آموزش رهبری تیم‌ها - آخرین آپدیت

طراحی تیم برای تعالی Diseñando su equipo para la excelencia

• 01.01 مقدمه: چگونه تیم خود را برای تعالی طراحی کنید 01.01 - Introducción: Cómo diseñar su equipo para la excelencia

• 01.02 طراحی تیم با تمرکز بر مشتری 01.02 - Diseñando su equipo pensando en el cliente

• 01.03 اندازه بهینه تیم چقدر است؟ 01.03 - ¿Cuál es el tamaño óptimo del equipo?

• 01.04 ویژگی‌های جمعیت‌شناختی: چگونه تنوع جمعیت‌شناختی بر تیم‌ها تأثیر می‌گذارد 01.04 - Características demográficas: Cómo afecta la diversidad demográfica a los equipos

• 01.05 خطاهای جمعیت‌شناختی: بسیار مراقب باشید! 01.05 - Fallas demográficas: ¡Tenga mucho cuidado!

• 01.06 شخصیت: چگونه تنوع شخصیتی بر تیم‌ها اثر می‌گذارد 01.06 - Personalidad: Cómo la diversidad en la personalidad afecta a los equipos

• 01.07 تنوع مبتنی بر ارزش‌ها در تیم‌ها (بخش ۱) 01.07 - Diversidad basada en valores en equipos (Parte 1)

• 01.08 تنوع مبتنی بر ارزش‌ها در تیم‌ها (بخش ۲) 01.08 - Diversidad basada en valores en equipos (Parte 2)

• 01.09 ارزش‌های تیمی و تناسب فرد با تیم 01.09 - Valores de equipo y ajuste persona-equipo

• 01.10 ایجاد فضای همکاری 01.10 - Construyendo un clima colaborativo

• 01.11 هدف‌گذاری در تیم‌ها 01.11 - Establecimiento de metas en equipos

• 01.12 مدیریت انتظارات فردی 01.12 - Gestión de las expectativas individuales

• 01.13 تأکید بر اهداف مشترک 01.13 - Enfatizando los objetivos compartidos

• 01.14 اجتناب از شباهت بیش از حد در ترکیب تیم 01.14 - Evitar la autosemejanza en la composición de equipos

• 01.15 خلاصه: طراحی تیم برای تعالی 01.15 - Resumen: Diseñando su equipo para la excelencia

ساختاردهی تیم برای تعالی Estructurando su equipo para la excelencia

• 02.01 ساختاردهی تیم برای تعالی: مطالعه موردی آپولو ۱۳ 02.01 - Estructurando su equipo para la excelencia: Estudio de caso de Apolo 13

• 02.02 تقسیم‌بندی در بخش‌ها: چگونه کارها را در تیم گروه‌بندی و سازماندهی کنیم 02.02 - División en departamentos: Cómo agrupar y organizar trabajos en el equipo

• 02.03 تمرکزگرایی: چگونه تصمیم‌گیری در تیم را ساختاردهی کنیم 02.03 - Centralización: Cómo estructurar la toma de decisiones en el equipo

• 02.04 پاداش‌ها: چگونه سیستم پاداش را در تیم ساختاردهی کنیم 02.04 - Recompensas: Cómo estructurar las recompensas en el equipo

• 02.05 پاداش‌ها و تنبیهات تیمی 02.05 - Recompensas y castigos de equipo

• 02.06 مجازی بودن: چگونه ساختارهای تیم مجازی را مدیریت کنیم 02.06 - Virtualidad: Cómo administrar las estructuras del equipo virtual

• 02.07 نقش‌ها: چگونه نقش‌ها را در تیم تعریف و سازماندهی کنیم 02.07 - Funciones: Cómo definir y organizar roles en el equipo

• 02.08 همه نقش‌ها در تیم‌ها اهمیت دارند 02.08 - Todos los roles importan en los equipos

• 02.09 حفظ انگیزه افراد زمانی که به نقش مورد علاقه خود نمی‌رسند 02.09 - Mantener a las personas motivadas cuando no obtienen su papel preferido

• 02.10 هنجارها: چگونه هنجارهای سازنده در تیم ایجاد کنیم 02.10 - Normas: Cómo crear normas productivas en el equipo

• 02.11 ایجاد فرهنگ کار تیمی از طریق هنجارها و انتظارات 02.11 - Creando una cultura de trabajo en equipo a través de normas y expectativas

• 02.12 میثاق‌نامه تیم: ابزاری برای طراحی تیم شما 02.12 - Estatutos de equipo: Una herramienta para diseñar su equipo

• 02.13 خلاصه: ساختاردهی تیم برای تعالی 02.13 - Resumen: Estructurando su equipo para la excelencia

مدیریت پویایی تیم Gestión de la dinámica del equipo

• 03.01 هماهنگی 03.01 - Coordinación

• 03.02 اثر اطلاعات مشترک 03.02 - Efecto de la información común

• 03.03 تنبلی اجتماعی 03.03 - Holgazanería social

• 03.04 زبان و ارتباطات 03.04 - Idioma

• 03.05 کار در میان فرهنگ‌های مختلف 03.05: Trabajar entre culturas

• 03.06 مدیریت تعارض 03.06 - Gestión de conflictos

• 03.07 حل تعارض‌های مربوط به وظایف 03.07 - Resolución de conflictos de tareas

• 03.08 خلاصه: مدیریت پویایی تیم 03.08 - Resumen: Gestionar la dinámica del equipo

ایجاد عملکرد و یادگیری پایدار در تیم Creación de un desempeño y aprendizaje sostenibles del equipo

• 04.01 ارزیابی عملکرد تیم 04.01: Evaluación del desempeño del equipo

• 04.02 ارزیابی عملکرد 04.02: Evaluación del desempeño

• 04.03 مدیریت رضایت همکاران تیمی 04.03 - Gestión de la satisfacción de los compañeros de equipo

• 04.04 مدیریت عملکرد تیم 04.04 - Gestión del desempeño del equipo

• 04.05 خلاقیت 04.05 - Creatividad

• 04.06 امنیت روان‌شناختی 04.06 - Seguridad psicológica

• 04.07 درگیر کردن تیم 04.07 - Comprometer a su equipo

• 04.08 تکنیک‌های برخورد و آغوش (مدیریت تنش) 04.08 - Golpear y abrazar

• 04.09 ساختن محیطی امن 04.09 - Construir un entorno seguro

• 04.10 حافظه انتقالی 04.10 - Memoria transactiva

• 04.11 تسهیل یادگیری تیمی 04.11: Facilitar el aprendizaje en equipo

• 04.12 یادگیری از سختی‌ها 04.12 - Aprender de la adversidad

• 04.13 نهادینه کردن ذهنیت یادگیری 04.13: Inculcar una mentalidad de aprendizaje

• 04.14 موفقیت تیم‌های تولیدی 04.14 - Éxito del equipo de fabricación

• 04.15 ایجاد عملکرد پایدار در تیم 04.15 - Creación de un desempeño de equipo sostenible