آموزش قدردانی از اعضای تیم - آخرین آپدیت

دانلود Recognizing Team Members

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: به دوره مدیریت تیم‌های برجسته: قدردانی از اعضای تیم خوش آمدید! در این دوره، موضوع قدردانی را بررسی می‌کنیم که شامل تایید، توجه و حتی صرفاً دیدن تلاش‌های انجام شده است. سپس به این موضوع می‌پردازیم که زمان‌بندی در قدردانی از اعضای تیم شما تا چه اندازه حیاتی است. در نهایت، از شما می‌خواهیم که پیش‌فرض‌های خود را به چالش بکشید و فرض کنید که شاید اشتباه باشند. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود: - نقش حیاتی قدردانی در محیط تیمی را شرح دهید و سه روش مختلف برای قدردانی از افراد را کشف کنید. - اهمیت زمان‌بندی صحیح در قدردانی از اعضای تیم را درک کنید. - بیاموزید که چگونه مواردی را که برای اعضای تیم شما بیشترین اهمیت را دارد، شناسایی کنید. سرفصل‌های دوره شامل: بخش اول: روش‌های قدردانی. بررسی مفهوم قدردانی، شامل تایید، توجه و دیدن کارهای انجام شده. قدردانی همیشه نباید عمومی باشد، همیشه در قالب جایزه نباشد و لزوماً برای تغییر رفتار نباشد. بخش دوم: زمان‌بندی قدردانی. تحلیل اینکه زمان‌بندی در قدردانی از اعضای تیم چقدر می‌تواند تاثیرگذار باشد. بخش سوم: آنچه اهمیت دارد. آیا می‌دانید چه چیزی برای اعضای تیم شما مهم است؟ فرض کنید پیش‌فرض‌های شما اشتباه است یا حداقل پذیرای تغییر دیدگاه‌هایتان باشید. این یک دوره مقدماتی است که برای رهبران تیم‌هایی که به دنبال مدیریت تیم‌های برجسته هستند طراحی شده است. این دوره شامل ویدیوهای آموزشی توسط مربیان StandOut Strengths، کویزهای تمرینی، آزمون‌های نمره‌دار، تکالیف داوری‌شده توسط هم‌کلاسی‌ها، مباحث گفتگو و راهنمای فعالیت‌ها برای تسهیل یادگیری مستمر و تبدیل دانش به تغییرات واقعی است. برای موفقیت در این دوره، باید تمایل به خودشناسی داشته باشید و پذیرای تغییر دیدگاه‌هایتان باشید. این تلاش منجر به پاسخی مثبت و رضایت‌بخش خواهد شد.

سرفصل ها و درس ها

بخش اول: روش‌های قدردانی Module 1: The Way You Recognize

  • مقدمه‌ای بر مدیریت تیم‌های برجسته: دوره ششم Intro to Leading StandOut Teams: Course 6

  • قدردانی از افراد تیم شما Recognizing Your People

بخش دوم: زمان‌بندی قدردانی Module 2: Timing Recognition

  • زمان‌بندی همه چیز است Timing Is Everything

  • نه ساعت و نه تقویم Not Clocks Nor Calendars

  • زمانی که کمترین انتظار را دارند When They're Least Expecting It

  • غافلگیری به سبک هالیوود The Hollywood Surprise

بخش سوم: آنچه اهمیت دارد Module 3: What Matters

  • فقط سوال را بپرسید Just Ask the Question

  • جایزه دادن برای وسوسه کردن نیست Not Dangling Carrots

  • تبریک می‌گویم، شما موفق شدید! Congratulations, You Did It!

نمایش نظرات

آموزش قدردانی از اعضای تیم
جزییات دوره
9h 23m
9
(آخرین آپدیت)
639
5 از 5
دارد
دارد
دارد
Chris Croft
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده