آموزش تفویض اختیار به کارکنان غیرمستقیم: راهنمای کاربردی - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• مقدمه Introduction

• درک سازمان‌های ماتریسی Understanding Matrtix Organizations

• ایجاد اعتماد با گزارش‌دهندگان غیرمستقیم Building Trust with Non-Direct Reports

• شفاف‌سازی نقش‌ها در سازمان‌های ماتریسی Clarifying Roles in Matrix Organizations

مبانی تفویض اختیار موثر Foundations of Effective Delegation

• ایجاد پاسخگویی بدون اختیار مستقیم Creating Accountability without Direct Authority

• غلبه بر ترس‌های رایج تفویض اختیار Overcoming Common Fears of Delegating

• به انجمن من بپیوندید! Join my Community!

• تعریف دامنه و مرزها Defining Scope and Boundaries

• اصول تفویض اختیار موثر The Principles of Effective Delegation

• یادگیری توانمندسازی دیگران Learning to Empower Others

• انتخاب فرد مناسب Picking the Right Person

• تله تفویض اختیار The Delegation Trap

• مبانی تفویض اختیار موثر Foundations of Effective Delegation

تکنیک‌های ارتباطی و نظارتی برای تفویض اختیار Communication and Monitoring Techniques for Delegation

• انتقال موثر انتظارات: چارچوب SMART Communicating Expectations Effectively: The SMART Framework

• هدف‌گذاری: یک کتاب الکترونیکی Goal Setting: an ebook

• انتقال موثر انتظارات Communicating Expectations Effectively

• ابزارهایی برای پیگیری پیشرفت Tools for Tracking Progress

• بررسی موانع و چالش‌ها Addressing Roadblocks and Challenges

• ایجاد ایمنی روانی: همدلی و گوش دادن فعال Creating Psychological Safety: Empathy and Active Listening

• بازخورد دادن: اجتناب از اشتباهات Giving Feedback: Avoiding Pitfalls

• بازخورد دادن: مراحل عملی Giving Feedback: Practical Steps

• بازخورد دادن بدون اختیار مستقیم Giving Feedback without direct authority

• دریافت بازخورد: ارزیابی اثربخشی تفویض اختیار Receiving Feedback: Evaluating Delegation Effectiveness

• تکنیک‌های ارتباطی و نظارتی برای تفویض اختیار Communication and Monitoring Techniques for Delegation

ایجاد انگیزه و توانمندسازی اعضای تیم Motivating and Empowering Team Members

• درک انگیزه در تیم‌های ماتریسی Understanding Motivation in Matrix Teams

• شناسایی و پاداش دادن به مشارکت‌ها Recognizing and Rewarding Contributions

حل اختلاف در سازمان‌های ماتریسی Conflict Resolution in Matrix Organizations

• شناسایی منابع اختلاف Identifying Sources of Conflict

• تکنیک‌های حل اختلاف Conflict Resolution Techniques

• یک چارچوب گام به گام برای حل اختلاف - کتاب الکترونیکی A Step-by-Step Framework for Conflict Resolution - ebook

• آزمون عملی نهایی: تسلط بر تفویض اختیار در سازمان‌های ماتریسی Final Practice Test: Mastering Delegation in Matrix Organizations

نتیجه‌گیری Conclusion

• نتیجه‌گیری Conclusion

• نظرات خود را به اشتراک بگذارید Share Your Thoughts

• جلسه جایزه Bonus Session