آموزش مدیریت درون گراها

Managing Introverts

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: محیط های کاری می توانند در برابر درون گراها تعصب داشته باشند - افرادی که انرژی و تلاش خود را در داخل هدایت می کنند. مربی جنی بلیک به شما کمک می کند تا میزان بازگشت سرمایه مدیریت دوستانه درون گرایانه را کشف کنید. در ابتدا ، جنی به شما نشان می دهد که چگونه می توان درون گرایی ، برون گرایی و دور پذیری را تشخیص داد. وی سپس به مزایای درون گرایی و چگونگی پرورش این مزایا در اعضای تیم خود اشاره می کند. او شما را در چگونگی برنامه ریزی بهینه جلسات فردی برای دستیابی به پایگاه ، ایجاد اعتماد و تأمین نیازها و اهداف عضو تیم شما راهنمایی می کند. جنی چگونگی کمک به کارمندان برای همسان سازی فعالیت های کاری با سطح انرژی آنها و چگونگی اطمینان از اینکه کارمندان شما می توانند صدای خود را به اشتراک بگذارند ، بیان می کند. او همچنین می آموزد که چگونه می توانید اجتماعات خود را به گونه ای تنظیم کنید که در سطوح مختلف بتوانند درگیر شوند و همچنین چگونگی طراحی فعالیت های بازیابی برای کمک به اعضای تیم درون گرا در جلوگیری از فرسودگی شغلی را آموزش می دهد. در خاتمه ، او بینش هایی در مورد چگونگی کمک به همکاران برونگرا برای سازگاری با سبک های کار درون گراها و ایده پردازی ارائه می دهد.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • سبک مدیریت خود را برای افراد درونگرا و برونگرا تطبیق دهید Adapt your management style for introverts and extroverts

1. بنیاد را تنظیم کنید: تیم خود را بشناسید 1. Set the Foundation: Get to Know Your Team

  • درون گرا ، برونگرا ، جاه طلب: انرژی دهنده های تیم خود را بیاموزید Introvert, extrovert, ambivert: Learn your team energizers

  • ابرقدرت های درون گرا را کشف کنید Discover introvert superpowers

  • سه روش درون گرایانه برای ادغام در توانایی روزانه تیم شما Three introvert-friendly practices to integrate within your daily team cadence

2. مدیریت درون گرایان یک به یک 2. Managing Introverts One on One

  • همه چیز را تغییر دهید: نکاتی برای افراد تک به تک با اعضای تیم درونگرا Switch things up: Tips for one-on-ones with introverted team members

  • اعضای تیم را قادر سازید تا روز خود را برای بهینه سازی وقت و انرژی تنظیم کنند Empower team members to strategically structure their day to optimize time and energy

  • راه های مبتنی بر نقاط قوت را برای افراد درونگرا تسهیل کنید Facilitate strengths-based ways for introverts to contribute

3. مدیریت درون گراها در تنظیمات گروه 3. Managing Introverts in Group Settings

  • فرهنگ تیمی را دوباره طراحی کنید تا برای درون گراها فراگیر باشد Redesign team culture to be inclusive for introverts

  • نکاتی درباره تقویم برای کمک به اعضای تیم درون گرا در ایجاد فضای شارژ مجدد Calendar tips to help introverted team members create recharging space

  • مکالمه های جرقه ای: اعضای تیم برون گرا را آموزش داده و درگیر آنها کنید Spark conversations: Educate and engage extroverted team members

نمایش نظرات

آموزش مدیریت درون گراها
جزییات دوره
27m 56s
10
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
47
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Jenny Blake
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Jenny Blake Jenny Blake

جنی بلیک یک استراتژیست حرفه ای ، گوینده و نویسنده Pivot: تنها حرکتی که اهمیت دارد حرکت بعدی شماست. جنی بلیک یک استراتژیست شغلی و تجاری است که به افراد کمک می کند فراتر از فرسودگی شغلی برای ایجاد مشاغل پایدار و پویا مورد علاقه خود باشند. جنی با دو سال حضور در راه اندازی فن آوری به عنوان اولین کارمند ، سپس بیش از پنج سال در تیم های Google Training and Training حرفه ای ، در سال 2011 برای عزیمت به نیویورک سیتی و راه اندازی مشاوره کامل تمام وقت خود را ترک کرد. او نویسنده Pivot: تنها حرکتی که اهمیت دارد یکی دیگر از زندگی شما و زندگی بعد از کالج است ، و میزبان محبوب پادکست Pivot ، که کارآفرین نام یکی از 20 پادکست برتر تجاری میزبان زن را به خود اختصاص داد. شعار جنی؟ اگر تغییر تنها ثابت است ، بیایید در آن بهتر شویم.