آموزش کوچینگ کارکنان با عملکرد مطلوب - آخرین آپدیت

دانلود Coaching Solid Performers

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: کارکنان با عملکرد مطلوب به دلیل تعداد زیادشان در سازمان، بیشترین احتمال را برای کاهش اشتیاق و تعامل دارند. در این دوره آموزشی با عنوان «کوچینگ کارکنان با عملکرد مطلوب»، شما مهارت‌های لازم برای کمک به این افراد را می‌آموزید تا بتوانند نقش خود را در موفقیت کلی سازمان درک کنند و فرصت‌های رشد مستمر را شناسایی نمایند. ابتدا، نحوه استفاده از مدل SBI (موقعیت، رفتار، اثر) برای ساختاربندی گفتگوهایی که مشارکت مستمر اعضای تیم را تقویت می‌کند، بررسی خواهید کرد. سپس، می‌آموزید که چگونه کار آن‌ها را به موفقیت‌های بزرگتر تیم پیوند دهید. در نهایت، روش‌های شناسایی فرصت‌های توسعه برای حفظ انگیزه و رشد آن‌ها را فرا خواهید گرفت. پس از اتمام این دوره، شما دانش و مهارت‌های لازم برای کوچینگ کارکنان با عملکرد مطلوب را خواهید داشت تا سهم آن‌ها را در موفقیت سازمان برجسته کرده و مسیر رشدشان را هموار سازید.

سرفصل ها و درس ها

کوچینگ کارکنان با عملکرد مطلوب Coaching Solid Performers

  • استفاده از مدل SBI برای کارکنان با عملکرد مطلوب Using the SBI Model with Solid Performers

نمایش نظرات

آموزش کوچینگ کارکنان با عملکرد مطلوب
جزییات دوره
6m
1
Pluralsight (پلورال سایت) Pluralsight (پلورال سایت)
(آخرین آپدیت)
2
از 5
دارد
دارد
دارد
Lyron Andrews
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Lyron Andrews Lyron Andrews

حرفه فناوری دکتر اندروز سه دهه طول می کشد. نقش های او شامل مدیر شبکه وزارت آموزش و پرورش شهر نیویورک ، مدیر ارشد IT IT BMG Direct و رئیس فناوری BNY Mellon بود. تحقیقات دکترای وی در استادان کالج کلمبیا نشان داد که مهارت های تفکر انتقادی در محیط هایی رشد می کند که از پنج عنصر اساسی در ذهن یک متفکر انتقادی پشتیبانی می کند. او امنیت سایبری را آموزش می دهد. وی مدیریت فناوری را با تدریس در دانشگاه کلمبیا و سایر موسسات در 30 کشور جهان ادغام کرده است. فعالیتهای دیگر عبارتند از: مشاور Google K-12 Think Tank که در جلسات تفکر طراحی در پردیسهای گوگل در تگزاس ، نیویورک و کالیفرنیا تسهیل می کند. آموزش رهبری و تحول سازمانی را مدیریت می کند. دو نشریه صدور گواهینامه (ISC) 2 نویسنده مشترک: CISSP/CCSP. با معاون کمیساریای Suffolk County ، Mention-Lewis و قاضی دادگاه Camacho در کاهش تکرار جرم زندانیان همکاری می کند. جلسات قصه تحول گرا و طراحی تفکر را با پرداختن به موانع اجتماعی-فرهنگی و مسائل ادغام محیط کار تسهیل می کند.