آموزش طرز فکر فراگیر برای متفقین متعهد
Inclusive Mindset for Committed Allies
مقدمه Introduction
-
تبدیل شدن به یک متحد واقعی Becoming a true ally
1. مبانی تنوع و گنجاندن 1. Foundations for Diversity and Inclusion
-
اصول یک ذهنیت فراگیر Fundamentals of an inclusive mindset
2. متعهد بودن: شجاع باشید 2. Allyship: Be Brave
-
موجودی شخصی وابستگی شخصی: از شما شروع می شود Allyship self-inventory: It starts with you
-
تمرین ها و برنامه های مربوط به اتحاد شجاع Practices and applications for brave allyship
3. متفق بودن: فروتن باشید 3. Allyship: Be Humble
-
فروتنی فرهنگی Cultural humility
4- متعهد بودن: تقدیر باشید 4. Allyship: Be Dedicated
-
یادگیری اتحاد خود را ادامه دهید Continue your allyship learning
-
تمرین ها و برنامه های مربوط به اتحاد اختصاص داده شده Practices and applications for dedicated allyship
نتیجه Conclusion
-
تفاوتی که یک شخص می تواند ایجاد کند The difference one person can make
https://donyad.com/d/dcb5
Dereca Blackmon
مدیر عامل گروه طراحی فراگیر Dereca Blackmon مدیر عامل شرکت Inclusive Design Group است ، یک مشاوره آموزشی نوآورانه و متنوع. بیش از 25 سال ، او برای تسهیل گفتگوهای غیرمعمول در مورد مسائل نژاد ، جنسیت ، طبقه و عدالت اجتماعی با گروه های شرکتی ، آموزشی ، غیرانتفاعی و مبتنی بر جامعه مشورت می کند. او به عنوان دستیار معاون معاون مدیر و مدیر اجرایی دفتر تنوع و نسل اول در دانشگاه استنفورد خدمت می کرد و کارهای پیشگامانه ای را درباره گفتگوی بین گروهی معتبر و جذاب ارائه می داد. مدل های آموزشی تجربی او خستگی از تنوع را کاهش داده و به شرکت کنندگان در گفتگوهای عمیق ، معتبر و معنی دار کمک می کند. وی به عنوان مدیر عامل شرکت Inclusive Design Group از رهبران صنعت ، از جمله LinkedIn ، NextRoll و SAP ، در فعال کردن چشم انداز تنوع و شمول حمایت کرده است.
نمایش نظرات