آموزش مربیگری برای بهبود مستمر
Coaching for Continuous Improvement
چگونه به کارمندان خود کمک می کنید تا در کار خود پیشرفت کنند؟ شما نمی توانید فقط انتظار داشته باشید که آنها ذهن شما را بخوانند. برای هدایت و تغییر در تیم خود به تمرین‌های مربیگری دقیق، با ملاحظه و مردم محور نیاز دارید. در این دوره آموزشی که برای رهبران کسب و کار و مدیران با هر پیشینه طراحی شده است، مربی تینا آگوستیادی اصول مربیگری را برای بهبود مستمر به شما نشان می دهد تا به کارکنان شما کمک کند تا به اهداف مورد نظر متقابل دست یابند.
دریافت یک نمای کلی از مربیگری از پایان به انتها به عنوان یک فرآیند انسانی مبتنی بر سؤال، روشنگر، الهام بخش و عمیقاً انرژی بخش. بیاموزید که چگونه یک کارمند را با تمرکز بر نیازها، آرزوها و اهداف منحصر به فرد خود نسبت به واقعیت های یک موقعیت خاص راهنمایی کنید. تینا با استفاده از بینش آموزش کاتا، رویکردی برای آموزش برای بهبود مستمر، به شما نشان می‌دهد که چگونه از روال‌های کوچک، ساده و تمرین محور برای ایجاد اعتماد، درخواست، گوش دادن، پرورش و رشد استفاده کنید.
معرفی Introduction
-
سطح بالایی از عملکرد را توسعه دهید Develop a high level of performance
1. چرا مربی؟ 1. Why Coach?
-
کوچینگ تعریف شده است Coaching defined
-
ذهنیت مربیگری را توسعه دهید Develop a coaching mindset
-
مردم کلید تغییر هستند People are the key to change
-
برای جلب اعتماد، هوش هیجانی ایجاد کنید Build emotional intelligence to gain trust
2. ایجاد اعتماد 2. Building Trust
-
یک محیط مربیگری ایجاد کنید Create a coaching environment
-
کوچینگ 101 Coaching 101
-
ایجاد اعتماد Build trust
3. آموزش پرسیدن 3. Learning to Ask
-
انواع مختلف سوالات Different types of questions
-
چگونه مربی نشویم How not to coach
-
یاد بگیرید که عمل کنید و یاد بگیرید که ببینید Learn to act and learn to see
-
کوچینگ غیر رهنمودی تفکر را آموزش می دهد Non-directive coaching teaches thinking
4. یادگیری برای بودن 4. Learning to Be
-
سوالات مربی کاتا Coach Kata questions
-
نقش های فرآیند مربیگری Coaching process roles
-
روال های ساختاریافته با استفاده از کاتا Structured routines using Kata
-
مربیگری در محل On-the-spot coaching
نتیجه Conclusion
-
آخرین سخنان نصیحت Last words of advice
-
سناریوهای مربیگری Coaching scenarios
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/15725d
آموزش مینیمالیسم: اصول، نکات و اسرار
Minimalism: Basics, Tips and Secrets
"با همه حواس‌پرتی‌های امروزی، مینیمالیسم برای ثابت ماندن، حضور و تمرکز بر آنچه در اینجا و اکنون مهم است استفاده می‌شود. همچنین باعث آرامش می‌شود..."
آموزش بنویسید پیشنهادهای شغلی بالا: 10 بهترین روش برای نوشتن پروپوزال که شما را استخدام می کند
Write Job-Getting Upwork Proposals: 10 Best Practices for Writing Proposals That Get You Hired
"پیشنهادها کلید موفقیت در Upwork هستند. اگر بتوانید پیشنهادهای با کیفیت ایجاد کنید، شانس شما برای جذب مشتری و ایجاد یک تجارت آزاد موفق .."
آموزش به سرعت یاد بگیرید که چگونه موجودات زیبا را برای هر کسی ترسیم کنید
Quickly Learn How to Draw Cute Creatures for Anyone
" سلام، من لیم هستم. یک هنرمند شخصیت که در صنعت بازی کار می کند. در این کلاس، من می خواهم به شما نشان دهم که چگونه موجودات زیبای خود را طراحی کنید. حتی اگر شما یک b. .."
آموزش مقدمه ای بر عکاسی ورزشی
Introduction to Sports Photography
"با این کلاس سطح مقدماتی که به راحتی قابل پیگیری است، با امتیاز 9. 1 از 10 در CourseMarks. com، یاد بگیرید که چگونه عکاسی ورزشی را شروع کنید. چه زیبا باشید. . .."
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.