آموزش رهبری به عنوان یک فرد بسیار حساس

Leading as a Highly Sensitive Person

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
افراد بسیار حساس (HSP) سیم‌کشی عصبی منحصر به فردی دارند که به آنها امکان می‌دهد دنیای اطراف خود را عمیق‌تر پردازش کنند. مطالعات نشان داده اند که HSP ها دارای نواحی مغزی فعال تری هستند که مربوط به توجه، برنامه ریزی اقدام، تصمیم گیری و همدلی است – ویژگی هایی که رهبران بزرگی می سازند. اما حساسیت بالا می‌تواند چالش‌هایی را برای رهبری مؤثر ایجاد کند، مانند مقابله با استرس، مدیریت احساسات، تعیین مرزها و موارد دیگر. در این دوره، مربی اجرایی ملودی وایلدینگ ابزارها و استراتژی‌هایی را به اشتراک می‌گذارد که رهبران بسیار حساس می‌توانند از آنها برای بهترین عملکرد خود استفاده کنند، و آخرین تحقیقات و مطالعات موردی را ارائه می‌دهد تا به شما یاد دهد چگونه از حساسیت به عنوان یک دارایی برای تأثیرگذاری بر تیم‌ها و سازمان‌ها استفاده کنید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه حساسیت بالا بر رفتارهای رهبری تأثیر می‌گذارد و ارزیابی کنید، تکنیک‌هایی برای مدیریت چالش‌های حساسیت مربوط به عملکرد شخصی و مدیریت تیم، و نحوه تقویت نقاط قوت حساسیت بالا برای تقویت تأثیر و تأثیر رهبری.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • حساسیت بالا به عنوان یک ابرقدرت رهبری (در حال پیشرفت) High sensitivity as a leadership superpower (In progress)

1. درک حساسیت بالا 1. Understanding High Sensitivity

  • علم حساسیت The science of sensitivity

  • حساسیت خود را بسنجید Measure your sensitivity

  • چه حساسیت بالایی نیست What high sensitivity is not

  • امتحان فصل Chapter Quiz

2. رهبری خود به عنوان یک رهبر بسیار حساس 2. Leading Yourself as a Highly Sensitive Leader

  • مدیریت بیش از حد فکر کردن Manage overthinking

  • تغییر جهت دادن احساسات قوی Redirect strong emotions

  • تحت فشار انجام دهید Perform under pressure

  • در ارزش خود اعتماد به نفس ایجاد کنید Develop confidence in your value

  • هوشمندانه ریسک کنید Take smart risks

  • امتحان فصل Chapter Quiz

3. رهبری دیگران به عنوان یک رهبر بسیار حساس 3. Leading Others as a Highly Sensitive Leader

  • با تیم خود در مورد حساسیت بالا صحبت کنید Talk to your team about high sensitivity

  • بدون ترس بازخورد بدهید Give feedback without fear

  • با مرزهای خود ارتباط برقرار کنید Communicate your boundaries

  • ایجاد نفوذ و حضور اجرایی Build influence and executive presence

  • مدیریت اعضای تیم بسیار حساس Managing highly sensitive team members

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • به خودت اعتماد کن Trust yourself

نمایش نظرات

آموزش رهبری به عنوان یک فرد بسیار حساس
جزییات دوره
48m
18
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Melody Wilding Melody Wilding

نویسنده، سخنران و مربی اجرایی

ملودی وایلدینگ یک نویسنده، سخنران و مربی اجرایی است.

ملودی ایده "تلاش حساس" را برای توصیف افراد موفق متفکر ابداع کرد. ملودی از طریق برنامه‌های مربیگری، گفت‌وگوها، کارگاه‌های گروهی کوچک و مقاله‌هایش، به تلاشگران حساس کمک می‌کند تا از شک و تردید خود رهایی یابند، بر احساسات خود مسلط شوند و از حساسیت خود به عنوان ابرقدرت استفاده کنند. او به مدیران اجرایی، رهبران و کارمندان برتر در شرکت‌هایی مانند گوگل، فیس‌بوک و ورایزون کمک کرده است.

ملودی – که خود یک تلاشگر حساس است – یک مددکار اجتماعی دارای مجوز با مدرک کارشناسی ارشد از دانشگاه کلمبیا است. استاد رفتار انسانی در کالج هانتر؛ و نویسنده به خود اعتماد کنید: بیش از حد فکر نکنید و احساسات خود را برای موفقیت در کار هدایت کنید.