آموزش پرورش صلاحیت فرهنگی و گنجاندن (2022)

دانلود Cultivating Cultural Competence and Inclusion (2022)

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: محیط های کاری فراگیر می توانند خروجی خلاقیت بیشتری داشته باشند ، روحیه کارمندان را تقویت کنند و از خط پایین یک شرکت بهره مند شوند. اما حتی به عنوان تعداد زیادی از شرکتهای مدرن گام به سمت درگیری واقعی در محل کار می کنند ، بسیاری هنوز هم این مارک را از دست نمی دهند. این اغلب به دلیل عدم صلاحیت فرهنگی یا توانایی تعامل و سازگاری در بین تفاوت های فرهنگی است. در این دوره ، مربی Mary-Frances Winters توضیح می دهد که چرا صلاحیت فرهنگی برای موفقیت هرگونه ابتکار مربوط به تنوع و همچنین چگونگی ارزیابی و رشد صلاحیت فرهنگی خود مهم است. او سناریوها و تکنیک هایی را به اشتراک می گذارد که می تواند به شما کمک کند درک کنید که جهان بینی شما چگونه بر رفتار شما تأثیر می گذارد ، و همچنین چگونه می توانید به طور مؤثرتر درگیر و سازگاری در بین تفاوت های فرهنگی داشته باشید.

سرفصل ها و درس ها

1. درک صلاحیت فرهنگی 1. Understanding Cultural Competence

  • درک صلاحیت فرهنگی Understanding cultural competence

  • ما آنچه را باور داریم می بینیم We see what we believe

درک صلاحیت فرهنگی Understanding Cultural Competence

  • شما می بینید چه اعتقاد دارید You see what you believe

  • درک صلاحیت فرهنگی Understanding cultural competence

2. چرا صلاحیت فرهنگی بحرانی است؟ 2. Why Is Cultural Competence Critical?

  • درک پرونده تجاری Understanding the business case

  • بررسی چارچوبی برای گنجاندن Exploring a framework for inclusion

1. چرا صلاحیت فرهنگی بسیار مهم است؟ 1. Why Is Cultural Competence Critical?

  • درک پرونده تجاری Understanding the business case

  • کاوش در چارچوبی برای گنجاندن Exploring a framework for inclusion

3. فرهنگ و صلاحیت فرهنگی چیست؟ 3. What Is Culture and Cultural Competence?

  • فرهنگ چیست؟ What is culture?

  • صلاحیت فرهنگی چیست؟ What is cultural competence?

  • فرهنگ من چیست؟ What is my culture?

2. فرهنگ و صلاحیت فرهنگی چیست؟ 2. What Is Culture and Cultural Competence?

  • صلاحیت فرهنگی چیست؟ What is cultural competence?

  • فرهنگ شما چیست؟ What is your culture?

  • فرهنگ چیست؟ What is culture?

4- من از نظر فرهنگی چقدر توانمند هستم؟ 4. How Culturally Competent Am I?

  • زنجیره توسعه بین فرهنگی The intercultural development continuum

  • سقوط انکار و قطبیت The downfall of denial and polarization

  • حرکت فراتر از به حداقل رساندن Moving beyond minimization

  • پذیرش و سازگاری متوجه شد Acceptance and adaptation realized

3. چقدر از نظر فرهنگی صلاحیت دارید؟ 3. How Culturally Competent Are You?

  • فراتر از به حداقل رساندن Moving beyond minimization

  • پیوسته توسعه بین فرهنگی The intercultural development continuum

  • پذیرش و سازگاری تحقق یافت Acceptance and adaptation realized

  • سقوط انکار و قطبش The downfall of denial and polarization

5. برنامه ریزی عملی: اکنون چه کارهایی می توانیم انجام دهیم؟ 5. Action Planning: What Can We Do Now?

  • مدل 4E برای صلاحیت فرهنگی 4E model for cultural competence

  • رفتارهای فرهنگی صالح Culturally competent behaviors

4. برنامه ریزی عمل: اکنون چه کاری می توانید انجام دهید؟ 4. Action Planning: What Can You Do Now?

  • رفتارهای فرهنگی صالح Culturally competent behaviors

  • چهار مدل E برای صلاحیت فرهنگی Four E model for cultural competence

نتیجه Conclusion

  • متعهد به زندگی فراگیر Commit to living inclusively

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش پرورش صلاحیت فرهنگی و گنجاندن (2022)
جزییات دوره
0h 46m
28
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
210,554
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Mary-Frances Winters Mary-Frances Winters

بنیانگذار و مدیر عامل گروه Winters، Inc.

مری-فرانسیس وینترز بنیانگذار و مدیر عامل گروه وینترز است.

در کار خود با گروه وینترز، شرکت 35 ساله مشاوره جهانی تنوع و شمول، مری -فرانسه به شرکت‌ها کمک می‌کند تا راه‌حل‌های متحول‌کننده برای حقوق صاحبان سهام و دربرگیرنده توسعه دهند. برای بیش از سه دهه، او صدها سازمان و هزاران فرد را با پیام و رویکرد تفکر برانگیز خود به تنوع و شمول تأثیر گذاشته است. او یک استراتژیست ارشد با تجربه در برنامه ریزی استراتژیک، مدیریت تغییر، تنوع، توسعه سازمان، آموزش، تفکر سیستمی و روش های تحقیق کمی و کیفی است. او تجربه گسترده‌ای در کار با تیم‌های رهبری ارشد برای ایجاد تغییرات سازمانی دارد.

در میان جوایز و امتیازات متعدد او، او توسط Profiles in Diversity Journal در آگوست 2007 به عنوان پیشگام تنوع نامگذاری شد. در سال 2016 جایزه Winds of Change را از انجمن گنجاندن در محل کار دریافت کرد.

او نویسنده چهار کتاب است: ما نمی توانیم در محل کار درباره آن صحبت کنیم!: چگونه در مورد نژاد، مذهب صحبت کنیم ، سیاست و سایر موضوعات قطبی کننده، فقط بچه های خیس تغییر را دوست دارند: حکمت در محل کار برای افراد جوان، شامل با من شروع می شود، و مدیرعاملی که دریافت می کنند آن: رهبری تنوع از قلب و روح.