آموزش شناخت طرز فکر مدیران استخدام (۲۰۲۰) - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• غلبه بر سوگیری‌های پنهان به عنوان جوینده شغل Overcoming hidden biases as a job seeker

1. سوگیری‌های رایج در استخدام 1. Common Hiring Biases

• مدیریت سوگیری در ابزارهای استخدام مبتنی بر هوش مصنوعی Navigating bias in AI recruiting tools

• تفکر مانند یک مدیر استخدام Thinking like a hiring manager

2. ابزارهای کاربردی برای جویندگان شغل 2. Toolkit for Job Seekers

• استخدام در واقع فرآیند حذف است Hiring is about elimination

• عبور از کلیشه‌ها با جذب حامیان Get past stereotypes by engaging allies

• متوازن کردن مذاکرات حقوق و دستمزد Leveling the salary negotiations

• مقابله مستقیم با سیگنال‌های هشداردهنده (Red Flags) Addressing red flags head on

• مصاحبه‌کنندگان ممکن است آماده نباشند، پس شما باید باشید Interviewers may not be prepared, so you should be

جمع‌بندی Conclusion

• به گونه‌ای عمل کنید که دیگر هرگز نیاز به جستجوی شغل نداشته باشید Never look for a job again