آموزش تغییر را از طریق همکاری و کار تیمی مدیریت کنید

Manage Change Through Collaboration and Team Work

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: موفقیت مدیریت تغییر - وقتی شما تغییر را رهبری و مدیریت می کنید، همکاری چگونه می تواند کمک کند. قدردانی از ماهیت تغییر امروز و تأثیر آن بر مردم تشخیص تفاوت بین اجتناب‌کنندگان از تغییر و تعقیب‌کنندگان و تأثیر آن‌ها بر پروژه‌های تغییر درک منحنی تغییر عاطفی شناخت مزایای همکاری و تغییر پروژه‌ها توصیف منظور از همکاری شناسایی مهارت‌های همکاری تدوین برنامه عمل برای بهتر شدن در همکاری پیش نیازها: ذهن باز تمایل به یادگیری و سپس اقدام

آیا می خواهید تغییری را در محل کار خود اعمال کنید و می خواهید به آن دست پیدا کنید درست است؟

آیا تا به حال سعی کرده اید تغییری را در تیم خود اعمال کنید سپس با مخالفت ها و منفی نگری ها مواجه شوید؟

آیا تا به حال بخشی از تغییر در محل کار بوده اید و اینطور بوده است از ابتدا تا انتها بد مدیریت شد؟

با وجود در واقع ما تمام زندگی خود را صرف تغییر و یادگیری می کنیم، بسیاری از ما واقعاً هرگز از تغییر لذت ببر تغییر می تواند دشوار باشد. پیشرفت های فناوری اکنون به این معناست که ما نه تنها در زندگی شخصی خود، بلکه حتی تغییرات بیشتری برای مبارزه با آنها داریم در محل کار. اگر مدیر یا رهبر تیمی هستید که تغییرات را در محل کار خود اعمال می کنید شما نه تنها با احساسات خود در مورد تغییر مواجه هستید، بلکه با آن روبرو هستید همکاران و اعضای تیم شما.

به خاطر من تجربیات شخصی خود از تغییر بلکه اجرای پروژه های تغییر در سازمان‌هایی که تصمیم گرفتم دوره‌ای ایجاد کنم که اصول آن را پوشش دهد درک تغییر، تمرکز به ویژه بر روی افراد تغییر.

این دوره به مدیران و افراد کمک می کند تا با درک احساسات عاطفی آشنا شوند تأثیر تغییر و اینکه مردم چگونه می توانند فرآیند تغییر را ایجاد یا شکست دهند. علاوه بر این این دوره به شما کمک می کند تا درک کنید که چرا افراد به تغییرات متفاوت واکنش نشان می دهند - برخی بلافاصله با پروژه تغییر همراه می شوند در حالی که برخی دیگر پاشنه‌های خود را به خاطر اینکه نمی‌خواهند تغییر کنند.

این کوتاه است دوره ای که به شما "نیاز و ریز فقط آنچه را که نیاز دارید" می دهد، از جمله مفید نکات و اطلاعات به طوری که شما برای اقدام با تغییر بعدی آماده باشید پروژه.

از بسیاری جهات این دوره کوتاه تنها دوره ای است که باید درک و اجرا کنید تغییر دادن. با هر پروژه تغییری که روی آن کار می‌کنید، تجربه بالایی خواهید ساخت از این پایه دانش.

آنچه دانش آموزان در مورد این دوره می گویند

"از این دوره لذت بردم - خلاصه بسیار خوب برخی از تغییرات اساسی که باید بداند به روشی دوستانه و مثبت ارائه شده است." (Ian)

"دوره عالی. به خصوص لذت برد بخش اجتناب‌کنندگان از تغییر و تعقیب‌کنندگان تغییر. متشکرم!» (وارون)

"من درک قوی نسبت به خود دریافت کردم تجارب خود و واکنش عاطفی به هر تغییری در کار یا زندگی شخصی. خیلی نشانه های مفید در مورد آناتومی تغییر، مهارت های همکاری تیمی و چیزهایی که باید انجام شود هنگام اعمال تغییرات پیچیده در نظر بگیرید." (Sandeep)

دوره است از فیلم‌های کوتاه، تمرین‌ها و جزوه‌های قابل دانلود تشکیل شده است. بعلاوه این شما از طریق پیام ها و بحث ها به من دسترسی دارید. زمانی که به البته، علاوه بر این، تمام به روز رسانی ها و سخنرانی های جدید را به صورت رایگان دریافت خواهید کرد مواد تکمیلی در صورت وجود 30 روز ضمانت بازگشت وجه نیز وجود دارد خوشحال نیستم.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • نمای کلی دوره Overview of the course

  • تغییر برای شما Change for You

معرفی Introduction

  • نمای کلی دوره Overview of the course

  • تغییر برای شما Change for You

تغییر دادن Change

  • مروری بر تغییرات Overview of change

  • واکنش عاطفی به تغییر The Emotional Response to Change

  • یادداشت های اضافی - واکنش احساسی به تغییر Additional Notes - The Emotional Response to Change

  • بازتاب: تغییر و تو Reflection: Change and You

  • اجتناب کنندگان را تغییر دهید Change Avoiders

  • تبدیل به یک تعقیب کننده تغییر Become a Change Chaser

  • Reflection: Change Avoider یا Change Chaser؟ تو چی هستی Reflection: Change Avoider or Change Chaser? What are You?

  • تغییر دادن Change

تغییر دادن Change

  • مروری بر تغییرات Overview of change

  • واکنش عاطفی به تغییر The Emotional Response to Change

  • یادداشت های اضافی - واکنش احساسی به تغییر Additional Notes - The Emotional Response to Change

  • بازتاب: تغییر و تو Reflection: Change and You

  • اجتناب کنندگان را تغییر دهید Change Avoiders

  • تبدیل به یک تعقیب کننده تغییر Become a Change Chaser

  • Reflection: Change Avoider یا Change Chaser؟ تو چی هستی Reflection: Change Avoider or Change Chaser? What are You?

  • تغییر دادن Change

همکاری Collaboration

  • همکاری چیست؟ What is Collaboration?

  • چرا همکاری به تغییر کمک می کند؟ Why does Collaboration help Change?

  • همکاری Collaboration

همکاری Collaboration

  • همکاری چیست؟ What is Collaboration?

  • چرا همکاری به تغییر کمک می کند؟ Why does Collaboration help Change?

  • همکاری Collaboration

مهارت های همکاری The Skills of Collaboration

  • بازتاب: برای همکاری به چه مهارت هایی نیاز دارید؟ Reflection: What Skills Do You Need To Collaborate?

  • مهارت های همکاری The skills of Collaboration

  • بازتاب: مهارت های همکاری خود را ارزیابی کنید Reflection: Assess Your Skills of Collaboration

  • مهارت های همکاری Skills of Collaboration

مهارت های همکاری The Skills of Collaboration

  • بازتاب: برای همکاری به چه مهارت هایی نیاز دارید؟ Reflection: What Skills Do You Need To Collaborate?

  • مهارت های همکاری The skills of Collaboration

  • بازتاب: مهارت های همکاری خود را ارزیابی کنید Reflection: Assess Your Skills of Collaboration

  • مهارت های همکاری Skills of Collaboration

مواد مدیریت تغییر اضافی Additional Change Management Material

  • مدل توسعه تیم تاکمن Tuckman's Team Development Model

  • تئوری بلبین در مورد انواع تیم Belbin's Theory of Team Types

  • نقش های تیمی بلبین در تیم شما Belbin's Team Roles in YOUR Team

  • نظریه تغییر کوتر Kotter's Theory of Change

  • نظریه تغییر پیچیده Knoster Knoster's Complex Change Theory

  • نکاتی برای ارتباط با تغییر Tips for Communicating Change

مواد مدیریت تغییر اضافی Additional Change Management Material

  • مدل توسعه تیم تاکمن Tuckman's Team Development Model

  • تئوری بلبین در مورد انواع تیم Belbin's Theory of Team Types

  • نقش های تیمی بلبین در تیم شما Belbin's Team Roles in YOUR Team

  • نظریه تغییر کوتر Kotter's Theory of Change

  • نظریه تغییر پیچیده Knoster Knoster's Complex Change Theory

  • نکاتی برای ارتباط با تغییر Tips for Communicating Change

نتیجه Conclusion

  • نتیجه گیری و اقدام Conclusion and ACTION

  • اگر تغییرات را مدیریت می کنید یا اگر تغییری برای شما اتفاق می افتد، پشتیبانی اضافی Additional Support if you are managing change or if change is happening to you

نتیجه Conclusion

  • نتیجه گیری و اقدام Conclusion and ACTION

  • اگر تغییرات را مدیریت می کنید یا اگر تغییری برای شما اتفاق می افتد، پشتیبانی اضافی Additional Support if you are managing change or if change is happening to you

نمایش نظرات

آموزش تغییر را از طریق همکاری و کار تیمی مدیریت کنید
جزییات دوره
1.5 hours
21
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
15,716
4.4 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Denise Fletcher Denise Fletcher

مربی اجرایی در فعال کردن انتقال