آموزش پذیرش ذهنیت مهارت-محور [ویدیو] - آخرین آپدیت

دانلود Embracing a Skills-First Mindset [Video]

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: سازمان‌ها برای رشد در محیط کسب‌وکار سریع امروز باید خود را تطبیق دهند. تغییر رویکرد از استخدام بر اساس مدارک به ذهنیت مهارت-محور، استراتژی کلیدی برای ایجاد یک نیروی کار پویا است. این دوره، رهبران کسب‌وکار، متخصصان منابع انسانی و مدیران را از طریق یک فرآیند جامع، از درک اهمیت مهارت‌ها نسبت به مدارک آغاز کرده و به سمت راهکارهای عملی برای نهادینه کردن توسعه مهارت‌ها در فرهنگ سازمانی هدایت می‌کند. ساختار این دوره به گونه‌ای است که یک مسیر کاربردی را فراهم کند؛ شروع با ایجاد فرهنگی که یادگیری و توسعه مستمر را در اولویت قرار می‌دهد. شما نقش هوش مصنوعی، ارتباطات و سازگاری را در پیشبرد رشد مهارت‌ها بررسی خواهید کرد و می‌آموزید چگونه برنامه‌های آموزشی مؤثر و مقرون‌به‌صرفه را که با تیم شما همسو باشد، اجرا کنید. علاوه بر این، یاد می‌گیرید که چگونه از طریق کارگاه‌های داخلی، بازخوردهای شخصی‌سازی شده و قدردانی، از رشد کارکنان حمایت کنید. در پایان این دوره، شما به دانش و استراتژی‌های لازم برای پرورش یک سازمان مهارت-محور مجهز خواهید شد. خواهید آموخت که چگونه رشد کارکنان را با اهداف تجاری همسو کنید، توسعه مبتنی بر مهارت را در تمامی سطوح اجرا نمایید و اطمینان حاصل کنید که سازمان شما چابک و آماده رویارویی با چالش‌های آینده است. در این دوره خواهید آموخت: - چرا اولویت دادن به مهارت‌ها نتایج سازمانی بهتری به همراه دارد - اجرای استراتژی‌های توسعه مهارت در تمامی سطوح شرکت - ترویج یادگیری مستمر برای بهبود عملکرد و چابکی تیم - بهره‌گیری از هوش مصنوعی و فناوری برای شتاب بخشیدن به طرح‌های مهارت‌آموزی - همسوسازی تلاش‌های رشد فردی با اهداف کلی کسب‌وکار برای موفقیت - ارتقای رفاه کارکنان از طریق برنامه‌های مستمر توسعه مهارت این دوره برای رهبران کسب‌وکار، متخصصان HR و مدیران تیم‌هایی که به دنبال ساخت سازمانی مهارت-محور هستند، ایده‌آل است. اگر مسئول رشد و توسعه کارکنان هستید، این دوره شما را در تغییر رویکرد از استخدام مدرک-محور به رویکرد مهارت-محور راهنمایی می‌کند. این محتوا برای متخصصانی که مشتاق ترویج فرهنگ یادگیری مستمر در چشم‌انداز در حال تغییر کسب‌وکار هستند، بسیار مناسب است و نیازی به تجربه قبلی در مدیریت یا منابع انسانی نیست. مزایای دوره: * راهنمای سازمان‌ها برای گذار از استخدام بر اساس مدرک به رویه‌های مهارت-محور * ارائه استراتژی‌های مقرون‌به‌صرفه برای برنامه‌ها و کارگاه‌های داخلی مهارت‌آموزی * بررسی نحوه تسریع توسعه مهارت‌های نیروی کار از طریق ادغام فناوری و هوش مصنوعی

سرفصل ها و درس ها

اهمیت یادگیری مهارت‌های جدید The Importance of Learning New Skills

  • چرا به ذهنیت مهارت-محور نیاز دارید Why You Need a Skill-First Mindset

  • یادگیری یک مهارت جدید Learning a New Skill

  • ارزش کسب مهارت‌های جدید برای رشد کسب‌وکار The Value of Acquiring New Skills for Business Growth

  • اولویت دادن به مجموعه مهارت‌ها نسبت به مدارک و گواهینامه‌ها در کسب‌وکار Prioritizing Skillset Over Credentials and Certifications in Business

  • به حداکثر رساندن رشد کارکنان با تمرکز بر مهارت‌ها Maximizing Employee Growth with a Focus on Skills

  • شرکت در پرسش و پاسخ با کلون AI تی‌جی واکر یا انجمن فیس‌بوک Engage in Q&A with TJ Walker's AI Clone or a Facebook Forum

ساخت فرهنگ توسعه مهارت‌ها Building a Culture of Skills Development

  • اولویت‌بندی زمان برای توسعه مهارت‌ها Prioritizing Time for Skill Development

  • باز کردن قفل رشد سازمانی با رویکرد مهارت-محور Unlocking Organizational Growth with a Skills-First Approach

  • ترویج فرهنگ یادگیری مستمر در نیروی کار شما Fostering a Culture of Continuous Learning in Your Workforce

  • پذیرش مهارت‌های ارتباطی به عنوان یک دارایی کلیدی در محیط کار Embracing Communication Skills as a Key Asset in the Workplace

  • قدردانی از کارکنانی که مهارت‌های خود را ارتقا می‌دهند Acknowledging Employees Who Enhance Their Skills

تقویت توسعه سازمانی از طریق مهارت‌ها Strengthening Organizational Development Through Skills

  • تضمین ارتباط سازمانی از طریق مهارت‌آموزی هدفمند Ensuring Organizational Relevance Through Focused Skill Building

  • پرورش تیم‌های قوی‌تر با کارگاه‌های توسعه شخصی‌سازی شده Fostering Stronger Teams with Customized Development Workshops

  • به اشتراک‌گذاری تخصص رهبری برای تسریع توسعه سازمانی Sharing Leadership Expertise to Accelerate Organizational Development

  • بهبود فرهنگ سازمانی با استفاده از کتاب‌های داستانی متمرکز بر مهارت‌آموزی Boosting Organizational Culture with Fictional Books Focused on Skill Building

  • به حداکثر رساندن بهره‌وری سازمانی با هوش مصنوعی Maximizing Organizational Efficiency with Artificial Intelligence

توسعه مهارت‌ها برای تطبیق‌پذیری فردی و حرفه‌ای Skills Development for Personal and Professional Versatility

  • کسب مهارت‌ها با بودجه محدود Building Skills on a Budget

  • استراتژی‌هایی برای مدیریت شکست Strategies for Managing Failure

  • تأثیر توسعه مهارت بر رشد فردی The Impact of Skill Development on Personal Growth

  • افزایش تطبیق‌پذیری حرفه‌ای با یادگیری مهارت‌های مرتبط Boosting Professional Versatility by Learning Related Skills

  • اختصاص زمان برای تمرکز بر سلامت روان Being with Mental Health Focused Time

ارتباط بین توسعه مهارت و رفاه The Connection Between Skill Development and Well-Being

  • ارتباط بین توسعه مهارت و مدیتیشن The Connection Between Skill Development and Meditation

  • انجمن پشتیبانی آنلاین دانشجویان و کلون AI تی‌جی واکر Online Student Support Forum and TJ Walker's AI Clone

  • مرور کلی ذهنیت مهارت-محور Skills-First Mindset Recapped

نمایش نظرات

آموزش پذیرش ذهنیت مهارت-محور [ویدیو]
جزییات دوره
1h 19m
24
Packtpub Packtpub
(آخرین آپدیت)
از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Media Training Worldwide Media Training Worldwide

مجموعه Media Training Worldwide Digital یک شرکت آموزشی آنلاین جامع است که در زمینه دوره‌های ویدئویی تخصصی فعالیت می‌کند. ما دوره‌هایی در تمامی زمینه‌های فناوری، تجارت، توسعه فردی، ارتباطات و هنر منتشر می‌کنیم. مدرسان ارشد ما متخصصان پرفروش نظیر کلاریان نورث و تی‌جی واکر هستند. این مجموعه با برجسته‌ترین متخصصان جهان همکاری می‌کند تا تجربه‌های یادگیری ویدئویی با کیفیت بالا را به دانشجویان ارائه دهد.

Timothy John Walker Timothy John Walker

تی‌جی واکر (TJ Walker) متخصصی شناخته شده در سطح جهانی در زمینه آموزش آنلاین است و به عنوان یکی از محبوب‌ترین کوچ‌های دنیا در مهارت‌های ارائه و توسعه فردی شناخته می‌شود. او از پیشگامان آموزش آنلاین است و اولین دوره‌های خود را در سال ۱۹۹۸ منتشر کرد. با بیش از ۱۲ میلیون ثبت‌نام در بیش از ۲۵۰ دوره در ۱۰۰ پلتفرم آموزشی، او جایگاه خود را به عنوان چهره‌ای پیشرو در یادگیری آنلاین تثبیت کرده است. رویکرد منحصر به فرد او شامل سه بخش است: محتوای جامع و واقعی برگرفته از تجربه کار با مشتریان واقعی، پشتیبانی هفتگی زنده در گروه‌های مخصوص دانشجویان، و دستیار هوش مصنوعی ۲۴ ساعته در TJWalkerAI به بیش از ۳۲ زبان. او مؤسس Media Training Worldwide است و از سال ۱۹۸۴ کارگاه‌های آموزش رسانه، سخنرانی عمومی و مدیریت بحران را برگزار کرده است. وی به رؤسای جمهور، نخست‌وزیران، برندگان جایزه صلح نوبل و بسیاری از چهره‌های برجسته جهان آموزش داده است. کتاب او «Secrets to Foolproof Presentations» در لیست پرفروش‌ترین‌های USA Today و Wall Street Journal قرار گرفته است. او همچنین نویسنده کتاب‌های Media Training A-Z و Media Training Success است و بیش از ۱۰۰۰ بار در شبکه‌های بزرگی مانند CNN، BBC، Fox News و Bloomberg حضور داشته است.