🔔 با توجه به بهبود نسبی اینترنت، آمادهسازی دورهها آغاز شده است. به دلیل تداوم برخی اختلالات، بارگذاری دورهها ممکن است با کمی تأخیر انجام شود. مدت اشتراکهای تهیهشده محفوظ است.
لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش ایجاد تنوع در نیروی کار فناوری خود از طریق مسیرهای شغلی جایگزین
- آخرین آپدیت
Building Diversity in Your Technology Workforce through Alternative Career Pathways
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
تیم های متنوع 60 درصد نتایج بهتری ارائه می دهند، با این حال هنوز تنها 7 درصد از مشاغل STEM ایالات متحده توسط BIPOC و 26 درصد توسط زنان است. در حالی که لیست مشاغل فناوری سالانه 20 درصد رشد می کند، تعداد متخصصان فناوری تنها 6 درصد در سال افزایش می یابد. اکنون زمان تبدیل شدن است... تیم های متنوع 60% نتایج بهتری ارائه می دهند، با این حال هنوز تنها 7% مشاغل STEM ایالات متحده توسط BIPOC و 26% توسط زنان اداره می شود. در حالی که لیست مشاغل فناوری سالانه 20 درصد رشد می کند، تعداد متخصصان فناوری تنها 6 درصد در سال افزایش می یابد. زمان تبدیل شدن به خالق استعدادهای فنی فرا رسیده است. از سازمانهای غیرانتفاعی پیشرو و سازمانهای سازمانی بیاموزید که چگونه مسیرهای شغلی جایگزین، شکاف فرصتها را پر میکنند و با ایجاد نیروی کار متنوع، ماهر و وفادار، مشاغلی را برای خانواده ایجاد میکنند. Pluralsight One یک سازمان تأثیر اجتماعی است که تلاش می کند به طور عمدی، سیستماتیک و پایدار مشاغل فناوری را برای گروه های کم نمایندگی باز کند و در این فرآیند، تنوع را در نیروی کار فناوری افزایش دهد.
سرفصل ها و درس ها
ایجاد تنوع در نیروی کار فناوری خود از طریق مسیرهای شغلی جایگزین
Building diversity in your technology workforce through alternative career pathways
ایجاد تنوع در نیروی کار فناوری خود از طریق مسیرهای شغلی جایگزین
Building diversity in your technology workforce through alternative career pathways
Pluralsight Navigate یک اجلاس حضوری انحصاری سالانه است که مدیران فناوری و رهبران یادگیری را با همتایان و نوآوران همفکر برای سخنرانیها و مکالمات زنده که به چالشهایی که روزانه با آنها روبرو هستند، مرتبط میکند. این رویداد به رهبرانی از سراسر جهان اختصاص داده شده است که به تیمهای فناوری کمک میکنند تا بهتر بسازند، با حضور نوآوران قدرتمندی که تیمهای فناوری را توانمند میکنند و از طریق اختلالات دیجیتالی امروز رهبری میکنند. رهبران - از استارتآپها گرفته تا شرکتها - گرد هم میآیند تا برنامههای توسعه مهارتهای خود را ارتقا دهند، بهرهوری مهندسی را افزایش دهند، شبکهسازی کنند تا ارتباطات ایجاد کنند و الهاماتی را که به نوآوری دامن میزند پر کنند.
نمایش نظرات