آموزش پیشرو مانند آینده نگر
Leading like a Futurist
- مشخصات تفکر آینده
- اصول اصلی هدایت مانند آینده نگر
- دیدن آینده های متعدد
- ایجاد مهارت های آینده نگری و هوش زمینه ای
- شناسایی اهرم های تغییر
- پخش مجدد
- تقسیم آینده
- موانع آینده اندیشی
مقدمه Introduction
-
شما آینده نگر هستید You are a futurist
1. رهبران به عنوان آینده نگر 1. Leaders as Futurists
-
ویژگی های یک آینده نگر Characterisitics of a futurist
-
اصول اصلی تفکر آینده Core principles of futures thinking
-
ساخت بتن آینده Making futures concrete
2. دیدن آینده 2. Seeing the Future
-
درک چگونگی دیدن آینده Understanding how to see futures
-
دیدن آینده های متعدد در همان زمان Seeing multiple futures at the same time
-
عناوین آینده Futures headlines
-
ایجاد مهارت های پیش بینی Building anticipatory skills
-
ایجاد شعور متنی Building contextual intelligence
-
آینده را از طریق سیستم ها می بینیم Seeing the future through systems
3. یادگیری شکست 3. Learning Break
-
شکستن یادگیری Learning break
4- شکل دادن به آینده 4. Shaping the Future
-
شناسایی اهرم های تغییر Identifying levers of change
-
پیامدهای چرخ Implications wheel
-
شکل دادن به وضوح Shaping through clarity
-
پشت پرده Backcasting
5. به اشتراک گذاشتن آینده 5. Sharing the Future
-
راه هایی برای به اشتراک گذاشتن آینده Ways to share the future
-
آینده را از آنچه در اینجا است به اشتراک بگذارید Sharing the future from what's here
-
آینده را از طریق تصویری به اشتراک بگذارید Sharing the future through visuals
-
آینده را از طریق داستانها به اشتراک بگذارید Sharing the future through stories
نتیجه Conclusion
-
موانع تفکر آینده Obstacles to futures thinking
-
مطالعه موردی زیمنس Siemens case study
-
با ما شروع می شود It starts with us
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/9b0d
آموزش آرون دیگنان در مورد تغییر تحول
Aaron Dignan on Transformational Change
رویکرد انقلابی برای تغییر واقعی را از رهبر فکر ، آرون دینگن یاد بگیرید.
آموزش به عنوان یک زن در رهبری موفق شوید، تأثیر بگذارید و الهام بگیرید
Succeed, Influence and Inspire as a Woman in Leadership
احترام به دست آورید، سیاست و نظرات منفی را مدیریت کنید تا به یک رهبر زن قوی و تأثیرگذار تبدیل شوید!
آموزش راز: آنچه رهبران بزرگ می دانند و انجام می دهند (get خلاصه چکیده)
The Secret: What Great Leaders Know and Do (getAbstract Summary)
درسهای رهبری ارائه شده در <i> راز: آنچه رهبران بزرگ می دانند و انجام می دهند </ i> ، یک رمان تجاری الهام بخش از کن بلانچارد و مارک میلر.
آموزش هوش هیجانی 2 - رهبری قلبی
Emotional Intelligence 2 - Heartfelt Leadership
چگونه در سازمان خود بهترین رهبر باشید
Lisa Solomon
لیزا کی سلیمان به رهبران کمک می کند تا در مواجهه با پیچیدگی و تغییر ، خلاق تر ، انعطاف پذیر و انعطاف پذیر باشند. لیزا کار آینده را در انستیتوی طراحی دانشگاه استنفورد هدایت می کند و رئیس موسس شیوه های تحول در دانشگاه تکینگی است. لیزا ، متخصص تفکر طراحی و پیش بینی استراتژیک ، معتقد است که همه ما قادر به پرورش مهارت ها ، ذهنیت ها و رفتارهای لازم برای ایجاد تغییرات مثبت در زمان پیچیدگی در حال رشد هستیم. لیزا یک سخنران اصلی TEDx است که به دنبال سخنرانی های اصلی در سراسر جهان است. او همچنین نویسنده کتاب پرفروش لحظه های تأثیر: چگونه می توان گفتگوهای استراتژیک را طراحی کرد که باعث تسریع در تغییر و طراحی یک تجارت بهتر می شوند ، که به بیش از 12 زبان ترجمه شده است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.