راه حل های EFT. آیا به خصوص در اواخر شب در مورد چربی ها و قند وسواس دارید؟ آیا بعد از یک روز سخت به سراغ یک کلوچه یا چیپس می روید؟ آیا برای پوشاندن احساسات منفی به دنبال آشغال هستید؟ آیا وقتی در کنار شیرینی ها هستید، کنترل خود را از دست می دهید؟ پس این دوره برای شما مناسب است.
این دوره چیزی را آموزش می دهد که هیچ دوره دیگری انجام نمی دهد - EFT خاص.
انسانها موجوداتی الکتریکی هستند. نورونهای مغز ما با سرعتی روشن شلیک میکنند و پیامهایی را در سراسر ذهن و بدن ما ارسال میکنند. تکنیکهای ضربه زدن در این دوره به شما این امکان را میدهد که کنترل غذا خوردن خود را به دست آورید و به محرکهای ترومایی که اعتیاد شما را شروع کردهاند، رسیدگی کنید. شامل یک سخنرانی جایزه ویژه با دکتر پتا استاپلتون، دکترا، محقق مشهور جهان در EFT برای اعتیاد به مواد غذایی است.
او به من کمک کرد تا از اعتیادم به کوکیهای شکلاتی خلاص شوم.
من شما را از طریق ضربه زدن برای اعتیاد به قند و مواد غذایی ناسالم راهنمایی خواهم کرد.
در این دوره آموزشی خواهید آموخت:
ضربه EFT چیست؟
استرس و مغز
دستور العمل اصلی EFT خاص
هدف میل خود را انتخاب کنید
چگونه از خوردن بدون فکر جلوگیری کنیم
و نمونههای ضربه زدن خاص را مرور کنید...
برای پایان دادن به اعتیاد و ولع خود به آن، همراه جوآن ضربه بزنید
کیک
بستنی
کوکیهای شکلاتی
چیپس سیب زمینی
برگر و سیب زمینی سرخ شده
و هر غذای ناسالم یا شیرینی دیگری که دوست دارید بخورید ناسالم است
دیگر لازم نیست که برده هوس های خود باشید.
همین امروز ثبت نام کنید!
تهیه کننده اجرایی (42 پادکست ، 100+ دوره Udemy) اسکات پاتون از بهار 2005 پادکست می کند. او بیش از 35 پادکست را به عنوان مدیر اجرایی تولید و / یا به طور مشترک میزبانی کرده است. اسکات که یک سخنران مشهور بین المللی است ، از لندن ، انگلیس تا سیدنی ، استرالیا ، از ونکوور ، قبل از میلاد تا نیویورک ، نیویورک ، از لس آنجلس تا رواندا به مخاطبان خود ارائه داده است. هزاران کارآفرین و سازمان غیردولتی استراتژی های مشارکت عمومی خود را بر اساس اشتراک اسکات تغییر داده اند. امیدوارم شما هم بتوانید! اسکات بیش از 395،500 دانشجو از 199 کشور دارد که حداقل یکی از دوره های 154+ خود را می گذرانند. اسکات در سال 2013 به Udemy پیوست. در اواخر سال 2014 ، یکی از مشتریان او را به ایجاد یک دوره ویدیویی در مورد پادکستینگ الهام داد. او دوباره به بازدید از Udemy پرداخت و از احتمال بالقوه بسیار هیجان زده شد. اسکات پس از اینکه دوره خود را به صورت زنده آغاز کرد ، به مشتریان خود گفت و بسیاری تصمیم گرفتند دوره هایی را برگزار کنند اما به کمک نیاز داشتند ، بنابراین وی در حالی که به پشتیبانی و ساخت دوره های خود ادامه می دهد ، به عنوان یک مربی مشترک با آنها تبدیل شده است. موضوعات مشترک وی همه شامل زمینه های یادگیری مادام العمر توسط اسکات ، از جمله تجارت گزینه های سهام ، سلامت جایگزین ، EFT و روابط است. تهیه کننده برجسته (42 پادکست ، 100+ دوره Udemy) اسکات پاتون از بهار 2005 پادکست می کند. وی بیش از 35 پادکست را تهیه کرده و یا به طور مشترک میزبانی کرده است. اسکات که یک سخنران مشهور بین المللی است ، از لندن ، انگلیس تا سیدنی ، استرالیا ، از ونکوور ، قبل از میلاد تا نیویورک ، نیویورک ، از لس آنجلس تا رواندا به مخاطبان خود ارائه داده است. هزاران کارآفرین و سازمان غیردولتی استراتژی های مشارکت عمومی خود را بر اساس اشتراک اسکات تغییر داده اند. امیدوارم شما هم بتوانید! اسکات بیش از 395،500 دانشجو از 199 کشور دارد که حداقل یکی از دوره های 154+ خود را می گذرانند. اسکات در سال 2013 به Udemy پیوست. در اواخر سال 2014 ، یکی از مشتریان او را به ایجاد یک دوره ویدیویی در مورد پادکستینگ الهام داد. او دوباره به بازدید از Udemy پرداخت و از احتمال بالقوه بسیار هیجان زده شد. اسکات پس از اینکه دوره خود را به صورت زنده آغاز کرد ، به مشتریان خود گفت و بسیاری تصمیم گرفتند دوره هایی را برگزار کنند اما به کمک نیاز داشتند ، بنابراین وی در حالی که به پشتیبانی و ساخت دوره های خود ادامه می دهد ، به عنوان یک مربی مشترک با آنها تبدیل شده است. موضوعات مشترک او همه شامل زمینه های یادگیری مادام العمر توسط اسکات ، از جمله تجارت گزینه های سهام ، سلامت جایگزین ، EFT و روابط است.
Scott Alexتحقیقات منتشر شده در سال جاری توسط هاروارد و استنفورد دانشکده های بازرگانی نشان می دهد که مشکلات بهداشتی مرتبط با اضطراب مربوط به شغل ، مرگ و میرهای بیشتری را هر ساله در ایالات متحده نسبت به بیماری آلزایمر یا دیابت نشان می دهد. به احتمال زیاد در انگلیس نیز همین امر وجود دارد. ترکیب داستان آمازون و مطالعه اخیر در مورد تأثیر استرس ناشی از کار به این معنی است که سوالات مهمی وجود دارد که همه سازمان ها باید از خود بپرسند. این موارد عبارتند از: چه نوع فرهنگ مدیریتی را پرورش می دهیم؟ برای تقویت روابط سالم در محیط کار ، چه تکنیک های غیررسمی مدیریت درگیری را ارائه می دهیم؟ ما چه کاری انجام می دهیم تا افراد در محل کار بتوانند از نظر روانی و جسمی از شغل خود لذت ببرند و پیشرفت کنند؟ اسکات تکنیک های ارتباطی بدون خشونت را آموزش می دهد که به مدیران کمک می کند زندگی سالم و مثمرثمر داشته باشند.
نمایش نظرات