آموزش نکات نانو برای ایجاد تیم های متنوع و فراگیر با مدیسون باتلر

دانلود Nano Tips For Building Diverse and Inclusive Teams with Madison Butler

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: به ما خوش آمدیدنکات نانومجموعه‌ای که در آن سازندگان LinkedIn Learning درس‌های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می‌کنند. در این قسمت، مدیسون باتلر نکاتی را در مورد چگونگی رسیدگی – متفکرانه و همدلانه – به تمام جنبه‌های تنوع و استفاده از یک لنز همدلانه برای ایجاد تیم‌های فراگیر ارائه می‌دهد.

سرفصل ها و درس ها

ایجاد تیم های متنوع و فراگیر Building Diverse and Inclusive Teams

  • از بین بردن آسیب در اندام های ما Eliminating harm in our orgs

  • گنجاندن به عنوان یک رویه تجاری Inclusion as a business practice

  • گنجاندن قبل از تنوع Inclusion before diversity

  • محیط های کاری متنوع و فراگیر: به چه معناست؟ Diverse and inclusive workplaces: What does it mean?

  • کار از راه دور: چرا تنوع را بالا می برد Remote work: Why it elevates diversity

  • ساختمان برای ایمنی روانی Building for psychologial safety

  • آموزش تیم های ما Educating our teams

  • استخدام، اخراج و تجدید ساختار Hiring, firing and restructuring

  • لغو تناسب فرهنگ Cancelling culture fit

  • اصالت و تعلق Authenticity and belonging

نمایش نظرات

آموزش نکات نانو برای ایجاد تیم های متنوع و فراگیر با مدیسون باتلر
جزییات دوره
0h 11m
10
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
6
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Madison Butler Madison Butler

مدیر ارشد تجربه در GRAV | موسس | نویسنده | People Person

مدیسون باتلر مدیر ارشد تجربه در GRAV، بنیانگذار، سخنران، نویسنده و افراد متخصص است.

مدیسون بنیانگذار Blue Haired است. ائتلاف تک شاخ و بلندگوهای سیاه، جایی که او متعهد به ساختارشکنی وضعیت موجود است. مدیسون که یک زن دائمی و قهرمان طراحی سازمانی عادلانه است، در آستین، تگزاس زندگی و کار می‌کند و فضاهای کاری عادلانه ایجاد می‌کند و استراتژی‌های مقیاس‌پذیر را برای دستیابی به ایمنی روانی در کار توسعه می‌دهد. او یک مدافع صریح برای سلامت روان است، از بین بردن انگ تروما، DEI، و توانایی انسان بودن در محل کار. مدیسون علاقه زیادی به تسهیل گفتگوهای دشوار و معنادار از طریق داستان سرایی، بینش داده ها و همدلی دارد.