لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش تغییر را از طریق همکاری و کار تیمی مدیریت کنید
Manage Change Through Collaboration and Team Work
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
موفقیت مدیریت تغییر - وقتی شما تغییر را رهبری و مدیریت می کنید، همکاری چگونه می تواند کمک کند. قدردانی از ماهیت تغییر امروز و تأثیر آن بر مردم تشخیص تفاوت بین اجتنابکنندگان از تغییر و تعقیبکنندگان و تأثیر آنها بر پروژههای تغییر درک منحنی تغییر عاطفی شناخت مزایای همکاری و تغییر پروژهها توصیف منظور از همکاری شناسایی مهارتهای همکاری تدوین برنامه عمل برای بهتر شدن در همکاری پیش نیازها: ذهن باز تمایل به یادگیری و سپس اقدام
آیا می خواهید تغییری را در محل کار خود اعمال کنید و می خواهید به آن دست پیدا کنید
درست است؟
آیا تا به حال سعی کرده اید تغییری را در تیم خود اعمال کنید
سپس با مخالفت ها و منفی نگری ها مواجه شوید؟
آیا تا به حال بخشی از تغییر در محل کار بوده اید و اینطور بوده است
از ابتدا تا انتها بد مدیریت شد؟
با وجود
در واقع ما تمام زندگی خود را صرف تغییر و یادگیری می کنیم، بسیاری از ما واقعاً هرگز
از تغییر لذت ببر تغییر می تواند دشوار باشد. پیشرفت های فناوری اکنون به این معناست که ما
نه تنها در زندگی شخصی خود، بلکه حتی تغییرات بیشتری برای مبارزه با آنها داریم
در محل کار. اگر مدیر یا رهبر تیمی هستید که تغییرات را در محل کار خود اعمال می کنید
شما نه تنها با احساسات خود در مورد تغییر مواجه هستید، بلکه با آن روبرو هستید
همکاران و اعضای تیم شما.
به خاطر من
تجربیات شخصی خود از تغییر بلکه اجرای پروژه های تغییر در
سازمانهایی که تصمیم گرفتم دورهای ایجاد کنم که اصول آن را پوشش دهد
درک تغییر، تمرکز به ویژه بر روی افراد تغییر.
این دوره
به مدیران و افراد کمک می کند تا با درک احساسات عاطفی آشنا شوند
تأثیر تغییر و اینکه مردم چگونه می توانند فرآیند تغییر را ایجاد یا شکست دهند. علاوه بر این
این دوره به شما کمک می کند تا درک کنید که چرا افراد به تغییرات متفاوت واکنش نشان می دهند
- برخی بلافاصله با پروژه تغییر همراه می شوند در حالی که برخی دیگر
پاشنههای خود را به خاطر اینکه نمیخواهند تغییر کنند.
این کوتاه است
دوره ای که به شما "نیاز و ریز فقط آنچه را که نیاز دارید" می دهد، از جمله مفید
نکات و اطلاعات به طوری که شما برای اقدام با تغییر بعدی آماده باشید
پروژه.
از بسیاری جهات
این دوره کوتاه تنها دوره ای است که باید درک و اجرا کنید
تغییر دادن. با هر پروژه تغییری که روی آن کار میکنید، تجربه بالایی خواهید ساخت
از این پایه دانش.
آنچه دانش آموزان در مورد این دوره می گویند
"از این دوره لذت بردم - خلاصه بسیار خوب
برخی از تغییرات اساسی که باید بداند به روشی دوستانه و مثبت ارائه شده است." (Ian)
"دوره عالی. به خصوص لذت برد
بخش اجتنابکنندگان از تغییر و تعقیبکنندگان تغییر. متشکرم!» (وارون)
"من درک قوی نسبت به خود دریافت کردم
تجارب خود و واکنش عاطفی به هر تغییری در کار یا زندگی شخصی. خیلی
نشانه های مفید در مورد آناتومی تغییر، مهارت های همکاری تیمی و چیزهایی که باید انجام شود
هنگام اعمال تغییرات پیچیده در نظر بگیرید." (Sandeep)
دوره است
از فیلمهای کوتاه، تمرینها و جزوههای قابل دانلود تشکیل شده است. بعلاوه
این شما از طریق پیام ها و بحث ها به من دسترسی دارید. زمانی که به
البته، علاوه بر این، تمام به روز رسانی ها و سخنرانی های جدید را به صورت رایگان دریافت خواهید کرد
مواد تکمیلی در صورت وجود 30 روز ضمانت بازگشت وجه نیز وجود دارد
خوشحال نیستم.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
نمای کلی دوره
Overview of the course
تغییر برای شما
Change for You
معرفی
Introduction
نمای کلی دوره
Overview of the course
تغییر برای شما
Change for You
تغییر دادن
Change
مروری بر تغییرات
Overview of change
واکنش عاطفی به تغییر
The Emotional Response to Change
یادداشت های اضافی - واکنش احساسی به تغییر
Additional Notes - The Emotional Response to Change
بازتاب: تغییر و تو
Reflection: Change and You
اجتناب کنندگان را تغییر دهید
Change Avoiders
تبدیل به یک تعقیب کننده تغییر
Become a Change Chaser
Reflection: Change Avoider یا Change Chaser؟ تو چی هستی
Reflection: Change Avoider or Change Chaser? What are You?
تغییر دادن
Change
تغییر دادن
Change
مروری بر تغییرات
Overview of change
واکنش عاطفی به تغییر
The Emotional Response to Change
یادداشت های اضافی - واکنش احساسی به تغییر
Additional Notes - The Emotional Response to Change
بازتاب: تغییر و تو
Reflection: Change and You
اجتناب کنندگان را تغییر دهید
Change Avoiders
تبدیل به یک تعقیب کننده تغییر
Become a Change Chaser
Reflection: Change Avoider یا Change Chaser؟ تو چی هستی
Reflection: Change Avoider or Change Chaser? What are You?
تغییر دادن
Change
همکاری
Collaboration
همکاری چیست؟
What is Collaboration?
چرا همکاری به تغییر کمک می کند؟
Why does Collaboration help Change?
همکاری
Collaboration
همکاری
Collaboration
همکاری چیست؟
What is Collaboration?
چرا همکاری به تغییر کمک می کند؟
Why does Collaboration help Change?
همکاری
Collaboration
مهارت های همکاری
The Skills of Collaboration
بازتاب: برای همکاری به چه مهارت هایی نیاز دارید؟
Reflection: What Skills Do You Need To Collaborate?
مهارت های همکاری
The skills of Collaboration
بازتاب: مهارت های همکاری خود را ارزیابی کنید
Reflection: Assess Your Skills of Collaboration
مهارت های همکاری
Skills of Collaboration
مهارت های همکاری
The Skills of Collaboration
بازتاب: برای همکاری به چه مهارت هایی نیاز دارید؟
Reflection: What Skills Do You Need To Collaborate?
مهارت های همکاری
The skills of Collaboration
بازتاب: مهارت های همکاری خود را ارزیابی کنید
Reflection: Assess Your Skills of Collaboration
مهارت های همکاری
Skills of Collaboration
مواد مدیریت تغییر اضافی
Additional Change Management Material
مدل توسعه تیم تاکمن
Tuckman's Team Development Model
تئوری بلبین در مورد انواع تیم
Belbin's Theory of Team Types
نقش های تیمی بلبین در تیم شما
Belbin's Team Roles in YOUR Team
نظریه تغییر کوتر
Kotter's Theory of Change
نظریه تغییر پیچیده Knoster
Knoster's Complex Change Theory
نکاتی برای ارتباط با تغییر
Tips for Communicating Change
مواد مدیریت تغییر اضافی
Additional Change Management Material
مدل توسعه تیم تاکمن
Tuckman's Team Development Model
تئوری بلبین در مورد انواع تیم
Belbin's Theory of Team Types
نقش های تیمی بلبین در تیم شما
Belbin's Team Roles in YOUR Team
نظریه تغییر کوتر
Kotter's Theory of Change
نظریه تغییر پیچیده Knoster
Knoster's Complex Change Theory
نکاتی برای ارتباط با تغییر
Tips for Communicating Change
نتیجه
Conclusion
نتیجه گیری و اقدام
Conclusion and ACTION
اگر تغییرات را مدیریت می کنید یا اگر تغییری برای شما اتفاق می افتد، پشتیبانی اضافی
Additional Support if you are managing change or if change is happening to you
نتیجه
Conclusion
نتیجه گیری و اقدام
Conclusion and ACTION
اگر تغییرات را مدیریت می کنید یا اگر تغییری برای شما اتفاق می افتد، پشتیبانی اضافی
Additional Support if you are managing change or if change is happening to you
نمایش نظرات