آموزش اولویت بندی و توزیع کار در تیم ها: با انجام کاری که اهمیت دارد بیشترین ارزش را کسب کنید
Prioritizing and Distributing Work in Teams: Get the Most Value by Doing the Work That Matters
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیویی برای نمایش وجود ندارد.
سرفصل ها و درس ها
بررسی اجمالی دوره Course Overview
-
بررسی اجمالی دوره Course Overview
درک و استفاده از توزیع کار تیمی Understanding and Utilizing Teamwork Distribution
-
تعریف مدیریت بار کاری Defining Workload Management
-
فرهنگ هایی را بسازید که به بهره وری اهمیت می دهند Building Cultures That Value Productivity
-
محکم ، انعطاف پذیر ، واقع بینانه و واضح است Firm, Flexible, Realistic, and Clear
-
من باید ، باید آنها Should I, Should They
-
انتخاب روش توزیع کار تیمی مناسب Selecting the Right Teamwork Distribution Technique
روشهای مختلف اولویت بندی را ارزیابی کنید Evaluate Different Prioritization Techniques
-
ماتریس اولویت بندی آیزنهاور Eisenhower Prioritization Matrix
-
تکنیک اولویت بندی مسکو Moscow Prioritization Technique
-
تکنیک ارزش در برابر پیچیدگی Value vs. Complexity Technique
-
مدل اولویت بندی WSJF WSJF Prioritization Model
به کارگیری و ارزیابی تکنیک های اولویت بندی Applying and Assessing Prioritization Techniques
-
ظرفیت کار و مهارت Workload and Skill Capabilities
-
تخصیص و تراز کردن Allocate and Align
https://donyad.com/d/a85a
Alice Meredith
آلیس بیش از 30 سال است که تیم های با عملکرد بالا را هدایت و پشتیبانی می کند. آلیس استراتژیست ارشد HR حرفه ای (SPHR) و فرهنگ است. تجربه وی شامل 30 سال رهبری مسئولیت های مدیر منطقه ای ، مدیر منطقه ، مدیر ارشد بازار منابع انسانی و مدیر ارشد روابط کار و کارمندان است. او یک مجری ماهر و خالق محتوا است و چندین ایده و تکنیک ابتکاری را تقویت می کند که اثربخشی رهبری را افزایش می دهد. او با اشتیاق متعهد به کار خود در زمینه کمک به رهبران در ایجاد محیط های متنوع و فراگیر است که در آن همه افراد و گروه ها از تعصب آزاد هستند. محیط هایی که هیچ یک از فرهنگ ها ، نژادها ، سیستم های اعتقادی ، سن و جنسیت از دیگری برتر نیستند.
نمایش نظرات