فرآیند فعالسازی مجدد لینکهای دانلود آغاز شده است. با توجه به حجم بالای محتوا و طی شدن مراحل فنی آمادهسازی، فعال شدن کامل دسترسیها برای تمامی کاربران کمی زمان میبرد.پیشاپیش از صبوری شما سپاسگزاریم.
✅ امکان تهیه دورهها فراهم است و لینکها به نوبت در حال فعالسازی هستند.
زمان اشتراکها، تمدید و اصلاح می شوند.
راه ارتباطی در ایتا 09303953766
لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مربیگری برای بهبود مستمر
- آخرین آپدیت
Coaching for Continuous Improvement
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
چگونه به کارمندان خود کمک می کنید تا در کار خود پیشرفت کنند؟ شما نمی توانید فقط انتظار داشته باشید که آنها ذهن شما را بخوانند. برای هدایت و تغییر در تیم خود به تمرینهای مربیگری دقیق، با ملاحظه و مردم محور نیاز دارید. در این دوره آموزشی که برای رهبران کسب و کار و مدیران با هر پیشینه طراحی شده است، مربی تینا آگوستیادی اصول مربیگری را برای بهبود مستمر به شما نشان می دهد تا به کارکنان شما کمک کند تا به اهداف مورد نظر متقابل دست یابند.
دریافت یک نمای کلی از مربیگری از پایان به انتها به عنوان یک فرآیند انسانی مبتنی بر سؤال، روشنگر، الهام بخش و عمیقاً انرژی بخش. بیاموزید که چگونه یک کارمند را با تمرکز بر نیازها، آرزوها و اهداف منحصر به فرد خود نسبت به واقعیت های یک موقعیت خاص راهنمایی کنید. تینا با استفاده از بینش آموزش کاتا، رویکردی برای آموزش برای بهبود مستمر، به شما نشان میدهد که چگونه از روالهای کوچک، ساده و تمرین محور برای ایجاد اعتماد، درخواست، گوش دادن، پرورش و رشد استفاده کنید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
سطح بالایی از عملکرد را توسعه دهید
Develop a high level of performance
1. چرا مربی؟
1. Why Coach?
کوچینگ تعریف شده است
Coaching defined
ذهنیت مربیگری را توسعه دهید
Develop a coaching mindset
مردم کلید تغییر هستند
People are the key to change
برای جلب اعتماد، هوش هیجانی ایجاد کنید
Build emotional intelligence to gain trust
2. ایجاد اعتماد
2. Building Trust
یک محیط مربیگری ایجاد کنید
Create a coaching environment
کوچینگ 101
Coaching 101
ایجاد اعتماد
Build trust
3. آموزش پرسیدن
3. Learning to Ask
انواع مختلف سوالات
Different types of questions
چگونه مربی نشویم
How not to coach
یاد بگیرید که عمل کنید و یاد بگیرید که ببینید
Learn to act and learn to see
کوچینگ غیر رهنمودی تفکر را آموزش می دهد
Non-directive coaching teaches thinking
4. یادگیری برای بودن
4. Learning to Be
سوالات مربی کاتا
Coach Kata questions
نقش های فرآیند مربیگری
Coaching process roles
روال های ساختاریافته با استفاده از کاتا
Structured routines using Kata
نمایش نظرات