آموزش مدیریت شخصی بزرگتر از شما - آخرین آپدیت

دانلود Managing Someone Older Than You

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: اگر روش دیگری برای کار یا برقراری ارتباط داشته باشد ، مدیریت شخص قدیمی تر می تواند یک چالش باشد. با این حال ، با رهبری مناسب ، می توان اختلافات نسلی را برطرف کرد - یا حتی به مزایایی برای سازمان شما تبدیل شد. این دوره نحوه ایجاد ارتباطات و همکاری مؤثرتر با کارگران مسن و ایجاد یک تیم چند نسل هماهنگ و کارآمد را توضیح می دهد. جان تارنوف ، مربی و مربی شغلی توضیح می دهد که چگونه می توان یک کارگر مسن را سوار کرد و به کارمندان مستقر کمک کرد تا بیشتر درگیر و مشارکتی تر شوند. او همچنین توضیح می دهد که چگونه می توان بر تعصب سنی (چه به سمت کارگران مسن) غلبه کرد و به کارگران مسن تر انگیزه داد تا بهترین آنها باشند ، و این خرد را به اشتراک می گذارند که سالهای تجربه آنها می تواند برای غنی سازی تیم شما فراهم شود.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • گزارش قدیمی را با موفقیت مدیریت کنید Successfully manage an older report

  • تصورات غلط در مورد کارگران مسن Misconceptions about older workers

1. استراتژی های مدیریت کارگران قدیمی تر 1. Strategies for Managing Older Workers

  • گزارش خود را مشاهده کرده و بیشتر بدانید Observe and learn more about your report

  • نحوه تشخیص سوگیری سن How to detect age bias

  • تعصب سن را تغییر داده و برطرف کنید Reframe and resolve age bias

  • تکنیک هایی برای درک بهتر Techniques for better understanding

  • به طور موثر گوش دهید تا اعتماد ایجاد کنید Listen effectively to build trust

  • تجارب گذشته را ادغام کنید Integrate past experiences

  • ارزش های منحصر به فرد کارگران را بیرون بیاورید Bring out workers' unique values

  • ابزار همکاری برای یک کارگر بزرگتر Collaboration tools for an older worker

  • به نسلها کمک کنید تا با هم کار کنند Help generations work together

2. اطمینان از موفقیت مستمر برای کارگر قدیمی 2. Ensuring Ongoing Success for the Older Worker

  • روابط مشاوره را ترغیب کنید Encourage mentoring relationships

  • از عملکرد مداوم پشتیبانی کنید Support ongoing performance

  • نتایج خود را گزارش کنید Report your results

نتیجه Conclusion

  • رهبری در نیروی کار چند نسل Lead in the multigenerational workforce

نمایش نظرات

آموزش مدیریت شخصی بزرگتر از شما
جزییات دوره
0h 37m
15
(آخرین آپدیت)
82,628
- از 5
دارد
دارد
دارد
John Tarnoff
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

John Tarnoff John Tarnoff

مربی حرفه ای ، نویسنده ، سخنران جان ترنف یک مربی حرفه ای ، سخنران و نویسنده است.

او به افراد و تیم ها کمک می کند تا انتخاب های شغلی م effectiveثرتری داشته باشند و برنامه های شغلی پایدار تری داشته باشند. او با مشاغل مختلف در نسل های مختلف کار می کند ، از دانشجویان فارغ التحصیل که به دنبال یافتن اولین مشاغل خود هستند ، تا کارگران Gen X و Boomer که بیش از پنجاه نفر به دنبال بازتعریف و حفظ شغل خود پس از بازنشستگی سنتی هستند.

کتاب او ، Boomer Reinvention : چگونه می توانید شغل رویایی خود را بیش از 50 سال ایجاد کنید ، مراحل و راهکارهایی را برای بهبود از دست دادن شغل ، استراتژی ورود مجدد به نیروی کار یا توسعه یک تجارت جدید بیان می کند. این کتاب در CBS This Morning در سال 2017 منتشر شد و پرفروش ترین کتاب آمازون شد. جان همچنین یکی از 50 تأثیرگذار برتر در افزایش سن در سال 2017 توسط PBS/Next Avenue نامگذاری شد. برنامه فارغ التحصیلی کارشناسی ارشد مدیریت صنعت سرگرمی به عنوان استاد جانشین و مسئول روابط صنعت.