمادهسازی برای بررسی عملکرد با هوش مصنوعی
جلسه 4: برگزاری جلسات و جمعبندی بررسیها با هوش مصنوعی
جلسه 5: برنامهریزی توسعه کارکنان با هوش مصنوعی
جلسه 6: ادغام و خودکارسازی فرآیندهای مدیریت عملکرد با هوش مصنوعی
کلمات کلیدی: ارزیابی عملکرد، اهداف، OKR، ارزیابی، اثربخشی، جلسات انفرادی، برنامههای توسعه، ابزارهای هوش مصنوعی، تجزیه و تحلیل منابع انسانی
مقدمه: مدیریت عملکرد، ارزیابی کارکنان، هدفگذاری، OKR، بهبود بهرهوری، هوش مصنوعی، ابزارهای هوش مصنوعی، منابع انسانی، توسعه فردی
مهم:
در Udemy، شما این دوره را بدون بررسی تکالیف، امکان دانلود ارائهها و بدون دریافت دیپلم Mike Pritula Academy میگذرانید.
PapaHR AI ChatGPT
مربی Udemy در حوزه منابع انسانی: مسیر شغلی شما از اینجا آغاز میشود
نمایش نظرات