آموزش کسب و کار آگاهانه: ایجاد تیم های مشارکتی و درگیر
Conscious Business: Building Collaborative & Engaged Teams
بیاموزید که چگونه موفق ترین افراد تیم های تجاری بسیار متعهد و مشارکتی ایجاد می کنند.
این برنامه مؤسسه کسب و کار آگاهانه را انتخاب کنید و بیاموزید که چگونه می‌توانید تیم‌های درگیر و همسو ایجاد کنید.
درباره این دوره:
فرهنگ مسئولیت پذیری را در هر تیمی ایجاد کنید
5 مرحله برای انتقال تیم ها از رقابت به همکاری بیاموزید
یک روش اثبات شده برای ایجاد تعامل در هر تیمی دریافت کنید
درباره 4 مرحله اساسی که هر رابطه ای را به نتیجه می رساند آشنا شوید
تأیید شده توسط مدیران با پتانسیل بالا در Intel، BMW، Starbucks و سایر شرکت‌های برتر
"موفقیت زندگی شما به کیفیت روابط شما بستگی دارد. اگر روابط شما کارساز نباشد، نمی توانید موفق باشید.» -- پیتر ماتیس
در این دوره، بینش‌های روش‌های اثبات‌شده برای حرکت از رقابت به همکاری را دریافت خواهید کرد، به طوری که می‌توانید تیم‌هایی ایجاد کنید که کاملاً درگیر هستند و آماده انجام کارهای بیشتر هستند.
شما یک رویکرد گام به گام برای ایجاد فرهنگ مسئولیت پذیری در تیم خود دریافت خواهید کرد.
شما یک رویکرد کسب و کار آگاهانه را برای افزایش تعامل در هر تیمی یاد خواهید گرفت.
4 مرحله ای را که باعث می شود هر رابطه ای کارآمد باشد، یاد خواهید گرفت.
و متوجه خواهید شد که چه کاری باید انجام دهید تا گنجاندن تنوع در سازمان شما عملی شود.
محتوا و نمای کلی
کسب و کار آگاهانه: "ساخت تیم های مشارکتی مشارکتی" - بلوک های سازنده روابط و تیم ها را در اختیار شما قرار می دهد. به روشی ساختاریافته، شما:
با نحوه ایجاد فرهنگ مسئولیت پذیری در هر تیمی آشنا شوید
5 مرحله را برای انتقال تیم ها از رقابت به همکاری دریافت کنید
با نحوه بهبود تعامل در هر تیمی آشنا شوید
درک کنید که چه چیزی برای کارکرد گنجاندن تنوع لازم است
4 مرحله را بیاموزید که هر رابطه‌ای را عملی می‌کند.
این ماژول که توسط متخصصان رفتار و آگاهی انسانی، مدیران اجرایی و مشاوران رهبران تجاری و سیاستمداران برتر ایجاد شده است، از تجربیات اکثر افراد و شرکت‌های موفق استفاده می‌کند تا به شما در بهبود شیوه کار و زندگی کمک کند.
این دوره شامل 14 ویدئو و 6 تمرین است.
ما این اصول را به بیش از 30000 نفر از رهبران شرکت های بزرگ در ایالات متحده، اروپا، آسیا، استرالیا، آمریکای جنوبی و آفریقا آموزش داده ایم. این رویکردها شیوه رهبری تیم ها و سازمان های خود را تغییر داده است.
«من تمام رویکردهای فوق‌العاده‌ای را که به من داده‌اید به کار برده‌ام، و خوشحالم که بگویم واقعاً خوب پیش رفته است. دریافت ایمیل‌هایی از مردمم که می‌گویند از رهبری من قدردانی می‌کنند بسیار دلگرم‌کننده است و این همه به لطف شماست.»
H.M. -- معاون، اینتل
ما این برنامه را توسعه دادیم زیرا بسیاری از ما هرگز یاد نگرفته‌ایم که چگونه تیم‌های کاملاً درگیر و همسو ایجاد کنیم. به مشکلات موجود در شرکت خود نگاه کنید - بیشتر آنها به مسائل مردم برمی گردد - و ما هنوز متوجه نشده ایم که چگونه این را تغییر دهیم. این دوره به شما می آموزد که چگونه می توانید تیم های مؤثر بسازید: جایی که افراد با یکدیگر همکاری می کنند، مسئولیت می پذیرند و با احترام با یکدیگر رفتار می کنند.
این برنامه با ایجاد تیم‌های پرانرژی و هماهنگ‌تر، به شما در حرفه‌تان کمک می‌کند.
به جنبش هزاران متخصص و مدیر اجرایی در سراسر جهان بپیوندید. تیم‌های متعهدی ایجاد کنید که می‌خواهند تفاوت ایجاد کنند و به تغییر روش کسب و کار ما در جهان کمک کنند.
پیتر متیس
ایجاد تیم های عالی: ایجاد مسئولیت پذیری و همکاری در هر تیمی Building great teams: Creating accountability & collaboration in any team
-
ساخت تیم های بزرگ: مقدمه Building Great Teams: Introduction
-
ایجاد فرهنگ مسئولیت پذیری و مسئولیت پذیری در هر تیمی Creating a culture of Accountability & Responsibility in any team
-
بازتاب: بهبود پاسخگویی و مسئولیت پذیری در زندگی شما Reflection: Improving Accountability & Responsibility in your life
-
از رقابت تا همکاری: 5 مرحله برای تغییر هر تیم From Competition to Collaboration: 5 Steps to transform any team
-
از رقابت تا همکاری مرحله 1: ایجاد یک محیط امن From Competition to Collaboration Step 1: Creating a safe environment
-
از رقابت تا همکاری مرحله 2: مدیریت افراد را متوقف کنید From Competition to Collaboration Step 2: Stop managing people
-
از رقابت تا همکاری مرحله 3: قوانین بازی را تعیین کنید From Competition to Collaboration Step 3: Establish the rules of the game
-
از رقابت تا همکاری مرحله 4: قدرت را در افراد خود آزاد کنید From Competition to Collaboration Step 4: Unleash the power in your people
-
بازتاب: هدف در زندگی و تیم شما Reflection: Purpose in your life and your team
-
از رقابت تا همکاری مرحله 5: اجرای فرآیندها From Competition to Collaboration Step 5: Implement processes
-
خلاصه: 5 مرحله برای ایجاد همکاری در هر تیم Summary: The 5 steps for creating collaboration in any team
ایجاد روابط کارآمد Making Relationships Work
-
4 مرحله برای انجام هر رابطه ای The 4 steps to make any relationship work
-
تمرین: از 4 مرحله برای بهبود روابط خود استفاده کنید Exercise: Applying the 4 steps to improve your relationships
-
کلید تعامل کارکنان The Key To Employee Engagement
-
مدل تعامل را در تیم خود اعمال کنید Apply The Engagement Model In Your Team
-
ایجاد تنوع و گنجاندن کار Making Diversity & Inclusion work
-
ماژول 2 نتیجه گیری: روابط. پایه ای برای شادی و رفاه شما Conclusion Module 2: Relationships. Foundation for your happiness and well-being
-
دانلود جزوه تمرین برای ماژول 2 فصل 2 Download Exercise Booklet for Module 2 Chapter 2
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/ab73bb
آموزش آرون دیگنان در مورد تغییر تحول
Aaron Dignan on Transformational Change
رویکرد انقلابی برای تغییر واقعی را از رهبر فکر ، آرون دینگن یاد بگیرید.
آموزش انتقال خستگی گذشته به لبه رشد
Moving Past Change Fatigue to the Growth Edge
بیاموزید که چگونه سازمانها می توانند افراد را تحت فشار قرار دهند تا رشد جسورانه ای داشته باشند بدون اینکه آنها را تحت فشار قرار دهند.
آموزش نوآوری در رانندگی: راهنمای رهبر برای مالکیت و Responsiveیی برای تیم های خلاق
Driving Innovation: A Leader's Guide to Ownership and Accountability for Creative Teams
نوآوری از بالا آغاز می شود. کشف کنید که چگونه رهبران می توانند تیم های خلاق را ایجاد و ایجاد انگیزه کنند.
Conscious Business Institute - Peter Matthies
مؤسس مؤسسه کسب و کار آگاه
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.