آموزش مدیریت شخصی بزرگتر از شما - آخرین آپدیت

دانلود Managing Someone Older Than You

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: اگر روش دیگری برای کار یا برقراری ارتباط داشته باشد ، مدیریت شخص قدیمی تر می تواند یک چالش باشد. با این حال ، با رهبری مناسب ، می توان اختلافات نسلی را برطرف کرد - یا حتی به مزایایی برای سازمان شما تبدیل شد. این دوره نحوه ایجاد ارتباطات و همکاری مؤثرتر با کارگران مسن و ایجاد یک تیم چند نسل هماهنگ و کارآمد را توضیح می دهد. جان تارنوف ، مربی و مربی شغلی توضیح می دهد که چگونه می توان یک کارگر مسن را سوار کرد و به کارمندان مستقر کمک کرد تا بیشتر درگیر و مشارکتی تر شوند. او همچنین توضیح می دهد که چگونه می توان بر تعصب سنی (چه به سمت کارگران مسن) غلبه کرد و به کارگران مسن تر انگیزه داد تا بهترین آنها باشند ، و این خرد را به اشتراک می گذارند که سالهای تجربه آنها می تواند برای غنی سازی تیم شما فراهم شود.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • گزارش قدیمی را با موفقیت مدیریت کنید Successfully manage an older report

  • تصورات غلط در مورد کارگران مسن Misconceptions about older workers

1. استراتژی های مدیریت کارگران قدیمی تر 1. Strategies for Managing Older Workers

  • گزارش خود را مشاهده کرده و بیشتر بدانید Observe and learn more about your report

  • نحوه تشخیص سوگیری سن How to detect age bias

  • تعصب سن را تغییر داده و برطرف کنید Reframe and resolve age bias

  • تکنیک هایی برای درک بهتر Techniques for better understanding

  • به طور موثر گوش دهید تا اعتماد ایجاد کنید Listen effectively to build trust

  • تجارب گذشته را ادغام کنید Integrate past experiences

  • ارزش های منحصر به فرد کارگران را بیرون بیاورید Bring out workers' unique values

  • ابزار همکاری برای یک کارگر بزرگتر Collaboration tools for an older worker

  • به نسلها کمک کنید تا با هم کار کنند Help generations work together

2. اطمینان از موفقیت مستمر برای کارگر قدیمی 2. Ensuring Ongoing Success for the Older Worker

  • روابط مشاوره را ترغیب کنید Encourage mentoring relationships

  • از عملکرد مداوم پشتیبانی کنید Support ongoing performance

  • نتایج خود را گزارش کنید Report your results

نتیجه Conclusion

  • رهبری در نیروی کار چند نسل Lead in the multigenerational workforce

نمایش نظرات

آموزش مدیریت شخصی بزرگتر از شما
جزییات دوره
0h 37m
15
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
82,628
- از 5
دارد
دارد
دارد
John Tarnoff
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

John Tarnoff John Tarnoff

مربی حرفه ای ، نویسنده ، سخنران جان ترنف یک مربی حرفه ای ، سخنران و نویسنده است.

او به افراد و تیم ها کمک می کند تا انتخاب های شغلی م effectiveثرتری داشته باشند و برنامه های شغلی پایدار تری داشته باشند. او با مشاغل مختلف در نسل های مختلف کار می کند ، از دانشجویان فارغ التحصیل که به دنبال یافتن اولین مشاغل خود هستند ، تا کارگران Gen X و Boomer که بیش از پنجاه نفر به دنبال بازتعریف و حفظ شغل خود پس از بازنشستگی سنتی هستند.

کتاب او ، Boomer Reinvention : چگونه می توانید شغل رویایی خود را بیش از 50 سال ایجاد کنید ، مراحل و راهکارهایی را برای بهبود از دست دادن شغل ، استراتژی ورود مجدد به نیروی کار یا توسعه یک تجارت جدید بیان می کند. این کتاب در CBS This Morning در سال 2017 منتشر شد و پرفروش ترین کتاب آمازون شد. جان همچنین یکی از 50 تأثیرگذار برتر در افزایش سن در سال 2017 توسط PBS/Next Avenue نامگذاری شد. برنامه فارغ التحصیلی کارشناسی ارشد مدیریت صنعت سرگرمی به عنوان استاد جانشین و مسئول روابط صنعت.