آموزش مربیگری برای بهبود مستمر

Coaching for Continuous Improvement

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

چگونه به کارمندان خود کمک می کنید تا در کار خود پیشرفت کنند؟ شما نمی توانید فقط انتظار داشته باشید که آنها ذهن شما را بخوانند. برای هدایت و تغییر در تیم خود به تمرین‌های مربیگری دقیق، با ملاحظه و مردم محور نیاز دارید. در این دوره آموزشی که برای رهبران کسب و کار و مدیران با هر پیشینه طراحی شده است، مربی تینا آگوستیادی اصول مربیگری را برای بهبود مستمر به شما نشان می دهد تا به کارکنان شما کمک کند تا به اهداف مورد نظر متقابل دست یابند.

دریافت یک نمای کلی از مربیگری از پایان به انتها به عنوان یک فرآیند انسانی مبتنی بر سؤال، روشنگر، الهام بخش و عمیقاً انرژی بخش. بیاموزید که چگونه یک کارمند را با تمرکز بر نیازها، آرزوها و اهداف منحصر به فرد خود نسبت به واقعیت های یک موقعیت خاص راهنمایی کنید. تینا با استفاده از بینش آموزش کاتا، رویکردی برای آموزش برای بهبود مستمر، به شما نشان می‌دهد که چگونه از روال‌های کوچک، ساده و تمرین محور برای ایجاد اعتماد، درخواست، گوش دادن، پرورش و رشد استفاده کنید.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • سطح بالایی از عملکرد را توسعه دهید Develop a high level of performance

1. چرا مربی؟ 1. Why Coach?

  • کوچینگ تعریف شده است Coaching defined

  • ذهنیت مربیگری را توسعه دهید Develop a coaching mindset

  • مردم کلید تغییر هستند People are the key to change

  • برای جلب اعتماد، هوش هیجانی ایجاد کنید Build emotional intelligence to gain trust

2. ایجاد اعتماد 2. Building Trust

  • یک محیط مربیگری ایجاد کنید Create a coaching environment

  • کوچینگ 101 Coaching 101

  • ایجاد اعتماد Build trust

3. آموزش پرسیدن 3. Learning to Ask

  • انواع مختلف سوالات Different types of questions

  • چگونه مربی نشویم How not to coach

  • یاد بگیرید که عمل کنید و یاد بگیرید که ببینید Learn to act and learn to see

  • کوچینگ غیر رهنمودی تفکر را آموزش می دهد Non-directive coaching teaches thinking

4. یادگیری برای بودن 4. Learning to Be

  • سوالات مربی کاتا Coach Kata questions

  • نقش های فرآیند مربیگری Coaching process roles

  • روال های ساختاریافته با استفاده از کاتا Structured routines using Kata

  • مربیگری در محل On-the-spot coaching

نتیجه Conclusion

  • آخرین سخنان نصیحت Last words of advice

  • سناریوهای مربیگری Coaching scenarios

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش مربیگری برای بهبود مستمر
جزییات دوره
0h 44m
18
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
9,279
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar