آموزش مذاکره در مورد حقوق شما
Negotiating Your Salary
- بیاد آورید که چند درصد از کل غرامت ها از طریق یک بسته مزایا است.
- توضیح دهید که کدام روش در طی یک فرآیند مذاکره آغاز می شود.
- ویژگی های یک رویکرد میزبان را تشخیص دهید.
- هدف از بررسی ارزش ویژه را مشخص کنید.
- مشخص کنید که هنگام ترک شغل برای شغل دیگر ، چه مراحلی را باید بردارید.
مقدمه Introduction
-
چرا باید مذاکره کنید؟ Why you should negotiate?
1. مبانی مذاکرات حقوق و دستمزد 1. Foundations of Salary Negotiations
-
درک کنید که کارفرمایان چگونه حقوق را تعیین می کنند Understand how employers determine salary
-
دامنه حقوق و دستمزد تحقیق Research salary ranges
-
مزایای خود را بررسی کنید Examine your benefits
-
داستان مذاکره خود را ایجاد کنید Create your negotiation story
-
هویت خود را در نظر بگیرید Consider your identity
2. گفتگو مذاکره 2. The Negotiation Conversation
-
پیشنهاد را مرور کنید Review the offer
-
چگونه مکالمه داشته باشیم How to have the conversation
-
نمونه مکالمه مذاکره A sample negotiation conversation
-
گفتگوها در یک زمینه بین المللی Conversations in an international context
3. ملاحظات ویژه 3. Special Considerations
-
سیستم های جبران خسارت جهانی Global compensation systems
-
بررسی عملکرد و دستمزد متغیر Performance reviews and variable pay
-
درک عدالت در پیشنهادات Understanding equity in offers
4- بعد از مذاکره 4. After the Negotiation
-
ترک شغل قدیمی خود را با شرایط خوب Leaving your old job on good terms
-
شروع کار جدید Starting the new job
-
منابع اضافی Additional resources
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/9586
آموزش استعدادیابی
Talent Sourcing
برای یافتن بهترین و درخشان ترین افراد برای یک نقش ، باید بدانید که کجا را جستجو کنید. باربارا برونو به شما کمک می کند تا استراتژی های تأمین استعداد را برای جذب نامزدهای برتر پیاده سازی کنید.
آموزش چگونه احساس خستگی مفرط را مدیریت کنیم
How to Manage Feeling Overwhelmed
احساس غرق شدن نکنید بیاموزید که چگونه در مقابل هر مشکلی که پیش روی شما قرار دارد متمرکز ، سازنده و کنترل شده باشید.
آموزش منابع انسانی: رهبری و تأثیر استراتژیک
Human Resources: Leadership and Strategic Impact
HR را در آینده شرکت خود به یک شریک برابر تبدیل کنید. بیاموزید که چگونه استراتژی سازمان را شکل دهید و سرمایه گذاری منابع انسانی را انجام دهید که بیشتر به موفقیت شرکت کمک می کند.
آموزش معیارهای فروش اجتماعی و کارت امتیازی
Social Selling Benchmarks and Scorecard
بیاموزید که چگونه از معیارها و تجزیه و تحلیل ها استفاده کنید تا فروش اجتماعی خود را به سطح بالاتری برساند.
Valerie Sutton
والری ساتون یک رهبر فکر در تئوری شغلی و خدمات دانشجویی در محیط دانشگاه است. والری به عنوان یک مربی حرفه ای با تجربه در بخش MBA و آموزش ، دارای تخصص در استفاده از پژوهش برای تمرین ، با استفاده از فن آوری برای کمک به ایجاد "آگاهی شغلی" با مشتریان است. وی به عنوان مدیر دفتر خدمات شغلی ، نظارت بر خدماتی دارد که سالانه به بیش از 900 دانش آموز می رسد در دانشکده آموزش و پرورش فارغ التحصیل دانشگاه هاروارد. تجربه قبلی والری شامل دانشکده تجارت فاکس در دانشگاه معبد ، مدرسه وارتون در دانشگاه پنسیلوانیا و مدرسه تجارت اسمیت در دانشگاه مریلند است. والری در شاخص شاخص Myers-Briggs ، ارزیابی CareerLeader واجد شرایط است ، و دانش مربوط به ارزیابی Strengthsfinder را دارد. علاقه وی به آموزش و توسعه افراد و تیم ها در مدیریت پیشرفت شغلی و درک خواسته های بازار است ، زیرا این امر به استخدام و حفظ کارمندان مربوط می شود. با استفاده از تئوری شغلی و تکنیک های مربیگری ، هدف او آموزش افراد به ابتکار عمل و رهبری موفقیت در حرفه خود است. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد والری ، به پروفایل LinkedIn مراجعه کنید.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.