آموزش چگونه در محل کار مکالمات فراگیر داشته باشیم

How to Have Inclusive Conversations at Work

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: یک راهنمای ضروری برای افزایش استراتژی‌های تعامل و تعلق برای ایجاد فضایی امن برای داشتن مکالمات فراگیر معنی‌دار در محل کار. راه های موثر برای افزایش تعامل و تعلق به عنوان یک مدیر با ایجاد همدلی، اعتماد و ایمنی. چگونه مکالماتی داشته باشیم که به طرد شدن در محل کار می پردازد. مهارت‌های ضروری برای شناسایی و مدیریت مکالماتی که مضر، ناامن یا غیرمولد می‌شوند. چگونه شایستگی فرهنگی خود را برای داشتن مکالمات سازنده در مورد موضوعات حساس هویتی افزایش دهید. پیش نیازها: بدون نیاز به تجربه قبلی. فقط یک ذهنیت باز برای ایجاد تفاهم، تعامل با همدلی و تأمل در مورد نحوه برقراری ارتباط در محل کار.
  • آیا تا به حال به این فکر کرده اید که چگونه در محل کار خود به مشمولیت یا طرد شدن نزدیک شوید؟

  • آیا در مورد پرداختن به موضوعاتی مانند حاشیه نشینی به عنوان یک مدیر عصبی هستید؟

  • آیا فرصت هایی را دیده اید که متحد بهتری باشید اما نمی دانید چه بگویید؟

سفری تحول‌آفرین برای رشد و توانمندسازی شخصی را آغاز کنید، جایی که یاد خواهید گرفت در مکالمات مهم محل کار هدایت کنید. اگر در بحث درباره موضوعات مرتبط با هویت یا تجربیات به حاشیه رانده شدن تردید دارید، یا قصد دارید مهارت های اتحاد خود را تقویت کنید، این دوره راهنمایی مورد نیاز شما را ارائه می دهد.

تحقیق تأثیر عمیق همدلی، اعتماد، امنیت روانی و تعلق در محل کار را نشان می‌دهد - اینها پایه‌های اساسی برای هدایت نوآوری، مشارکت و بهره‌وری هستند. کاتالیزور برای دستیابی به این نتایج مثبت تجاری و تیمی در پرورش مکالمات منظم و فراگیر نهفته است.

از طریق این دوره، شما:

  1. راهبردهایی برای ایجاد فضای امن برای گفتگوهای فراگیر بیاموزید.

  2. شایستگی فرهنگی خود را برای گفتگوهای سازنده درباره موضوعات حساس هویتی افزایش دهید.

  3. نکات عملی برای رسیدگی به تجربیات طرد شدن از محل کار بیاموزید.

  4. تخصص مدیریت خود را با ایجاد همدلی، اعتماد و ایمنی در مواقع تغییر یا عدم اطمینان تقویت کنید.

  5. مهارت‌های ضروری را برای پاسخ دادن به مکالمات مضر، ناامن یا غیرمولد ایجاد کنید.

  6. زمینه‌هایی را که مانع شما می‌شوند کاوش کنید و برای اولین مکالمه خود یک برنامه اقدام ایجاد کنید.

بیایید صادق باشیم. این موضوعی است که خیلی ها را عصبی می کند. اما به جای پرهیز از گفتگوهای سخت، این فرصتی است تا از ناشناخته ها عبور کنید و یاد بگیرید که چگونه مدیر بهتر، کارمند بهتر و فرد بهتری باشید. بینش جدیدی در مورد همدلی و اتحاد در محل کار خواهید داشت، به گونه ای که اعتماد به نفس شما را ایجاد می کند و باعث تعلق و نوآوری در تیم شما می شود.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • بررسی اجمالی دوره Course Overview

  • فعالیت - آتش زدن سفر شما Activity-Igniting Your Journey

مکالمات فراگیر چیست و چرا مهم هستند؟ What Are Inclusive Conversations and Why Are They Important?

  • چرا مکالمات فراگیر در محل کار اهمیت دارد؟ Why Inclusive Conversations Matter in the Workplace

  • قدرت گفتگوهای فراگیر The Power of Inclusive Conversations

  • موانع رایج برای گفتگوهای فراگیر Common Barriers to Inclusive Conversations

  • فعالیت - حرکت از طریق ترس های شما Activity-Moving Through Your Fears

ایجاد شایستگی بین فرهنگی و بین هویتی Building Intercultural and Inter-Identity Competence

  • زبان کلیدی برای داشتن مکالمات فراگیر Key Language for Having Inclusive Conversations

  • تشخیص اینکه چگونه هویت و قدرت می تواند بر یک مکالمه تأثیر بگذارد Recognizing How Identity and Power Can Impact a Conversation

  • توسعه شایستگی بین فرهنگی و بین هویتی Developing Intercultural and Inter-Identity Competence

  • فعالیت- تمرین گروهی: کاوش در هویت ها Activity-Group Exercise: Exploring Identities

  • فعالیت-بازتاب هویت شخصی Activity-Personal Identity Reflection

ایجاد فضاهای امن برای مکالمات فراگیر Creating Safe Spaces for Inclusive Conversations

  • زمینه سازی برای مکالمات روانشناختی ایمن Laying the Groundwork for Psychologically Safe Conversations

  • ایجاد یک تماس در فرهنگ Create a Call In Culture

  • فعالیت-توسعه دستور کار و توافق متقابل Activity-Developing Your Agenda and Mutual Agreement

  • چگونه مدیران و رهبران مردمی می توانند امنیت روانی بیشتر را تسهیل کنند How Managers and People Leaders Can Facilitate Greater Psychological Safety

  • فعالیت مدیر - ارزیابی ایمنی روانی Manager Activity-Psychological Safety Assessment

پیشروی با همدلی و اتحاد Leading With Empathy and Allyship

  • نشان دادن همدلی Showing Empathy

  • فعال سازی الیشیپ Activating Allyship

  • خود تنظیمی برای کاهش تعصبات و تهاجمات خرد Self-Regulating to Reduce Your Biases and Microaggressions

  • فعالیت-تغییر سوگیری ها از طریق خود تنظیمی Activity-Transforming Biases through Self-Regulation

استراتژی‌هایی برای ترویج گفت‌وگوی فراگیر Strategies to Promote Inclusive Dialogue

  • چک لیست گفتگوی فراگیر Inclusive Conversation Checklist

  • راهنمایی برای ایجاد همدلی در تیم Guidance for Building Team Empathy

  • راهنمایی برای مکالماتی که به تجربیات تیم خاص می پردازد Guidance for Conversations that Address Specific Team Experiences

  • چگونه گفتگوهای فراگیر 1:1 بین مدیران و گزارش های مستقیم داشته باشیم How to Have Inclusive 1:1 Conversations Between Managers and Direct Reports

  • چگونه با همکاران خود مکالمات فراگیر 1:1 داشته باشید How to Have Inclusive 1:1 Conversations with Your Colleagues

  • فعالیت-آماده سازی نهایی برای مکالمه شما Activity-Final Preparations for Your Conversation

داشتن مکالمات فراگیر در تنظیمات کار از راه دور و ترکیبی Having Inclusive Conversations in Remote and Hybrid Work Settings

  • مکالمات فراگیر در ویدیو Inclusive Conversations on Video

  • مکالمات فراگیر در اینترانت، Slack و سایر کانال های چت گروهی Inclusive Conversations on Intranet, Slack, and Other Group Chat Channels

  • کاهش تعصب نزدیکی در محیط های کاری دور، ترکیبی و پراکنده Reducing Proximity Bias in Remote, Hybrid, and Dispersed Workplaces

  • فعالیت-تمرین مکالمات از راه دور Activity-Practicing Remote Conversations

عیب یابی و تصحیح دوره Troubleshooting and Course Correcting

  • تصحیح دوره: وقتی مکالمه سازنده نیست چه باید کرد؟ Course Correcting: What to Do When a Conversation Isn’t Productive

  • وقتی آسیب انجام شد چه باید کرد What to Do When Harm Has Been Done

  • اشتباه کردن اشکالی ندارد - اگر اشتباه کردید چگونه عذرخواهی کنید It's Okay to Make Mistakes—How to Apologize If You Do

  • تصحیح فعالیت دوره: چگونه اسکریپت های خود را بسازید Activity-Course Correcting: How to Create Your Own Scripts

نتیجه گیری و مراحل بعدی Conclusion & Next Steps

  • مکالمات فراگیر را به یک عادت تبدیل کنید: آنها را در کار روزمره خود بگنجانید Make Inclusive Conversations a Habit: Incorporate Them into Your Everyday Work

  • فعالیت-تعریف برنامه اقدام شما Activity-Defining Your Action Plan

  • مراحل بعدی Next Steps

نمایش نظرات

آموزش چگونه در محل کار مکالمات فراگیر داشته باشیم
جزییات دوره
2.5 hours
37
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
11
از 5
دارد
ندارد
ندارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Melinda Briana Epler Melinda Briana Epler

نویسنده، سخنران، تغییر دهنده