آموزش مقدمه ای بر آگاهی تجاری
Introduction to Commercial Awareness
در حالی که رهبران فعلی و همچنین رهبران آینده را توسعه می‌دهم، شاهد تغییری در آنچه کارفرمایان و کارکنان نیز در رهبران خود به دنبال آن هستند، بوده‌ام. تغییری از مهارت های مدیریت سنتی به مهارت های جدید رهبری صورت گرفته است. در گذشته بر مهارت های تجاری، عملیاتی و مالی تاکید می شد. در حالی که امروزه کارفرمایان به دنبال افرادی هستند که مهارت های رهبری، نرم یا انسانی بیشتری داشته باشند. برای مثال، اینها شامل هوش هیجانی، ارتباطات، ارائه، مدیریت زمان، مربیگری و مربیگری یا مهارت های مدیریت استرس می شود. من اغلب درخواست هایی برای کارگاه ها و دوره های آگاهی تجاری دریافت می کنم. آگاهی تجاری نمونه‌ای از مهارت‌های رهبری است که در آن رهبران به مهارت‌های سنتی، مدیریتی و همچنین مهارت‌های جدید رهبری و نرم خود نیاز دارند.
در این دوره، جنبه های مختلف آگاهی تجاری را پوشش خواهیم داد.
در سخنرانی‌ها، ما درباره چیستی آگاهی تجاری، چگونگی شناسایی فرصت‌ها برای تغییر و نوآوری، نحوه هدایت و حمایت از همه سهامداران خود از طریق تغییر بحث خواهیم کرد. ما در مورد چگونگی ارزیابی گزینه‌های مختلف و انتخاب گزینه‌ای که بیشترین مزایا را داشته باشد، بحث خواهیم کرد، و در نهایت، چگونه برنامه‌ای برای اجرای موفقیت‌آمیز هر تغییری طراحی کنیم.
این دوره بخشی از مجموعه ای از دوره ها در مورد مهارت های مختلف رهبری جدید خواهد بود.
معرفی Introduction
-
معرفی Introduction
آگاهی تجاری چیست What is Commercial Awareness
-
آگاهی تجاری چیست What is Commercial Awareness
تغییر و نوآوری Change and Innovation
-
تغییر دادن Change
-
موانع احتمالی Possible Barriers
شناسایی علت Identifying the Cause
-
بررسی دلیل ریشه ای Root Cause Analysis
-
5 چرا The 5 Why's
سهامداران Stakeholders
-
سهامداران Stakeholders
-
ARCI ARCI
-
طرح ارتباطی Communication Plan
-
منحنی تغییر The Change Curve
-
ADKAR ADKAR
-
مدل تغییر کرت لوین Kurt Lewin's Change Model
-
چرخه دمینگ The Deming Cycle
-
هوشمندانه SMART
شناسایی زمینه های تغییر و نوآوری Identifying Areas for Change and Innovation
-
PEST یا PESTLE PEST or PESTLE
-
پنج نیروی پورتر Porter's Five Forces
-
SWOT SWOT
-
یدک کش TOWS
آیا شدنی است؟ Is It Doable?
-
هزینه ها - مزایا Costs - Benefits
-
ریسک در مقابل تأثیر Risk vs Impact
برنامه ریزی و مدیریت کنید Plan and Manage
-
WBS WBS
-
نمودار گانت The Gantt Chart
نظارت و اندازه گیری تأثیر تغییر Monitoring and Measuring Impact of Change
-
نظارت و اندازه گیری تاثیر Monitoring and Measuring Impact
بسته شدن Wrap Up
-
بسته شدن Wrap Up
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/9d1854
آموزش مدیریت تیم های ترکیبی و از راه دور
Managing Hybrid and Remote Teams
همه موارد ضروری برای رهبری موفق تیم هایی که به عنوان بخشی از یک مدل کار ترکیبی یا از راه دور در دوران پس از کووید کار می کنند.
آموزش مدیریت میکرو تهاجمات در محل کار
Managing Microaggressions at Work
صحبت کنید، تغییر ایجاد کنید و پیشرفت کنید!
آموزش آزمون شبیه سازی گواهینامه کمربند زرد شش سیگما AIGPEs
AIGPEs Six Sigma Yellow Belt Certification Simulation Exam
برای آزمون گواهینامه کمربند زرد ناب شش سیگما AIGPE آماده شوید و به 50 سوال امتحان شبیه سازی شده دسترسی پیدا کنید
آموزش مثل یک مدیر عامل فکر کنید
Think Like a CEO
مهارت های رهبری خود را در راه رسیدن به c-suite به طور چشمگیری بهبود بخشید
Tunde Vajda MA BA CMgr MCMI FInstLM Chartered MCIPD
مربی، مالک و بنیانگذار Coach2Thrive
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.