کار از راه دور از خانه در تیمهای مجازی میتواند آینده کاری باشد که ما میشناسیم.
چرا؟ دلایل ساده هستند.
86٪ از کارمندان ترجیح می دهند از خانه کار کنند
30٪ از کارمندان بهره وری بالاتر را در حالی که از راه دور هستند گزارش می دهند
شرکتهایی که اجازه کار از راه دور را میدهند، گردش مالی سالانه 50 درصدی کمتری دارند
87٪ از کارمندان می گویند که در هنگام کار از خانه بیشتر درگیر هستند، نه کمتر.
68% از جویندگان کار می گویند که گزینه کار از راه دور علاقه آنها را به یک موقعیت بسیار افزایش می دهد
65٪ از کارمندان می گویند که به شدت به ترک موقعیت خود برای یک موقعیت از راه دور با حقوق مشابه فکر می کنند
کار از راه دور یک پدیده جهانی است و در حال رشد است. تعداد کارمندانی که از راه دور کار می کنند طی 5 سال گذشته هر سال 4 درصد افزایش یافته است. دیر یا زود، همه شرکتها مجبورند گزینهای را برای کار از راه دور ارائه دهند، در غیر این صورت با خطر از دست دادن استعداد و عقب افتادن مواجه میشوند.
جای تعجب نیست که بسیاری از شرکتها میدانند که کل تیمهای خود را بدون دفتر اداره میکنند. شرکت هایی مانند Buffer، Automattic، Zapier، Toptal فقط به نام چند مورد.
اما دقیقاً چگونه می توانید مطمئن شوید که بازدهی یکسان و کار با کیفیت یکسانی را از هر کارمند از راه دور دریافت می کنید؟
خب، این دقیقاً همان چیزی است که ما در این دوره به آن خواهیم پرداخت.
ما نحوه انجام این موارد را توضیح خواهیم داد:
یک تیم عالی از کارمندان راه دور با استعداد و واجد شرایط جمع آوری کنید
برای تکمیل موفقیت آمیز پروژه ها، بهترین ابزارهای آنلاین را انتخاب کنید
عادات ارتباطی و رهبری عالی برای الهام بخشیدن به تیم خود ایجاد کنید
فرهنگ مجازی برای تیم خود در طول زمان ایجاد کنید و
سیاستها و رویههای مفیدی برای ارزیابی عملکرد آنها ایجاد کنید
درک اجرای بهترین شیوه های استخدام از راه دور و مدیریت از راه دور می تواند تفاوت بین موفقیت و شکست باشد.
PracticalGrowth
دوره های کاربردی و کاربردی برای رشد شغلی
نمایش نظرات