آموزش مدیریت درون گراها

Managing Introverts

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: محیط های کاری می توانند در برابر درون گراها تعصب داشته باشند - افرادی که انرژی و تلاش خود را در داخل هدایت می کنند. مربی جنی بلیک به شما کمک می کند تا میزان بازگشت سرمایه مدیریت دوستانه درون گرایانه را کشف کنید. در ابتدا ، جنی به شما نشان می دهد که چگونه می توان درون گرایی ، برون گرایی و دور پذیری را تشخیص داد. وی سپس به مزایای درون گرایی و چگونگی پرورش این مزایا در اعضای تیم خود اشاره می کند. او شما را در چگونگی برنامه ریزی بهینه جلسات فردی برای دستیابی به پایگاه ، ایجاد اعتماد و تأمین نیازها و اهداف عضو تیم شما راهنمایی می کند. جنی چگونگی کمک به کارمندان برای همسان سازی فعالیت های کاری با سطح انرژی آنها و چگونگی اطمینان از اینکه کارمندان شما می توانند صدای خود را به اشتراک بگذارند ، بیان می کند. او همچنین می آموزد که چگونه می توانید اجتماعات خود را به گونه ای تنظیم کنید که در سطوح مختلف بتوانند درگیر شوند و همچنین چگونگی طراحی فعالیت های بازیابی برای کمک به اعضای تیم درون گرا در جلوگیری از فرسودگی شغلی را آموزش می دهد. در خاتمه ، او بینش هایی در مورد چگونگی کمک به همکاران برونگرا برای سازگاری با سبک های کار درون گراها و ایده پردازی ارائه می دهد.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • سبک مدیریت خود را برای افراد درونگرا و برونگرا تطبیق دهید Adapt your management style for introverts and extroverts

1. بنیاد را تنظیم کنید: تیم خود را بشناسید 1. Set the Foundation: Get to Know Your Team

  • درون گرا ، برونگرا ، جاه طلب: انرژی دهنده های تیم خود را بیاموزید Introvert, extrovert, ambivert: Learn your team energizers

  • ابرقدرت های درون گرا را کشف کنید Discover introvert superpowers

  • سه روش درون گرایانه برای ادغام در توانایی روزانه تیم شما Three introvert-friendly practices to integrate within your daily team cadence

2. مدیریت درون گرایان یک به یک 2. Managing Introverts One on One

  • همه چیز را تغییر دهید: نکاتی برای افراد تک به تک با اعضای تیم درونگرا Switch things up: Tips for one-on-ones with introverted team members

  • اعضای تیم را قادر سازید تا روز خود را برای بهینه سازی وقت و انرژی تنظیم کنند Empower team members to strategically structure their day to optimize time and energy

  • راه های مبتنی بر نقاط قوت را برای افراد درونگرا تسهیل کنید Facilitate strengths-based ways for introverts to contribute

3. مدیریت درون گراها در تنظیمات گروه 3. Managing Introverts in Group Settings

  • فرهنگ تیمی را دوباره طراحی کنید تا برای درون گراها فراگیر باشد Redesign team culture to be inclusive for introverts

  • نکاتی درباره تقویم برای کمک به اعضای تیم درون گرا در ایجاد فضای شارژ مجدد Calendar tips to help introverted team members create recharging space

  • مکالمه های جرقه ای: اعضای تیم برون گرا را آموزش داده و درگیر آنها کنید Spark conversations: Educate and engage extroverted team members

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش مدیریت درون گراها
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
27m 56s
10
Linkedin (لینکدین) lynda-small
25 فروردین 1400 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
47
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Jenny Blake

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Jenny Blake Jenny Blake

جنی بلیک یک استراتژیست حرفه ای ، گوینده و نویسنده Pivot: تنها حرکتی که اهمیت دارد حرکت بعدی شماست. جنی بلیک یک استراتژیست شغلی و تجاری است که به افراد کمک می کند فراتر از فرسودگی شغلی برای ایجاد مشاغل پایدار و پویا مورد علاقه خود باشند. جنی با دو سال حضور در راه اندازی فن آوری به عنوان اولین کارمند ، سپس بیش از پنج سال در تیم های Google Training and Training حرفه ای ، در سال 2011 برای عزیمت به نیویورک سیتی و راه اندازی مشاوره کامل تمام وقت خود را ترک کرد. او نویسنده Pivot: تنها حرکتی که اهمیت دارد یکی دیگر از زندگی شما و زندگی بعد از کالج است ، و میزبان محبوب پادکست Pivot ، که کارآفرین نام یکی از 20 پادکست برتر تجاری میزبان زن را به خود اختصاص داد. شعار جنی؟ اگر تغییر تنها ثابت است ، بیایید در آن بهتر شویم.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.