آموزش نکات نانو برای رهبری تیم های متنوع با Watchen Nyanue
دانلود Nano Tips for Leading Diverse Teams with Watchen Nyanue
به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس‌های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می‌کنند. در این قسمت، به Watchen Nyanue Hampton - رهبر فکری، معمار حرفه‌ای، و بنیان‌گذار I Choose The Ladder- بپیوندید، زیرا او استراتژی‌های کاربردی و کاربردی را برای پیمایش پویایی‌های متنوع تیم و دستیابی به پتانسیل رهبری کامل شما به اشتراک می‌گذارد.
بیاموزید که چگونه شکاف بین تلاش و نگرش را پر کنید، در ناراحتی احساس راحتی کنید و برای تجربه زندگی منحصر به فرد هرکس ارزش قائل شوید. نکاتی را در مورد ایجاد قوانین تعامل و ایجاد کانال های ارتباطی مشخص و واضح دریافت کنید. در طول مسیر، Watchen بینش‌هایی ارائه می‌دهد که به شما کمک می‌کند تا آگاهی خود را از نقاط کور تیم ایجاد کنید، درگیری‌ها را بپذیرید، رهبری جلسه را چرخش دهید، ارتباطات آگاهانه را تمرین کنید و موفقیت را جشن بگیرید. در پایان این دوره، شما به مهارت‌هایی مجهز می‌شوید که برای رهبری تیم خود با متانت و شکیبایی حرفه‌ای نیاز دارید.
رهبری تیم های متنوع با Watchen Nyanue Leading Diverse Teams with Watchen Nyanue
-
با ناراحتی راحت شوید Get comfortable with discomfort
-
به یاد داشته باشید: تجربه شما تجربه نیست Remember: Your experience is not THE experience
-
درگیری را در آغوش بگیرید Embrace conflict
-
قوانین تعامل را وضع کنید Establish rules of engagement
-
از نقاط کور تیم آگاه شوید Become aware of team blindspots
-
چرخش رهبری جلسه Rotate meeting leadership
-
داستان های موفقیت را بگویید Tell the success stories
-
مراقب نحوه صحبت خود با مردم باشید Watch how you talk to people
-
کانال های ارتباطی شفاف ایجاد کنید Create clear communication channels
-
تلاش و نگرش می تواند شکاف را پر کند Effort and attitude can bridge the gap
https://donyad.com/d/37a308
Watchen Nyanue Hampton
Watchen Nyanue Hampton به شرکت های بزرگ کمک می کند استعداد زنان سیاه پوست خود را توسعه دهند و حفظ کنند.
استراتژیست، سخنران و تسهیل کننده متخصص مدیریت استعداد، واچن نیانو توجه خود را به I Choose The Ladder معطوف کرده است. واچن با شرکت هایی مانند نایک، مک دونالد و بست بای برای بهبود حفظ کارمندان و پرورش فرهنگ محیط کار جهانی، فراگیر و نوآورانه کار کرده است. در بیش از 15 سال گذشته، او به شکل‌دهی استعداد، فرهنگ و استراتژی شرکت کمک کرده است و سابقه‌ای قوی برای ایجاد محیط‌های کاری ایجاد کرده است که در آن هم مشارکت‌کنندگان و هم رهبران برای شکل‌دهی آینده شرکت‌های بزرگ آمریکا قدرت دارند. Watchen جوایز متعددی دریافت کرده و در چندین نشریه به نمایش درآمده است.
نمایش نظرات