آموزش استراتژی های رهبری برای زنان

Leadership Strategies for Women

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: منابع بی شماری از دشواری های زنان در دستیابی به رده های بالای مشاغل امروز را ثبت کرده اند. رهبران زن با انتظارات ، هنجارها و واقعیت های مختلفی روبرو هستند - و حقوق کمتری دریافت می کنند و ارتقا می یابند. ایجاد محیط "تعالی فراگیر" ، جایی که زنان و مردان بتوانند رشد کنند ، مهارت ها و استراتژی مناسبی را می طلبد. این دوره برای هر کسی است که می خواهد فرهنگ منصفانه و همکاری بیشتری در سازمان خود ایجاد کند ، از جمله رهبران زن و مردانی که با آنها کار می کنند. اساتید ، همکاران و مربیان تجارت ، دیزی ال. لاولایس و کارولین گورنر در مورد چالش های مشترک زنان در رهبری - از جمله سوگیری جنسیتی ، موانع ارتباطی و سندرم تقلب - بحث می کنند و راه حل هایی برای غلبه بر آنها ارائه می دهند. به علاوه ، نکاتی را برای قهرمانی در رهبری زنان و تبدیل شدن به یک متحد قدرتمند دریافت کنید.
موضوعات شامل:
  • نقاط قوت مغز زن و مرد را تشخیص دهید.
  • تعیین کنید که برای بهینه سازی زمان صرف شده برای توسعه مهارت های خود از کدام روش استفاده کنید.
  • سه استراتژی را که برای بدست آوردن بازخورد مفید استفاده شده اند شناسایی کنید.
  • مفهوم صحافی مضاعف را خلاصه کنید.
  • سه نقطه قوت زنان را برای مذاکره ذکر کنید.
  • چهار ویژگی معضل رشد را به خاطر بسپارید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • زنان متفاوت رهبری می کنند Women lead differently

  • چه سازمان هایی مدیون زنان هستند What organizations owe women

1. هوش جنسیتی 1. Gender Intelligence

  • اختلاف مغز بین زن و مرد Brain differences between men and women

  • همه ما تعصب جنسیتی داریم We all have gender bias

  • شما مانند بازی می کنید You work like you played

  • کلمات مشابه ، تعاریف مختلف Same words, different definitions

  • گوش دادن به تشخیص در مقابل گوش دادن به حل مسئله Listening to diagnose vs. listening to problem solve

2. راهبردهای رهبری برای زنان 2. Leadership Strategies for Women

  • انتخاب نقش هایی که مهارت های شما را نشان می دهد Choosing roles that showcase your skills

  • غلبه بر سندرم ایمپوستر Overcoming imposter syndrome

  • مدیریت عصبانیت و استرس Managing anger and stress

  • بازخورد خوب به عنوان یک رهبر زن Getting good feedback as a female leader

3. راهبردهای ارتباطی برای زنان 3. Communication Strategies for Women

  • زنان و زبان بدن Women and body language

  • عذرخواهی کنید Stop apologizing

  • دوتایی اتصال: دوست داشتن و دوست داشتنی بودن The double bind: Being assertive and likable

  • نقاط قوت زنان به مذاکره می پردازند Strengths women bring to negotiations

  • برقراری ارتباط با اطمینان Communicating with confidence

4- قهرمان شدن در مقام رهبری زنان 4. Championing Women's Leadership

  • تشویق متحدین مرد Encouraging male allies

  • چگونه تیمها می توانند از رهبری مردانه و زنانه بهره بگیرند How teams can leverage both masculine and feminine leadership

  • مشاوره و حمایت از جنس متقابل Cross-gender mentoring and sponsorship

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش استراتژی های رهبری برای زنان
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 9m
20
Linkedin (لینکدین) lynda-small
24 بهمن 1397 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
55,290
- از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Carolyn Goerner Carolyn Goerner

استاد دانشکده تجارت کلی ، بنیانگذار پارادایم عملی دکتر کارولین گورنر در استاد دانشکده تجارت کلی و بنیانگذار پارادایم عملی.

با شروع یک دوره 10 ساله به عنوان مدیر منابع انسانی و مشاور منابع انسانی ، تکمیل دوره کارشناسی ارشد ارتباطات (دانشگاه ایندیانا - بلومینگتون) ، ادامه کار برای گرفتن دکترای مدیریت و منابع انسانی (دانشگاه ایالتی اوهایو ، کالج تجارت فیشر) ، سپس به عضو هیئت علمی دانشگاه ایندیانا - بلومینگتون و صعود به درجه استاد بالینی در دانشکده تجارت کلی ، تمام حرفه حرفه ای دکتر گوورنر در جهت ارائه آموزش حرفه ای پیشرفته بوده است. همانطور که وی وارد بیست و نهمین سال تدریس خود در IU می شود ، پارادایم عملی جدیدترین مورد در زندگی حرفه ای وی است.

پارادایم های عملی برنامه های آموزشی و توسعه سفارشی را برای مشتریانی مانند Walgreens ، Cognizant ، Hewlett-Packard ، Berry Global ، Chapman Cutler و Boston Scientific ارائه می دهد. پیشنهادات دوره های فعلی شامل مهارت های رهبری برای زنان ، تأثیرگذاری بدون اختیار ، مدیریت در نسل های مختلف هزاره ها ، توسعه مهارت های مذاکره و Myers – Briggs برای افراد و تیم ها . این شرکت اوج سالها کار و اشتیاق دکتر گورنر است.

Daisy Lovelace Daisy Lovelace

استاد ، مشاور و مربی دیزی لاولایس ، دکترا ، دوره های ارتباطی و رهبری را آموزش می دهد.

منافع حرفه ای وی شامل ارتباطات مدیریتی ، ارتباطات بین فردی و حل تعارض ، تعالی فراگیر ، رهبری ، ارتباطات بحران ، برنامه ریزی استراتژیک ، اقناع و نفوذ است.

لاوليس همچنين يك مشاور شركت و مربي اجرايي است. وی دکترای خود را از دانشگاه ویرجینیا گرفت. وی دوره هایی را در دانشگاه دوک ، دانشکده تجارت کلی در دانشگاه ایندیانا بلومینگتون ، مدرسه تجارت کنان-فلگلر در دانشگاه کارولینای شمالی در چاپل هیل ، دانشگاه پرینستون ، دانشگاه ویرجینیا و دانشگاه سونگکیون کوان در سئول ، کره جنوبی تدریس کرده است. .

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.